→ CYL009: 幹 好爽 10/15 21:03
推 wenku8com: 這不是很爽嗎 10/15 21:03
→ kpg0427: 不工作還可以領薪水，好耶w 10/15 21:04
→ kuninaka: 這哪裡爽 10/15 21:04
推 super0949: 羨慕 我也想被關到小房間滑手機 10/15 21:04
→ kuninaka: 這是逼你自願離職，沒資遣費 10/15 21:04
→ kuninaka: 你只能每天爛在那邊 10/15 21:04
→ kuninaka: 福利越來越差 10/15 21:04
→ CYL009: 我就爛 10/15 21:04
推 tonyxfg: 哪裡爽?所謂的無事可做是真的無事可做，滑手機看電視都不 10/15 21:04
推 WLR: 人家付錢的外包也不接，這麼狠？ 10/15 21:04
→ kuninaka: 不會讓你這麼爽的，會刁你 10/15 21:04
→ nahsnib: 當然不可能那麼爽，會逼你去幹一些很沒意義的破事， 10/15 21:05
→ kuninaka: 日本傳統藝能就是這樣 10/15 21:05
推 lolic: 這不是犯錯的處置嗎 調到窗邊或資料室 10/15 21:05
→ ts1993: 他不會給你玩手機 10/15 21:05
→ tonyxfg: 準的那種，就這樣坐著坐到下班，要上廁所或喝水還要報告 10/15 21:05
→ tonyxfg: 才能去 10/15 21:05
→ kuninaka: 每天逼你寫工作日誌，開沒完沒了的會 10/15 21:05
→ tsukasaxx: 怎麼會有人這麼天真覺得這是爽事? 10/15 21:05
→ dieorrun: 未看先猜87%是望月大記者又在瞎掰了 猜錯跟我說 10/15 21:05
→ nahsnib: 比方說要去蒐集最近的新聞時事，然後寫報告 10/15 21:05
推 morichi: 不下班就出不去的房間 10/15 21:05
→ ts1993: 上廁所規定多久回來 10/15 21:05
→ kuninaka: 曠職就可以合法開除 10/15 21:06
→ nahsnib: 過程中分心就扣薪水，報告吹毛求疵之類的小手段 10/15 21:06
→ kuninaka: 無事可做不是真的不用做，是做沒意義的事情 10/15 21:06
→ kuninaka: 整理沒有人要看的資料，寫沒人要看的報告 10/15 21:06
→ nahsnib: 絕對不是那種讓你厚臉皮就能爽領的 10/15 21:06
噓 dos01: 不做愛不能出去的小房間 10/15 21:07
→ arlaw: 終身僱用 10/15 21:08
→ ash9911911: 無事可做就是字面意思 還想滑手機阿 10/15 21:08
推 gm79227922: 也沒辦法睡覺 純粹只能浪費時間 10/15 21:08
推 fkukg52155: 別社委託的可以說不做就不做喔 啥鬼 10/15 21:08
→ dieorrun: 彭博+日本遊戲業= 望月大記者在寫作文 10/15 21:09
推 GoodMemory: 原來這做法還在啊 10/15 21:09
→ laugh8562: 可以這樣搞人喔 日本沒有職場霸凌之類的法規? 10/15 21:09
推 iamnotgm: 你給垃圾事我就垃圾幹阿 有種你就資遣我zzz 10/15 21:09
推 all035: 這種就單純指派整理以前的資料做報告 浪費時間沒成果 10/15 21:09
→ dieorrun: 建議是不用太早上車 10/15 21:09
推 kuninaka: 就是不想資遣阿，要逼你自願離職 10/15 21:09
→ kuninaka: 資遣哪有這麼簡單 10/15 21:09
推 xsc: 就是法規造就調職 因為不能隨便裁人 10/15 21:09
→ kuninaka: 台灣也一堆這種逼你自願離職 10/15 21:09
→ kuninaka: 把你塞到爛單位，丟一堆爛事情 10/15 21:10
→ all035: 讓你自己做到做不下去 主動提離職 也沒有霸凌啊 10/15 21:10
推 sasadog: 少數幾個忍得下去沒差啊 大部分都自願離職就達到目的了 10/15 21:10
→ kuninaka: 正常人就忍不下去 10/15 21:10
推 j55888819: 聽起來就跟當兵一樣 單純浪費你的時間 10/15 21:10
→ zseineo: 點進去來源是個要註冊的英文網站 我懶得註冊( 10/15 21:10
推 kobe30418: 小孤獨爸爸： 10/15 21:10
→ kuninaka: 忍下去也出心理病 10/15 21:10
推 KotoriCute: 會丟一堆雜務給你，叫你做沒意義的報告 10/15 21:10
→ cchh179: 他不准你滑手機你就滑 能怎樣嗎？ 10/15 21:10
→ cchh179: 日本勞動法未經雙方同意 好像是不能扣薪水 10/15 21:10
→ b2202761: 小房間沒事做+不準睡覺不準滑手機，你只能發呆 10/15 21:11
→ shikao: talent pool？ 10/15 21:11
推 jokerpok: 好了啦 台灣幸福多了 不要整天在推文帶風向好嗎 10/15 21:11
推 dsa3717: 跟在小房間外面做的做的事情聽起來沒什麼兩樣吧 10/15 21:11
→ all035: 台灣的則是把你丟到爛單位做做不完的雜事搞到身心俱疲 10/15 21:11
推 sobiNOva: 日本勞動法這麼膚淺的嗎= = 10/15 21:11
→ jokerpok: 記得幫忙道歉謝謝 10/15 21:11
推 iwinlottery: 我一直很好奇可以滑手機看報紙書本嗎 10/15 21:11
→ lolic: 其實台灣公司也會玩這套 只有直接砍人的歐美系不會吧 10/15 21:11
推 Cagliostro: 完全不給工作記得是違法，大多是給單調無意義的工作 10/15 21:11
推 shinobunodok: 什麼時候關我 10/15 21:12
