推 alwang : 還有一個4周安胎假 過三個月穩定再去上班06/11 18:32
推 vupcj86 : 可以的話先請安胎跟所有能請的假，度過前三個月，之 06/11 18:40
→ vupcj86 : 後若狀況好能上班，就把自己能做的事做好就好，如果06/11 18:40
→ vupcj86 : 公司真的不滿意，就讓公司資遣你，這樣妳還能拿到資 06/11 18:40
→ vupcj86 : 遣費跟失業補助。如果他們不資遣你，你正好能做到生 06/11 18:40
→ vupcj86 : ，接著請產假育嬰假06/11 18:40
推 wushiou : 千萬不要勉強自己，第一胎前期身體不適請假，中期去 06/11 18:47
→ wushiou : 上班兩三個月然後就因宮縮住院請到生產 06/11 18:47
推 neptunefish : 壓力大會影響媽媽心情.連帶有可能會影響寶寶.坦白講 06/11 18:48
→ neptunefish : 公司少了誰不會倒.但寶寶只能仰賴妳保護了.如果是我 06/11 18:48
→ neptunefish : 會以自己身心健康為主安心度過孕期06/11 18:48
→ wushiou : 現在第二胎也是身體不適已經從兩個月請到五個月了，06/11 18:49
→ wushiou : 如果金錢不是問題，有影響到身體狀況，可以跟醫生討 06/11 18:49
→ wushiou : 論開診斷書安胎，勞工30天內事病假是半薪，就算超過06/11 18:49
→ wushiou : 一個月頂多就是沒有薪水的安胎，兩年內是可以請不超06/11 18:49
→ wushiou : 過一年的06/11 18:49
推 JNHU : 公職的話 會建議直接留停，工作一定鐵打的衙門流水06/11 18:52
→ JNHU : 的官 回去長官同事搞不好都高升去了06/11 18:52
推 tatak5220220: 支持你留停，寶寶絕對比工作重要，只有媽媽自己有06/11 19:10
→ tatak5220220: 辦法守護自己的孩子 06/11 19:10
推 sunnie5566 : 先請安胎，再看後續狀況，如果身體OK繼續做也不成問06/11 19:12
→ sunnie5566 : 題，你只要想，如果孩子怎麼樣了，你能接受嗎？現狀06/11 19:12
→ sunnie5566 : 就是以讓孩子穩定為優先。06/11 19:12
推 jtcn : 工作環境感覺相當不人性也不體恤員工，我要是妳會 06/11 19:14
→ jtcn : 請醫生開證明先請安胎假或是病假。如果經濟不是問題06/11 19:14
→ jtcn : ，那就沒有硬要留在職場讓自己和孩子暴露在不健康 06/11 19:15
→ jtcn : 的環境當中了。 06/11 19:15
推 nochitty : 要適度說不行，工作量要有停損，沒有什麼工作是非你06/11 19:22
→ nochitty : 不可、沒妳不行、公司損失很大、公司完了 06/11 19:22
推 nochitty : 第二點的人際關係部分，公司業務永遠新人都無法接手 06/11 19:28
→ nochitty : ，不管是留停、離職、長假，工作都是要給其他同事， 06/11 19:28
→ nochitty : 其他同事健康的心態，應該是要跟公司提出人力不足業 06/11 19:28
→ nochitty : 務分配，而不是情勒需要拋出業務的同事。06/11 19:28
噓 knight92 : 你都一次教訓了....學不得乖？06/11 19:38
→ knight92 : 幼稚園還是小學生？ 06/11 19:38
推 venjcy : 打了那麼多代表你自己心裡就有答案了06/11 19:41
→ z9051822 : 跟老公討論看什麼才是你們最想要、最需要的。寶寶06/11 19:47
→ z9051822 : 還是工作？我自己是選擇了寶寶，工作再找就有，寶寶06/11 19:47
→ z9051822 : 沒了不一定會再來06/11 19:47
推 choping : 我有請安胎假休息06/11 19:54