→ dog377436: 就是跟你耗啊 公司又沒差 10/15 21:12
→ KotoriCute: 覺得可以滑手機上網做自己事，純粹想太多了 10/15 21:12
→ kuninaka: 完全不給工作違法的我有印象是歐洲 10/15 21:12
→ kuninaka: 薪水很多，但是沒事幹XDD 10/15 21:12
→ kuninaka: 被告 10/15 21:12
→ laugh8562: 少扯台灣 我公司一個新同事才在吹他告前公司職場霸凌 10/15 21:12
→ laugh8562: 公司賠了多少錢== 10/15 21:12
推 sasadog: 只是工作內容變得沒意義而已 還真的沒違法 10/15 21:12
→ dog377436: 整天丟給你幹沒意義的事情還有人覺得爽 10/15 21:12
→ kuninaka: laugh8562 你同事吹你相信喔？你有真的看過嗎 10/15 21:12
→ KotoriCute: 當然不可能讓你滑手機在那邊看書報 10/15 21:13
→ dieorrun: 點進去還真的是望月崇寫的 笑死 這人文章聽一半就好 10/15 21:13
推 super0949: 職務與當初應徵項目無關是違法的喔 10/15 21:13
推 tonyxfg: 跟公司簽上班契約時應該都會註明不得在上班時間用手機做 10/15 21:13
→ laugh8562: 你不信關我屁事 10/15 21:13
→ setetsfe: 如果擺爛的話他們能拿我怎樣0.0 10/15 21:13
→ kuninaka: 用考核之類的砍掉獎金吧 10/15 21:13
→ tonyxfg: 私事，否則會有相應罰則，所以你可以滑滑看啊 10/15 21:13
→ kuninaka: 反正兩邊就比爛阿，看誰受不了 10/15 21:13
推 gino0717: 人才游泳池 10/15 21:13
推 willytp97121: 很常聽到 以後想當老闆的要學起來 10/15 21:13
→ kuninaka: 大公司一定不會受不了 10/15 21:13
→ AirPenguin: 彭博這是腿幾十年? 10/15 21:14
推 laipenguin: 關到小房間裡面可以做鋼普拉嗎 10/15 21:14
→ lolic: 今天前面才幾篇被擋假被搞的人 不敢告公司肯定居多啦 10/15 21:14
噓 a123444556: 叫你同事把判決書的連結給你貼上來 鄉民最愛唬爛嘴砲 10/15 21:15
推 all035: 職務與應徵項目不同違法？ 組織縮編等理由就能讓你做別的 10/15 21:15
推 raincole: 擺爛就可以合法開除你了啊 不然你以為是怎樣 10/15 21:15
推 sobiNOva: 台灣勞動法不錯啊 幹嘛扯台灣 是你自己不懂法不敢告 10/15 21:15
推 Landius: 半澤直樹那套啊,都令和了耶 10/15 21:16
推 kuninaka: 台灣勞動法是越改越好沒錯，往勞方權益走 10/15 21:16
→ cchh179: 他不准做其他事情 我就偏要做啊 能拿我怎樣嗎 耗到最後 10/15 21:16
→ cchh179: 被開除還能領遣散費正合我意 10/15 21:16
推 gmailsucks: 現在勞權不能這樣了吧 10/15 21:16
推 Armour13: 誰說能滑手機的，監視器對著你，如果在上班時間做自己的 10/15 21:16
→ Armour13: 事情就能合法資遣了 10/15 21:16
→ kuninaka: 台灣勞權現在蠻大的，日本我是不知道 10/15 21:16
→ laugh8562: 先問一下 日本有遣散費? 10/15 21:17
→ kuninaka: 合法資遣更好啊 人家就是要資遣費= = 10/15 21:17
推 jokerpok: 台灣勞工幸福多了 工時又短 物價便宜 10/15 21:17
→ jokerpok: 住台灣真的很幸福 10/15 21:17
推 johnny3: 那公司說要做什麼事 10/15 21:17
推 dog377436: 被關進去的就是公司已經不需要員工了 職務有人做 要耗 10/15 21:17
→ dog377436: 員工一定耗不贏公司 10/15 21:17
→ dieorrun: 講一下這個人事蹟好了 每季都在猜任天堂新機情報 10/15 21:17
→ dieorrun: 你要拿這人文章討論的話 我覺得是浪費時間啦 10/15 21:18
推 all035: 這個就不想花資遣費 提什麼合法資遣啊... 10/15 21:18
推 raincole: 不是 大家到底對資遣有啥誤解 你上班完全不做交代的事 10/15 21:18
→ qk3380888: 是那種不捉就不能出去的房間嗎 10/15 21:18
推 Vram: 怎麼有人一直幫台灣資動部講話啊，平行世界？ 10/15 21:18
→ raincole: 在台灣現行法規是可以直接開除不用付資遣費的 10/15 21:18
→ tim012345: 不知道日本告不告得贏~歐美有不給工作而告贏公司的~ 10/15 21:19
推 owo0204: 你上班滑手機不就給人正當理由開除你 笑死 10/15 21:19
推 sasadog: 這要看萬代塞哪些爛事吧 例如說遊戲測試 10/15 21:19
→ johnny3: 公司沒交代事情不滑手機待命還要做啥 10/15 21:19
→ sasadog: 就反覆測已上市的遊戲 跟應徵項目就有關啊 沒違法吧 10/15 21:19
→ raincole: 是不是有人誤以為合法開除一定要給資遣費啊 10/15 21:19
→ owo0204: 會叫你做一堆無意義的破事 10/15 21:19
→ cchh179: 沒有資遣費至少還能領日本政府的失業金 如果自願離職就 10/15 21:19
→ cchh179: 沒辦法領了 10/15 21:19
推 kuninaka: 站在公司立場一定是希望你自願離職 10/15 21:20
推 hayato01: 有些人真的是傻白甜，不知社會險惡╮(￣▽￣"")╭ 10/15 21:20
→ kuninaka: 我是說台灣和日本公司 10/15 21:20
推 all035: 合法開除 是合公司的法 員工還是有權去提告 10/15 21:20
→ spfy: 工作無聊某個程度會很恐怖 應該大部分人沒體會過 只能工作 10/15 21:20
→ akles111: 重復的事阿，叫你每天核對20年的資料 10/15 21:21
→ kuninaka: 核對紙本資料 10/15 21:21
推 asiakid: 台灣要看 勞檢比較有力的縣市公司敢這麼搞你搞回去幾乎都 10/15 21:21
→ asiakid: 贏 反之就… 10/15 21:21
→ akles111: 每天就是看資料，重復，看資料，重復 10/15 21:21
→ spfy: 但沒事 可是又不能做自己的事因為正在工作 10/15 21:21
→ kuninaka: 其實就可以想像在國軍工作一樣 10/15 21:21
→ kuninaka: 每天做假事 10/15 21:21
推 sobiNOva: 誰跟你可以直接開除不用付資遣費XDD 10/15 21:21
推 owo0204: 你上班擺爛滑手機開除你就是理所當然的事情 哪來勞動法 10/15 21:22
→ owo0204: 規佛到擺爛還能拿資遣的 10/15 21:22
→ akles111: 我是不相信例如每天重復掃地就1平方公尺掃8小時受得了 10/15 21:22
→ kuninaka: 那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？ 10/15 21:22
→ kuninaka: 勞工有下列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 1.於 10/15 21:22
→ kuninaka: 訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之 10/15 21:22
→ kuninaka: 虞者。 2.對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工 10/15 21:22
→ kuninaka: 作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 3.受有期徒 10/15 21:22
→ kuninaka: 刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 4 10/15 21:22
→ kuninaka: .違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 5.故意損耗機器 10/15 21:22
→ kuninaka: 、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇 10/15 21:22
→ kuninaka: 主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。 6.無正當 10/15 21:22
→ kuninaka: 理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。雇主依前項 10/15 21:22
→ kuninaka: 第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知 10/15 21:22
→ kuninaka: 悉其情形之日起，三十日內為之。 10/15 21:22
→ kuninaka: 擺爛擺到拿到資遣費，哪有這麼爽 10/15 21:23
→ spfy: 我以為這種就是逼人自行離職或做到某些可以合理不給資遣費 10/15 21:23
→ owo0204: 違反勞動契約情節重大就可以直接叫你滾了 10/15 21:23
推 raincole: 台灣現行法規就是這樣囉 你完全不做職務是可以「解僱」 10/15 21:23
→ raincole: 而非「資遣」 解僱不須資遣費 你不信我可以找判例給你看 10/15 21:24
→ spfy: 而開除人的...技巧？ 10/15 21:24
→ kuninaka: 開除人的技巧很多啊，鬼故事很多XD 10/15 21:24
→ kuninaka: 反正雇主想要省錢，會找很多理由 10/15 21:24
→ akles111: 開除人手段都沒什好變化，重復單調就搞死人了 10/15 21:24
推 johnny3: 還有指定跟當初錄取的職位無關的事情給員工做有沒有違反 10/15 21:25
→ johnny3: 勞基法 我可以叫研發人員每天掃8個小時的地嗎 10/15 21:25
推 sobiNOva: 不是 上面就說了要曠工三日或一個月六天了... 10/15 21:26
→ spfy: 掃地就舉例 會玩這個的公司都有辦法吧 10/15 21:26
推 all035: 其實出來工作後 本來也都是重複又單調的無限迴圈 10/15 21:26
推 owo0204: 「下列情形之一」 10/15 21:26
推 sasadog: 研發人員就塞關於研發人員的破事啊 10/15 21:26
推 ChHChen: 點進去看了下，是望月大記者沒錯 10/15 21:27
推 raincole: 誰跟你講曠職那個第六項？完全無視職務內容是第四項 10/15 21:27
→ owo0204: 六條中一條就可以叫你滾蛋了，你幹嘛糾結曠職 10/15 21:28
推 sobiNOva: 那都要提前訂的好嗎zzz 10/15 21:28
推 kuninaka: 違反勞動契約或工作規則，情節重大者 10/15 21:28
→ sobiNOva: 裡面沒寫就是不行 10/15 21:29
→ kuninaka: 這個空間蠻大的，不過確實要提前約定好 10/15 21:29