噓 nenystmei : 都要當媽媽了 你都打那麼多了 無法下決定嗎06/11 19:58
感謝大家的回覆，我沒辦法接受我的寶貝怎麼了，先生也傾向寶寶優先，所以應會朝安胎
及留停。不知道大家安胎是找診所還是醫院呢? (目前還未進行第一次正式產檢)打算朝3
個月先穩定下來，若到時無法開安胎則會選擇辦留停。
至於工作量及人際的部分，唉，的確我已經深深被打醒也被情勒過了，喪假一次、流產一
次。目前只要我提到工作量部分，就會與主管起爭執，可能在大家印象中我本來就該吃下
像之前一樣那麼多吧(?)、還好吧(?)、沒什麼吧(?)、怎麼可以推工作(?) 真的感謝大家
，我想我只是需要多看看其他人是怎麼做的，感謝願意分享經驗的媽媽們，也感謝再次點
醒我的版友們。
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 20:11:09
推 norikko : 覺得你被PUA的很嚴重，希望你做出最好的決定。 06/11 20:09
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 20:11:48
推 lcdtachibana: 覺得你被PUA很久了+1。從你的描述你已經太操很久了 06/11 20:16
→ lcdtachibana: ，工作量都集中在你身上，這不是一個好主管會做的事 06/11 20:16
→ lcdtachibana: ，這主管管理能力非常有問題。你都做到去看精神科壓 06/11 20:16
→ lcdtachibana: 力大這不是你的錯也不是你草莓，是你主管太爛和你同 06/11 20:16
→ lcdtachibana: 事太廢。 06/11 20:16
推 xavier0802 : 先從安胎假開始請，反正不管怎樣都會撕破臉，自己 06/11 20:29
→ xavier0802 : 的權益不要放棄，最重要的是守護好寶寶 06/11 20:29
→ ohyakmu : 老實說你這工作氛圍，沒有懷孕也該離職。 06/11 20:31
推 r03636018 : 推樓上 06/11 20:38
推 pearlwater : 換個工作海闊天空 有想過孩子出生後這個職場還適合06/11 20:44
→ pearlwater : 你嗎 06/11 20:44
推 funeasy : 當然停 小孩重要100倍 06/11 20:52
→ funeasy : 工作吃屎吧！別人不會可憐妳的，誠實建議06/11 20:53
推 cypher4444 : 覺得不管有沒有懷孕，您都該提離職06/11 20:55
噓 liuuuu : 我曾經跟妳有差不多背景，後來被朋友點醒：「到底 06/11 20:56
→ liuuuu : 雇主給妳多少錢放棄自己的小孩」 06/11 20:56
推 ysb727 : 家人為了生小孩離職給你參考 06/11 21:06
推 whitefire : 我覺得你應該直接離職+1 06/11 21:09
推 mobila : 我是先請安胎假 請醫生幫開請假證明 一開始一週請個06/11 21:16
→ mobila : 兩天 到真的撐不住約20週時就直接無薪安胎假到生產06/11 21:16
→ mobila : 沒有直接離職就是為了領生育津貼和育嬰留停的錢 那 06/11 21:16
→ mobila : 時撐的很苦啊 辛苦你了06/11 21:16
推 c1inique : 我自己是因為身體狀況不好在快20w的時候就開始留停 06/11 21:19
→ c1inique : 一路到半年的育嬰假回公司的 06/11 21:19
推 yoyorabbit : 如果真的不舒服，原則上產檢醫生都很願意幫你開安胎 06/11 21:21
→ yoyorabbit : 證明，好好跟醫生討論吧，寶寶也會希望媽媽可以好好 06/11 21:21
→ yoyorabbit : 照顧自己的身體 06/11 21:21
推 calucu24 : 工作少了妳不會怎麼樣，小孩只有妳 06/11 21:27
推 Lotso0217 : 好奇這是給多少薪資讓妳願意這樣硬撐，說實在工作千 06/11 21:31
→ Lotso0217 : 百種不要讓自己太受限了 06/11 21:31