→ kuninaka: 所以大公司進去前都會要你簽名一堆有的沒的 10/15 21:29
→ sobiNOva: 勞動契約跟工作規則都是要提簽訂定+公告 10/15 21:29
推 fox875566: 不准滑手機不准睡覺，你是犯人嗎？ 10/15 21:29
推 johnny3: 人沒那麼好開除 隨便搞人會被告的 10/15 21:29
推 nahsnib: 所以如果有訂好就是可以對吧 10/15 21:29
→ kuninaka: 上班不准滑手機和睡覺，這個寫在契約挺合理的阿 10/15 21:30
→ kuninaka: 產線作業員就是 10/15 21:30
推 owo0204: 工作內容都會有完成交辦事項這條啊 10/15 21:30
→ kuninaka: 完成交辦事項就很寬XDD 10/15 21:30
推 raincole: 當然是要事先訂的啊 XDD 所以一般勞動契約都會寫你需要 10/15 21:30
推 all035: 不准滑手機（台積啊）不准睡覺 （哪個公司請人來睡覺的 10/15 21:30
→ kuninaka: 現在一堆面試就要畫押的，有夠神經 10/15 21:31
→ raincole: 依循現場主管的指揮監督 這類的寬泛敘述 10/15 21:31
推 diablohinet: 傳說中日本以前常見的做法 10/15 21:31
→ owo0204: 按理來講上班非休息時間本來就不能滑自己手機做私事跟睡 10/15 21:31
→ owo0204: 覺啊 別把彈性當理所當然 10/15 21:31
→ raincole: 難道你認為勞動契約是寫你這份工作的職務內容只有「debu 10/15 21:31
→ owo0204: 你老闆不抓你不代表你本來就可以這樣 10/15 21:31
推 qaz19wsx96: 上班滑手機可以當開除理由？就算資方打手專門的內 10/15 21:32
→ raincole: g某某程式」這麼精確的敘述喔 當然都是很寬泛的 10/15 21:32
→ qaz19wsx96: 部法務跟外部律師也會跟公司說別用這麼爛的理由好 10/15 21:32
→ qaz19wsx96: 嗎 10/15 21:32
推 sobiNOva: 基本上要訂規則就不能算通例了... 10/15 21:32
推 sasadog: 老闆不抓是怕員工跑掉 畢竟正常狀況下有誰不滑手機 10/15 21:32
→ owo0204: 一般都會有一條完成主管交辦事項 你不做不就違反了 滾 10/15 21:32
→ owo0204: 吧 10/15 21:32
→ sobiNOva: 光一個明顯不適任你要舉證就難死一般人了啦 10/15 21:32
→ all035: 正常休息時間除外 你有看過誰上班睡覺給你看的嗎... 10/15 21:33
→ kuninaka: 開除理由百百種，鬼故事不是都很多嗎XDD 10/15 21:33
→ kuninaka: 我的Threads現在上面一堆鬼故事 10/15 21:33
→ qaz19wsx96: 因為我國法院從來沒有認可上班滑手機用12條開除成 10/15 21:33
→ qaz19wsx96: 功的，除非你今天的行為要把公司炸了（物理上）那 10/15 21:33
→ qaz19wsx96: 才有少數判決認為是重大違反規定 10/15 21:33
→ kuninaka: 我是沒遇過拉 10/15 21:33
推 johnny3: 主管叫用員工跑的環島 辦不到就滾 10/15 21:33
→ kuninaka: 法院那是有去告的耶 10/15 21:33
→ owo0204: 上班時間滑手機做私事本來就不行 除非你滑手機是在聯 10/15 21:33
→ owo0204: 絡工作有關的事情 只是大部分老闆人性化管理而已 10/15 21:33
→ sobiNOva: 而且他也加了一條情節重大 你一次兩次還不一定OK喔XDD 10/15 21:34
→ kuninaka: qaz19wsx96你要不要試看看每天滑手機不工作 10/15 21:34
→ johnny3: 擴大解釋交辦事項就會變這樣 10/15 21:34
→ kuninaka: 多少人被開除會上法院講的= = 10/15 21:34
→ kuninaka: 我就問 10/15 21:34
→ all035: 上班滑手機正常不會列為重大情節 除非你有拍公司機密 10/15 21:34
→ sobiNOva: 真的別當法官白癡 他如果都擺爛你還有很長一段路要耗 10/15 21:34
→ spfy: 我們team有個人每次去廁所都半小時起跳 一天至少4次 午休再 10/15 21:35
→ linzero: 這種逼法是不會讓你滑手機做自己的事的 10/15 21:36
→ spfy: 偷個15分鐘 上班多摸一下 準時下班 一天不知道有沒有5小時 10/15 21:36
→ orcazodiac: 每天遲到、滑手機 你只要沒有曠班 都很難判不適任 10/15 21:36
→ Hasanieer: 小黑屋 半澤直樹有演啊 10/15 21:36
推 kuninaka: 大部分的人不會因為這樣不適任被開除拉 10/15 21:36
→ kuninaka: 那是黑掉的人 10/15 21:36
→ orcazodiac: 但這種要搞也很簡單吧 公司機密不准你帶手機進去 10/15 21:36
推 ayubabbit: 當年小島不就被這樣 10/15 21:36
→ ayubabbit: 當年小島不就被這樣 10/15 21:36
推 dog377436: 上班滑手機沒抓都是睜隻眼閉著眼而已啦 份內事有做好通 10/15 21:37
推 qaz19wsx96: 滑一整年都不一定說老實話，因為前面的最高法院判 10/15 21:37
→ qaz19wsx96: 決限制的蠻嚴格的，因為只要有在做事，就算邊滑手 10/15 21:37
→ dog377436: 常都通融做點私事 睡覺是太白目嗎 10/15 21:37
→ qaz19wsx96: 機邊做也不可能用都沒工作為由開除 10/15 21:37