推 wowo79988 : 薪資很好嗎？ 也許可請安胎假 06/11 21:34
推 m3u4z8z8 : 支持你留停，寶寶比工作重要！想清楚06/11 21:38
推 dormice : 當然留停翻臉，這種公司不需要待吧，完全不把妳當 06/11 21:47
→ dormice : 人看的感覺啊 06/11 21:47
推 wickedwitch : 公司沒有你不會倒，孩子沒有健康的母體會倒06/11 21:47
推 chocopoodle : 人生要能取捨06/11 21:48
→ dormice : 好奇薪水多少+1 可以讓妳願意這樣，妳分享的事情都 06/11 21:48
→ dormice : 很誇張 06/11 21:48
推 zero2miffy : 這種公司寶寶出來之後，只會更為難妳！如果可以的 06/11 21:50
→ zero2miffy : 話，留職停薪，生完之後再提離職！ 06/11 21:50
→ applexdot : 這種工作無論已未婚有無小孩，都該考慮是不是要繼續06/11 21:59
→ applexdot : 吧？還是這錢很多很香讓你們願意忍？06/11 21:59
→ applexdot : 如果是公職，當初考公職是為了生小孩，結果壓力大到 06/11 22:00
→ applexdot : 小孩沒了，好像也本末倒置啊？06/11 22:00
推 a76126 : 這樣都不停有沒有這麼奴 06/11 22:11
→ carrie162 : 這份工作的薪水和前途vs健康的孩子，孰輕孰重，不 06/11 22:11
→ carrie162 : 難做決定 06/11 22:11
推 joy25881371 : 我因為壓力大 第一胎35週早產，第二胎24週先兆行流 06/11 22:23
→ joy25881371 : 產，在床上躺了8週完全不能上班！事實證明公司沒有 06/11 22:23
→ joy25881371 : 妳不會倒，他真的需要你應該是怕妳跑掉，而不會這 06/11 22:23
→ joy25881371 : 樣一直壓榨你，孩子出生之後妳更不可能做這種高強 06/11 22:23
→ joy25881371 : 度的工作了！離職為上策 06/11 22:23
推 joy25881371 : 如果不能離職，先請醫生給妳開安胎證明在家休養 06/11 22:25
推 joy25881371 : 每個人身體狀況不同，跟草莓沒關係～公司壓榨妳這06/11 22:28
→ joy25881371 : 麼久，該是妳好好利用權力的時候了，安胎假+病假+ 06/11 22:28
→ joy25881371 : 事假請好清滿到生產 之後再請育嬰假～把勞保都領完 06/11 22:28
→ joy25881371 : ，這是妳的權益，也是妳做母親的第一課，無論如何06/11 22:28
→ joy25881371 : 都要把他放第一順位，不然妳幹嘛懷孕累死自己？06/11 22:28
推 happynancy : 媽媽最重要的功課就是照顧自己一點都不草莓 但還沒 06/11 22:31
→ happynancy : 生好像無法留停？支持你安胎休息 06/11 22:31
推 Kokowaah : 就你列出的這些來看 完全感覺不到這份工作的好處 如 06/11 22:33
→ Kokowaah : 果是我 不管有沒有懷孕我都會離職 06/11 22:33
真的十分感謝大家，以上所有意見我都有看過了。薪水大概平均偏多。嗯…我身邊朋友不
少在其他公司更操的，不過薪水比我多更多就是了…我們單位的確跑了不少人…可能因為
我本身已討厭這份工作，只會抱怨很糟糕的事情，看起來會像間奇葩公司，然後居然還會
有人待在奇葩公司裡…其實還是有好的一面沒特別提出，主管的確承諾讓我去做責任和壓
力比較小的工作(若沒懷孕絕對不可能調動)、也有主動排開外勤及搬重物業務(原本業務
都有包含到，像7.8月很熱的天氣會需要待在室外一整天)、當時流產時公司是有補助津貼
的、另公司有規定懷孕期間是可以因懷孕提留停的。
我自己是比較不懂安胎的部分，看網路上法條說休養只能請30日內的意思嗎?超過30日若
沒住院還能繼續請嗎?