→ kuninaka: 小島沒被開除就是 10/15 21:37
推 AdventurerCC: 這種方式是最誅心的那種，與其浪費時間待在那兒， 10/15 21:37
→ AdventurerCC: 不如找其他工作跳了 10/15 21:37
推 k798976869: 不捉i就不能出去的房間 但是員工都是男的 10/15 21:37
→ orcazodiac: 然後罰坐到下班 你什麼都幹不了沒那麼爽的 10/15 21:37
→ qaz19wsx96: 小睡十分鐘還好啊，不然繼續昏昏沈沈的辦公其實什 10/15 21:37
→ qaz19wsx96: 麼都做不出來 10/15 21:37
→ kuninaka: 作業員要怎麼小睡十分鐘 10/15 21:38
→ trialmoon: qaz你別理槓精啦 a一下他id就知道 10/15 21:38
推 all035: 你去公家機關辦公看人在你面前睡10分鐘 看新聞會多大... 10/15 21:40
→ orcazodiac: 不過不適任的重要性在哪? 反正還是要給資遣費 10/15 21:40
→ orcazodiac: 唯一可以爭取的就是逼員工自願離職 10/15 21:40
推 sobiNOva: 不適任還是要發資遣 真的 要重大到離職絕對不是不做事就 10/15 21:41
→ sobiNOva: 可以 沒那麼簡單= = 10/15 21:41
推 gremon131: 火影跟海賊王這兩個漫改垃圾不做也好 10/15 21:41
推 qaz19wsx96: 新聞鬧大之後就調內勤而已，睡著不可能汰除的 10/15 21:41
→ orcazodiac: 比較有可能的方案應該是讓對方動手揍人 10/15 21:41
推 kuninaka: 當然是不會因為小睡開除拉 10/15 21:42
→ qaz19wsx96: 你要汰除以公務員來講大概上班時間去開女人之類的 10/15 21:43
→ qaz19wsx96: ，坐在那邊耍廢頂多吃乙 10/15 21:43
推 sobiNOva: 認真說我會建議你資遣發一發比較快.. 10/15 21:43
→ qaz19wsx96: 丙大部分是無故抗命，效率低下連丙都很難 10/15 21:43
→ sobiNOva: 千金之子不死於盜賊 10/15 21:44
→ orcazodiac: 不過以上內容要搞其實也搞得到良心/正規公司 10/15 21:44
→ haoboo: 別人委託的開發項目可以這樣說砍就砍? 10/15 21:45
→ orcazodiac: 黑心公司完全能反過來同樣用噁心人手法搞你 10/15 21:45
推 qaz19wsx96: 大部分也是建議協議下去保密協議什麼簽一簽啊，因 10/15 21:46
→ qaz19wsx96: 為要件太嚴格了，要完全合法使一個正式員工離職要 10/15 21:46
→ qaz19wsx96: 維持的法遵規模大部分要上市櫃以上 10/15 21:46
→ qaz19wsx96: 何況就算是美光微軟也是這樣叫人簽，因為連微軟都 10/15 21:47
→ qaz19wsx96: 有差點翻車的經驗 10/15 21:47
推 leeyeah: 任天堂委託也能砍 不知道是哪部 10/15 21:48
推 yumenemu610: 有聽過把業務調到公司商品部倉庫貼標籤一天貼8小時貼 10/15 21:48
→ yumenemu610: 到你自請離職的 10/15 21:48
推 e49523: 關起來什麼事都不讓你做這是強制監禁吧 這犯罪耶 10/15 21:49
推 aegisWIsL: 講得好像不在小房間就不是開沒意義的會一樣 10/15 21:50
推 jaguarroco: 無事可做不代表可以爽，滑手機還是讀書，公司可以正 10/15 21:51
→ jaguarroco: 大光明拿規章罰你 10/15 21:51
→ orcazodiac: 這些法規最後就變成看誰黑心 良心公司要開黑心員工 幾 10/15 21:55
→ orcazodiac: 乎不可能合情合法合理 不花大錢把你開掉 10/15 21:55
→ orcazodiac: 黑心公司要搞良心員工 也絕對有一堆方法逼你自願 10/15 21:55
推 blackone979: 先不論這篇新聞真假 但是這種逼退法是行之有年的 之 10/15 22:02
→ blackone979: 前小島秀夫從FYK離職之前就被爆料過被刻意隔離 甚至 10/15 22:02
→ blackone979: 讓他要跟做幻痛的團隊下指示都要靠傳話 10/15 22:03
→ THcp: 這種不是已經構成職場霸凌了嗎？ 10/15 22:04
推 phix: 好爽 10/15 22:08
→ a70311520: 這壓力超大好嗎 10/15 22:11
推 magamanzero: 看你怎麼想 你都已經預備被開除了 還給好臉色幹嘛 10/15 22:16
推 RandyAAA: 果然藍色法則整個賠掉他們不可能沒有動作 10/15 22:16
→ magamanzero: 叫你做事 事情做爛 也不敢開除你啊 www 10/15 22:16
→ linzero: 日本勞基法允許勞資雙方簽定減薪規定，擺爛可以依規減薪 10/15 22:17
推 tolowali: 叫你去小房間坐著任何事情都不能做直到下班才能離開 這 10/15 22:18
→ tolowali: 是人都受不了吧 10/15 22:18
推 leocolin123: 羨慕 10/15 22:18
推 magamanzero: 所以說看人啊 上次看報導 有些人就覺得沒差 10/15 22:19
→ asiakid: 講的好像公司都嚴格遵守勞基法一樣ww 10/15 22:19
→ magamanzero: 覺得還能一搏的就走了 剩下的這種又不會有壓力 10/15 22:20
→ BOARAY: 日本那環境怎麼可能讓你去小黑屋爽… 10/15 22:21
→ linzero: 保全不能滑手機做自己的事就有人不想做了 10/15 22:21
→ xaxa0101: 在國外就告公司 10/15 22:21
推 alligator176: 不能工作領乾薪，好大的壓力 10/15 22:21
推 RandyAAA: 是說萬代在幫老任做遊戲的團隊不是也就大亂鬥團隊而已 10/15 22:22
推 chaahk2012: 好爽 幹嘛離職 每天打卡就走也可以吧 10/15 22:23
→ bibbosb4: 記得萬代還有Studio 2/Studio S專接外包的團隊，接老任 10/15 22:27
→ bibbosb4: 的外包不少 10/15 22:27
→ abc123kevin: 真的有人覺得每天要你發呆八小時啥都不能作很輕鬆 10/15 22:28
→ abc123kevin: 這久了自然會有病好嗎 不然這套不會在日本這麼管用 10/15 22:28
推 deathbead: 不會給你滑手機?怎樣的不給滑?沒收?還是拿槍逼你交出去 10/15 22:28
→ deathbead: ? 10/15 22:28
→ bibbosb4: 搞不好就是這團隊出事吧，還有相關給任平台的遊戲，比起 10/15 22:28
→ bibbosb4: 得罪索尼，棄任天堂保帥比較重要 10/15 22:28
→ deathbead: 還是說，你再滑手機我就把你資遣? 10/15 22:29
→ RandyAAA: 感覺是日本公司才敢這樣玩，國外絕對被告到爆 10/15 22:29
→ bibbosb4: 相關給 任天堂的遊戲被砍 10/15 22:29
→ linzero: 基於保密要統一保管手機 10/15 22:30
→ linzero: 私自帶手機有洩密嫌疑，嚴重的可以直接開除吧 10/15 22:30
→ jackie36952: 萬代真的不應該做一樣的遊戲 10/15 22:31
→ linzero: 還有違反規定可以減薪 10/15 22:32
推 deathbead: 都被關小房間了，要的不就是被資遣嗎？那怕什麼 10/15 22:32
推 googlexxxx: konami對小島組的成員也是這樣 10/15 22:33
推 RandyAAA: 那這樣萬代遊戲感覺除了幾個NAMCO名系列團隊以外，其他 10/15 22:34
→ RandyAAA: 的團隊好像都是打工去賺人家的錢，然後漫改類遊戲反而大 10/15 22:34
→ RandyAAA: 多是子公司或外包來省錢，一個自家人手貴，所以去賺更大 10/15 22:34
→ RandyAAA: 公司的大預算作品，然後漫改就隨便，反而就再找中小廠或 10/15 22:34
→ RandyAAA: 子公司來省錢的概念 10/15 22:34
→ linzero: 開除嚴重違規跟自願離職可以不給資遣費 10/15 22:35
推 gotofumihisa: 華碩真的是領先業界很多年 10/15 22:36
→ ay618530201: 查了一下，賣很久的瑪車8也是萬代做的？ 10/15 22:36
→ linzero: 公司會直接給資遣費叫你走，就不會關小黑屋了吧 10/15 22:36
推 js0431: 笑死 這我能做一輩子 10/15 22:36
推 tcancer: 就領錢坐牢 10/15 22:38
推 RandyAAA: 日本遊戲公司大概因為法令跟文化，裁員情報感覺不常會流 10/15 22:38
→ RandyAAA: 到SNS或媒體上，萬代感覺更是其中鎖得特別緊的，連製作 10/15 22:38
→ RandyAAA: 人或團隊去留之類的情報都很少看得到，每年公司內部能知 10/15 22:38
→ RandyAAA: 道的情報大多就只有那張籠統到爆的各IP財報，這次看來有 10/15 22:38
→ RandyAAA: 人受不了密告媒體了？ 10/15 22:38
→ bibbosb4: 馬車八萬代有幫沒錯 10/15 22:40
推 dsin: 我記得台灣太大的職務變動是可以拒絕的 比如我本來寫code 結 10/15 22:41
→ dsin: 果變成整天寫沒意義報告 可以拒絕或要求被資遣之類吧？ 10/15 22:41
推 cimic: 笑死 工作內容是舔共 你舔不舔？ 10/15 22:42
→ linzero: 如果日本有公司敢這樣玩還成功，表示是鑽研過法規的吧 10/15 22:42
→ cimic: 當兵也無事可作呀 10/15 22:43
推 haeyhotw: 華碩的不是有人被關到出國唸書的 10/15 22:45
推 egg781: 以前看過影片介紹日本這種逼人辭退的手法,那個小房間不是 10/15 22:48
→ egg781: 真的沒給你事情做,他們會叫你做一些無意義的工作,譬如清點 10/15 22:48
→ egg781: 公司厚厚一疊的資料,這樣還沒完,下班前就會去刁你哪裡沒做 10/15 22:48
→ egg781: 好,加上辦公室同仁對你的眼光,很多人會受不了 10/15 22:48
→ DogCavy: 超爛 10/15 22:53
推 fish7333: 萬代可憐哪 10/15 22:57
→ XseraphimX: 逼自願離職… 10/15 23:01
→ iansuture: 沒出過社會的才會以為爽 10/15 23:02
推 RandyAAA: 前陣子原田提起劍魂，文中感覺就是暗示當年跟萬代合併後 10/15 23:02
→ RandyAAA: ，劍魂團隊裡的一些精英就是都被萬代搞走的（所以還得鐵 10/15 23:02
→ RandyAAA: 拳團隊支援的劍魂5才搞成那鳥樣），然後他感嘆其實那時 10/15 23:02
→ RandyAAA: 劍魂前景本來是比低潮的鐵拳更被看好，而且他文中指的人 10/15 23:02
→ RandyAAA: 感覺當時也比他被看好，但就被搞走而有些不勝唏噓感 10/15 23:02
→ rahim03: 誰說沒有因為滑手機被開除的？ 10/15 23:05
推 RandyAAA: 然後他也提到本來萬代要升他去高層，但他堅持繼續當鐵拳 10/15 23:06
→ RandyAAA: 總製作人，文中也感覺他如果沒待著護住鐵拳團隊，鐵拳團 10/15 23:06