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 22:46:19
推 pigno123 : 自從我懷孕和產後被公司操到一個身體壞了了，業務壓 06/11 22:43
→ pigno123 : 力大量多到指派工作做不完，回家還要面對嫩嬰整晚無 06/11 22:43
→ pigno123 : 法睡，我最後悔沒請育嬰假，一律告訴所有產婦務必請 06/11 22:43
→ pigno123 : 育嬰假，把握自己權利，因為公司不會因為你有小孩或 06/11 22:43
→ pigno123 : 者懷孕善待你的。 06/11 22:43
推 bird1314 : 你這個就算沒有懷孕也該考慮離開吧？ 06/11 22:50
※ 編輯: Ireneru (101.10.12.96 臺灣), 06/11/2024 22:53:09
推 joy25881371 : 安胎假240小時（30天）+產檢假用完可以用病假繼續 06/11 22:55
→ joy25881371 : 請（記得也是240小時），病假請完可以再用事假～到3 06/11 22:55
→ joy25881371 : 6週後就可以提前請產假，產假完接著育嬰假，以上完 06/11 22:55
→ joy25881371 : 全符合勞基法，我就是這樣24週開始請假到38週生，前 06/11 22:55
→ joy25881371 : 提是妳要有醫生的證明才可以請 06/11 22:55
→ shinran : 這公司對你太不合理了，然後因為懷孕稍微幫你調整 06/11 22:56
→ shinran : 職務而已，你一副很感激公司的樣子。這不就是斯德 06/11 22:56
→ shinran : 哥爾摩症候群嗎？ 06/11 22:56
→ shinran : 貼維基讓妳參考看看：「指被害者對於加害者產生情 06/11 22:56
→ shinran : 感，同情加害者、認同加害者的某些觀點和想法，甚 06/11 22:56
→ shinran : 至反過來幫助加害者的一種情結」 06/11 22:56
推 joy25881371 : 沒住院也可以請～醫生安胎證明上面要寫「宜臥床靜養06/11 22:57
→ joy25881371 : 」，臥床沒有在分醫院或在家，我是醫院躺8週，家裡 06/11 22:57
→ joy25881371 : 躺4週到生06/11 22:57
推 iwbf : 請醫生開安胎，如果公司不買單，照妳說的狀態不買06/11 23:25
→ iwbf : 單機率很大 我就會考慮留停，都因為工作失去過一次 06/11 23:25
→ iwbf : ，我絕對不讓有任何可能性再發生一次 06/11 23:25
→ Taiwanwolf : 沒經濟壓力就是不做最大，有做主管要感恩 06/11 23:25
噓 lamabclamabc: 純噓慣公司 不管有沒有懷孕都該跑 老闆賺到錢是有分 06/11 23:47
→ lamabclamabc: 你很多花紅嗎 06/11 23:48
推 hadumdum : 請你以妳自己為優先！ 06/11 23:51
推 speca2c98 : 其實這個問題，在你決定懷孕前就應該要想好了。既然06/12 00:27
→ speca2c98 : 決定把孩子帶到肚子裡，為什麼還要去選可能會失去他 06/12 00:27
→ speca2c98 : 的生活呢？ 06/12 00:27
推 sashababie : 這份工作有值得妳犧性這麼多嗎？ 06/12 00:29
推 dabiann : 你這個工作… 就算沒有懷孕也快點離職好嗎 06/12 00:29
推 neak : 肚子硬就是宮縮，請好好休息 06/12 00:31
→ acceyii0716 : 有類似經驗，離職不後悔 06/12 00:33
推 CocoaLait : 寶寶只有你了，看你怎麼取捨…我自己是體悟到只有自 06/12 00:41
→ CocoaLait : 己可以保護寶寶，所以該安胎就安胎，你體諒公司體諒 06/12 00:41
→ CocoaLait : 同事那誰體諒你的寶寶？ 06/12 00:41
推 racoon151 : 年紀越大越不容易懷孕 06/12 00:43
→ saiko727 : 你是來問爽的吧？直接離職了啊還用問，這麼爛的環 06/12 01:54
→ saiko727 : 境妳要孵蛋10個月？自己心裡有答案了，自信點，直06/12 01:54
→ saiko727 : 接離開，誰灌輸你離職就是草莓這種觀念？ 06/12 01:54
推 neveror : 有胎心停過，工作環境還不錯但後來直接離職備孕養胎06/12 02:05
→ neveror : 生產。不後悔因為體會過自己身心的抗壓性和體力沒06/12 02:05
→ neveror : 辦法兼顧。 06/12 02:05
推 leolio0303 : 奇怪 如果公司業務這麼需要妳，應該是公司怕妳離職 06/12 08:31
→ leolio0303 : 才對？怎麼妳主管發揮人性調整下業務就感激的鼻涕 06/12 08:31
→ leolio0303 : 眼淚？？ 這是他人性裡面應該做的事！ 06/12 08:31
→ leolio0303 : 之前看過類似電影，主角發現自己得絕症，對上司完 06/12 08:31
→ leolio0303 : 全換個態度反而得到尊重。建議妳試試看～ 06/12 08:31
→ leolio0303 : 還有，不要自己埋頭想：等3個月穩定了才去看醫生，06/12 08:31
→ leolio0303 : 一懷孕就去看，謝謝！診所好處是看診排隊快，大醫 06/12 08:31
→ leolio0303 : 院是針對流產過比較有經驗，可以評估看看，但總之 06/12 08:31
→ leolio0303 : 快去產檢！！ 06/12 08:31
推 ginger0911 : 2樓作法正解，我也待過類似的公司，也曾發燒時癱在 06/12 08:35
→ ginger0911 : 床邊趕工作，現在回頭想，那份工作真的沒有自己的 06/12 08:35
→ ginger0911 : 健康重要，後來換了新工作，待遇更好，請假更具彈 06/12 08:35
→ ginger0911 : 性。 06/12 08:35
推 THANN : 生命最重要，健康最重要，公司可以找新的人 06/12 08:46
→ THANN : 老實講職場上說什麼體諒都是假的，人生自己的 06/12 08:47
推 mashilegolas: 妳身體垮了寶寶沒了公司跟主管也不痛不癢，自己顧好 06/12 08:57
→ mashilegolas: 才是最重要的 06/12 08:58
推 mindy1025 : 先去產檢 好好照顧自己為優先 畢竟失去過一次06/12 09:04
→ mindy1025 : 萬一不穩定流掉 或宮縮要完全臥床安胎 得大小便在床 06/12 09:04
→ mindy1025 : 上自理 不能下床如廁洗澡 腳肌肉會萎縮06/12 09:04
→ mindy1025 : 如果健保安胎點滴的藥有嚴重副作用 得自費每天上萬06/12 09:04
→ mindy1025 : 元的安胎藥 有聽過借款幾十萬元安胎的例子 06/12 09:04
→ mindy1025 : （自體免疫造成宮縮+子宮頸過短而安胎4個月的人路過 06/12 09:05
→ mindy1025 : ....） 06/12 09:05
→ greecewoods : 如果你公司的優點只剩下那份薪水的話，這也不算優 06/12 09:33
→ greecewoods : 點了，畢竟是你付出勞力跟時間換來的。 06/12 09:33
※ 編輯: Ireneru (101.10.10.206 臺灣), 06/12/2024 10:17:28
推 hana2231 : 我比較現實，都待那麼久了，當然是育嬰留停八成薪 06/12 10:26
→ hana2231 : 領完再走，前面我會用安胎假跟病假特休撐過去，後 06/12 10:26
→ hana2231 : 面育嬰假請好請滿，之後再離職 06/12 10:26
推 asd31415926 : 就算沒有懷孕也早該換工作了吧 看起來很雷耶 06/12 10:41
推 leocat : 直接跟公司翻桌了，你太軟被吃的死死的，翻桌公司 06/12 11:20
→ leocat : 主管才會怕，你才能爭取到你應該有的權益 06/12 11:20
→ miritreize : 噢噢而死於 06/12 11:28
→ miritreize : 囧小孩亂按，抱歉 06/12 11:28
噓 max205 : 不離職嗎? 是有多愛這工作? 06/12 12:14
推 sotired : 妳也要考慮生出來這個工作那麼操妳可以照顧小孩嗎 06/12 12:14
→ sotired : 主動排開外勤搬重物甚麼的本來就是公司該做的 06/12 12:16
推 apa41023 : 妳很有責任感，但不要因為這種責任感委屈自己跟寶寶 06/12 12:38
→ apa41023 : 喔～不是妳的問題，是公司制度的問題，祝妳早日找到 06/12 12:38
→ apa41023 : 更適合的公司 06/12 12:38
→ apa41023 : 我原本工作強度很高，一直操到產前，放完育嬰假回公 06/12 12:42