→ RandyAAA: 隊可能也不知會被搞成啥樣 10/15 23:06
推 otosukisugi: 沒事做不代表你可以做自己的事吧 10/15 23:08
→ otosukisugi: 我保全都可以滑手機被罰錢了 10/15 23:09
→ OochunoO: 被開除不是更好嗎 資遣費GET 10/15 23:11
→ OochunoO: 不然被趕到小房間還真的想在小房間度過餘生喔? 10/15 23:11
推 fakinsky: 聽過想逼退老師傅，安排老師傅到學徒的底下做事 10/15 23:12
推 MK23: 你進小房間就是被放大鏡檢視 你有違反工作守則的行為就直接 10/15 23:13
→ MK23: 開除 10/15 23:13
→ MK23: 比如說下面幾樓提到的大塚食品事件就是你一用手機就直接說你 10/15 23:14
→ MK23: 洩漏公司機密開除 告我？ 200萬日幣 10/15 23:14
推 MK23: 被調至小房間裡 走路遇到同事也被當路邊一條鄙視著 10/15 23:17
推 drcula: 還以為讓你滑手機看小說玩遊戲一天嗎??別做夢了 10/15 23:19
→ drcula: 被開除拿資遣費??每天錄你的影,把你偷懶摸魚的把柄都抓出 10/15 23:21
→ drcula: 來,然後要你滾蛋,資遣費?別傻了,公司要搞你很黑的 10/15 23:22
推 qaz19wsx96: 356樓你要不要看一下內文，你都看到滑手機了你是沒 10/15 23:22
→ qaz19wsx96: 看到法院給過的原因是因為出勤完全不正常、偽造班 10/15 23:22
→ qaz19wsx96: 表、業務資料等文書，滑手機只是寫來嘴的也不是雙 10/15 23:22
→ qaz19wsx96: 方焦點 10/15 23:22
推 jboys75: 台廠很多這樣搞啊 尤其是對越資深的 越是這樣 因為越資深 10/15 23:23
→ jboys75: 的資遣費越多。 不想給他們領資遣費 10/15 23:23
→ qaz19wsx96: 而且他還不止自己幹還教唆同事一起偽造 10/15 23:24
推 mouscat: 無事可做逼離職 10/15 23:27
推 qaz19wsx96: 更機車的是不從的話還用餐廳最高長官的身分下令， 10/15 23:27
→ qaz19wsx96: 光是這個就可以發動斬殺了 10/15 23:27
→ mouscat: 以為這招行之有年了 沒想到這麼多人不知道 10/15 23:27
推 xxxg00w0: 幹 爽缺耶 現在的日企應該不會用這套了吧 10/15 23:28
→ xxxg00w0: 又不是幾十年前 10/15 23:28
→ xxxg00w0: 而且現在日本缺勞動力情況也是一樣 年輕員工都是說跑就 10/15 23:29
→ MK23: 今年五月才有案例.. 10/15 23:29
→ xxxg00w0: 跑 哪有在管你什麼正不正職缺 10/15 23:29
→ xxxg00w0: 今年五月還有案例@@?那還真的是小看大型企業了= =" 10/15 23:29
推 rainylife: 都什麼時代了還演這種劇情喔？ 10/15 23:42
推 glory5566: 這算職場霸凌吧？ 噁心 10/15 23:45
→ zainc: 不就庶務二課嗎? 調職到地下室去讓你自生自滅 10/15 23:47
推 akanokuruma: 逼人走的方式 1.讓你覺得人生浪費時間 2.讓你做你 10/15 23:50
→ akanokuruma: 承受不起的項目 工作到半夜也做不完讓你精神崩潰 10/15 23:50
→ akanokuruma: 2.調高你現有KPI 達不到讓你獎金歸零 10/15 23:51
推 bbc0217: 不要再做鋼彈糞game了 10/15 23:51
推 kurakisho: 如果薪資跟績效綁一起，讓你沒事做，就是要你受不了自 10/15 23:55
→ kurakisho: 己走 10/15 23:55
推 smch: 羨慕 10/16 00:08
推 Arctica: 萬代最近蠻鳥的 鐵拳8營運一堆死要錢操作被罵翻 10/16 00:12
推 AdmiralAdudu: 把員工調職到與應徵工作差太多的職務不是可以申訴? 10/16 00:13
→ AdmiralAdudu: 你可以把我關小黑屋 我不能叫勞保局來查你？ 你加 10/16 00:13
→ AdmiralAdudu: 班費都有乖乖照分鐘算不成？ 消防都有做好嗎？ 10/16 00:13
推 Vulpix: 庶務二課+1 10/16 00:14
→ MK23: 以104來說，在徵人訊息上的工作項目都會有註明"其他主管交辦 10/16 00:15
→ MK23: 事項" 這一點可以直接說沒有違反 10/16 00:16
→ MK23: 沒有違反你當初應聘職務 10/16 00:16
→ kaltu: 職稱職務變動必須勞資雙方同意，勞動契約條文過於籠統或有 10/16 00:20
→ kaltu: 意圖規避法規之虞不一定有效，端看你的律師屌不屌 10/16 00:20
推 meta41110: 萬代耶哈哈哈哈哈0.0 10/16 00:27
推 baddad: 幹，萬代的遊戲部門真的爛 10/16 00:28
→ adamsung: 想太多 就是無事可做 你滑手機做其他事就有理由開除你 10/16 00:57
推 sean44555: 超好笑 不會有人真的以為滑手機會被合法開除吧 10/16 01:55
推 vking223: 鐵拳 10/16 02:12
推 HAYABUSA1207: 以前遇過有個同事被上司要求坐在椅子上，然後周圍用 10/16 02:30
→ HAYABUSA1207: 膠帶貼出一個榻榻米的範圍大小，要求她一整天坐在那 10/16 02:31
→ HAYABUSA1207: 裡什麼事都不能做，她撐了半天就自己離職了。 10/16 02:31
→ BOARAY: 樓上那個太壓抑了吧連睡覺都不行喔 10/16 02:34
推 yahappy4u: 垃圾資方有夠無恥 10/16 02:38
→ yahappy4u: 勞基法職場霸凌告起來！根本限制人身自由 10/16 02:39
推 RandyAAA: 401樓原田說平八場地被拔出來單賣萬代營銷部門根本沒先 10/16 03:00
→ RandyAAA: 徵詢他，如果他所說為真，感覺萬代也是一半在搞他，畢竟 10/16 03:00
→ RandyAAA: 上面講他在提劍魂團隊那段，他也自認是高層的眼中釘 10/16 03:00
→ dayinout: 沒想到這麼先進的國家… 10/16 03:05
噓 Kazetachinu: 萬代一堆糞遊 10/16 03:35
推 mntonmylife: 庶務二課很多正妹 10/16 05:10
推 crazydai: 一般人的職級跟薪水都是資歷累積而來的，沒事做就算有 10/16 05:14
→ crazydai: 薪水還是會怕 10/16 05:14
推 darkangel119: 台灣現在也有啊 10/16 06:18
推 snow0335: 426F就是不知道萬代本家跟外包的差別 10/16 06:27
→ snow0335: 只能說跟很多人印象相反 萬代本家作品反而是好的 10/16 06:27
推 RandyAAA: 畢竟本家大多是Namco留下來的人才，不過這些年也汰換不 10/16 07:10
→ RandyAAA: 少了，大概就是本家團隊去賺大廠的委託反而划算，所以本 10/16 07:10
→ RandyAAA: 家團隊除了知名系列反而常去打工，預算不高的漫改反而就 10/16 07:11
→ RandyAAA: 再包出去給人 10/16 07:11
推 ceremonial: 反正公司都這樣了 你該滑手機就滑 交代的工作隨便弄弄 10/16 07:15
推 sliverexile: 不會有人覺得去小房間還能領本來的薪水吧… 10/16 07:44
推 ETTom: 印象中通常被叫去小房間的是不能用手機電腦 看書報的 10/16 07:47
推 m4tl6: 還真多以為被關小房間很爽的笨蛋...沒事幹比操死你還要殘忍 10/16 07:50
→ m4tl6: 啊 10/16 07:50
推 Kegare: 這種就是要你發呆 你什麼事都不能做 敢滑手機或做自己的 10/16 07:52
→ Kegare: 事 公司就有理由資遣你了 10/16 07:52
→ tacticalandy: 只能拿來對付正常人 10/16 08:01
推 Zoro80298: 逼你離開不難 不給你3c產品 不讓你看非公司業務書籍 你 10/16 08:25
→ Zoro80298: 就會無聊到發瘋 10/16 08:25
推 fenix220: 反觀那篇敢兇上司嗎都講得很大聲 這種不用跟同事上司交 10/16 08:26
→ fenix220: 流的爽缺 10/16 08:26
推 OhmaZiO: 萬代最爛的就 台北網紅聯誼辦公室吧 都懷疑和台索共用 10/16 08:42
→ mike0327: 台灣科技業整天到晚都有這種事吧XD 10/16 08:59
推 asteea: 有看過公司會委派人數白紙 每天不停數 數完放回去 10/16 08:59
→ asteea: 而所謂小房間是玻璃牆 實質是公開處刑房內的人 10/16 09:00
推 patvessel: 都要逼離職了還擦小他規定 的只能說真的就是圈養有成 10/16 09:01
→ patvessel: 不就是不想資遣才逼你自請離職？ 10/16 09:03
推 hsin1106: 完全不給工作，做無意義的事又吹毛求疵也是歸類在職場 10/16 09:14
→ hsin1106: 霸凌 10/16 09:14
推 Hsu1025: 萬代這麼狗喔 要裁員又不想給資遣費？ 10/16 09:16
推 moonlind: 可以開始一天一萬次 感謝的正拳 也就是沒事找事 10/16 09:21
噓 iampig951753: 重點是薪資大概被調到最低 10/16 09:37
→ iampig951753: 你要在那邊耗費生命還是早點離開 10/16 09:37
推 Cactusman: 有聽說過 坐牢 10/16 09:57
→ hmcedamon: 去關小間還妄想能輕鬆作私事的 肯定是想多了 10/16 10:01
→ hmcedamon: 而且不會讓你申訴霸凌 一定安排夠廢的事給你作 10/16 10:02
噓 tsao1211: 一堆低能相信這樣幹合法喔？笑死 10/16 10:11
→ hmcedamon: 那發生在你身上期待你有好方法呢 嘻嘻 10/16 10:16
推 CaTkinGG: 他說不準就不準嗎？ 10/16 10:22
推 CaTkinGG: 台灣當兵閃躲飄技能點滿 無敵 10/16 10:29
→ joyo21114s: 監視全程盯著 去洗手間要報備 當兵都沒這麼嚴好嗎 10/16 11:31
推 realtreasure: 笑死 還以為真的給妳發呆喔 每天叫你做垃圾事好嗎 10/16 12:57
推 shawncarter: 我以前在日商就聽過了 公司打下新市場的功臣 因為癌 10/16 22:46
→ shawncarter: 症不得不請長假治病 回來之後什麼位子都被人佔走了 10/16 22:46
→ shawncarter: 他就是一個高薪冗員 所以直接發配地下室 然後每天 10/16 22:46
→ shawncarter: 一直羞辱你羞辱你 酸你連這點事都做不好嗎 罵你真沒 10/16 22:46
→ shawncarter: 尊嚴 居然連這樣都還要死皮賴臉的不離職 所有你認識 10/16 22:46
→ shawncarter: 十幾年的同事部屬前輩後輩主管一起看到你就當看到死 10/16 22:46
→ shawncarter: 人一樣躲開 到公司打卡一直刁難 晚一秒都要扣你錢 10/16 22:46
→ shawncarter: 關在地下室連筆電計算機電話都不給你 手機也不准用 10/16 22:46
→ shawncarter: 真的是地獄啊 10/16 22:46