→ apa41023 : 司後想到以前種種，就一直擺爛到現在，感覺有時候太 06/12 12:42
→ apa41023 : 壓抑會反噬 06/12 12:42
推 chuangs : 妳明年再回來看這篇文章，想一想或許就會有答案了 06/12 12:43
推 gina29 : 經濟上沒問題的話，請以寶寶為重吧！照顧好自己身體 06/12 12:58
→ gina29 : 最重要！ 06/12 12:58
推 vitalove : 你的狀況感覺不太好，建議直接請安胎假到生，然後 06/12 13:20
→ vitalove : 接產假育嬰假，之後換新工作。 06/12 13:20
→ vitalove : 媽媽請以自己的身體跟寶寶為重，工作可以再找，不要 06/12 13:20
→ vitalove : 一直被情勒，加油。 06/12 13:20
推 eegeeweegee : 媽媽請相信你的直覺：你知道什麼是對自己和寶寶最好 06/12 14:32
→ eegeeweegee : 的安排 06/12 14:32
→ dearqq : 講真的都流過一次了，最壞就是你選繼續做 又流掉 06/12 14:34
→ dearqq : 你能接受嗎? 06/12 14:34
推 maiii : 建議請醫生開安胎證明請安胎假，至少先休息個一個月 06/12 14:43
→ maiii : ，妳趁這段時間想想怎麼做對妳最有利，要怎麼利用公 06/12 14:43
→ maiii : 司制度跟勞基法請假能讓妳合理的使用到產假跟6個月 06/12 14:43
→ maiii : 的有薪育嬰假～ 06/12 14:43
噓 hyde330 : 公司根本不重視你的身心健康，要說離職也是剛好而已 06/12 15:30
→ hyde330 : 。我懷孕時跟主管老闆說可能會請假，啥都沒問直接回 06/12 15:30
→ hyde330 : 我優於勞基法，你醒醒好嗎。 06/12 15:30
推 sungu : 如果沒有經濟壓力,絕對是以媽媽跟寶寶的心情和健康 06/12 16:22
→ sungu : 為主! 06/12 16:22
推 kof99172 : 以孩子和身體狀況為主吧，公司沒有人會去找人不用太 06/12 18:12
→ kof99172 : 有責任感 06/12 18:12
推 JYN668 : 先安胎留停，順利生下後，若想陪伴成長/生病照顧等 06/12 22:13
→ JYN668 : 等，需找不是那麼overloading的工作，至少不常加班/ 06/12 22:13
→ JYN668 : 不需下班趕工 06/12 22:13
→ icehost : 看你愛小孩還是工作了 沒有絕對 06/12 23:28
推 lamabclamabc: 再噓慣公司，原po一定要將有薪病假和產假拿好拿滿再 06/13 00:18
→ lamabclamabc: 離職，這種垃圾公司還停薪留職呢，呵呵，讓它倒 06/13 00:18
推 lcdtachibana: 因為你懷孕所以主管幫你調動職務不用搬重物之類的… 06/13 00:39
→ lcdtachibana: 這是他應當做的，因為如果沒這樣這可是勞安問題！！ 06/13 00:39
→ lcdtachibana: 可以告公司的！！ 06/13 00:39
推 lisamayday : 安胎假的部分去查了相關規定是寫 06/13 07:11
→ lisamayday : 安胎假視同住院病假，所以兩年內可以請最多一年，但 06/13 07:11
→ lisamayday : 之後如果回去上班在兩年內就沒有一般病假可以請了 06/13 07:11
→ snowtoya : 如果不請假或離職，建議下班時間到就走人，下班時間 06/13 13:01
→ snowtoya : 拒接任何公事訊息或電話 06/13 13:01
推 loveriver777: 我跟你一樣耶，為了小孩別怕做決定！第一胎26w累到 06/13 13:37
→ loveriver777: 差點住院安，第二胎果斷跟公司說做到四個月請休養， 06/13 13:37
→ loveriver777: 刁難就用育嬰留停(我有大寶)，法律規定的他們不能 06/13 13:37
→ loveriver777: 拒絕 06/13 13:37
推 loveriver777: 我們是真的有需求，不必離職 06/13 13:38
→ mm7788 : 流產公司有給津貼，虧你說的出來 你的人生只剩下這 06/13 13:42
→ mm7788 : 間公司嗎 06/13 13:42
推 labulato : 你能接受因工作再流產一次嗎？可以繼續做 06/13 17:43
