雖然開服還有快兩週，不過趁有空先寫一寫
要寫的東西全寫出來會很多
所以就挑幾個新手要注意的點大概說一下，少走點彎路
想到什麼就寫什麼，所以有的前後會比較跳一點
我先假設開服就是初版
機制之類的遊戲內會有說明就不提了（穩態、導染之類的）
以下為個人休閒無課玩家心得，歡迎補充或糾錯
一：首抽刷誰
https://i.imgur.com/BTQw4O7.png
瓊玖（191）沒有之一，從開服到現在一周年仍然是T0角
唯一建議開服就要刷到，不然就是等歪或是普池260大保底拿
協擊之神，有她在基本上初期的關卡都能輕鬆虐
二：解每日要花多久
不超過五分鐘
https://i.imgur.com/L1qXQSY.png
大部分都能掃蕩（包括自動打一場演習）
不過之後追加一堆東西
某些日子甚至會超過半小時（含每日打兩場公會BOSS）
三、有PVP嗎
有、也沒有（實兵演習與兵棋推演）
https://i.imgur.com/dV4tLv4.png
演習沒有難度，因為防守無收益，所以大部分人防守隊都放個砲灰
讓大家都能隨便刷到大師一階段
（記得是演習每日打一場能拿30鑽、大師一每週能再拿225鑽）
兵推是後來追加的，只要拿獎勵就每個月送25場就行（進去直接出來）
如果想拿白癡稱號邊框那就稍微認真點打20場左右保持排名前50%
由於這遊戲AI過分弱智，所以都不難
四、武器系統
金色武器光是數值就壓過紫色武器，所以都推薦能拿金就拿金
即便不是他的專武也沒關係
https://i.imgur.com/xhtofdK.png
武器有四個裝備格（槍口、秒準、握把、下掛）
建議優先刷出雙攻擊（攻擊、攻擊加成）
這個遊戲除非特定人形，不然爆擊收益低，先每人都雙攻再來考慮雙爆
另外只有槍口有爆擊加成詞條
不用特別去關卡刷這個，因為常常一管體力下去零提升
建議先完成全部雙攻擊詞條，之後等雙倍掉落的時候再去刷就好
金色武器在代幣商店能夠換到，每個月有一把的額度能給你換
對應初始池子的六個五星人形
https://i.imgur.com/SkVq6b9.png
但是後期有追加這個代幣能換抽卡券，所以還是要考慮一下使用量
（代幣主要來源為拆解紫色以上的武器）
另外武器輪流用就好，所以不用一人一把
五、紫核是什麼
紫核，全稱為基原信息核，開啟人形鍵位的重要資源
每個人形都會有六個固鍵與一個共鍵（後來增加一個躍鍵）
https://i.imgur.com/TxOqkW7.png
就類似武器晶片之類的東西，固鍵只能自己裝，共鍵能給別人裝
每個人形能裝三個固鍵三個共鍵（後期能再裝一個躍鍵）
https://i.imgur.com/DHyWPvL.png
共鍵要前面六個固鍵全開，五星開一個要三個紫核總共十八個
四星人形總共需要八個紫核
每開兩個能夠增強攻防數值（+2%＞+6%＞+12%）
所以有些主要人形即便共鍵很廢也會開滿
這個紫核根據我自己無課的經驗來說不太夠
但是月卡以上應該是夠的，課長甚至會滿出來，請謹慎使用
六、四星能練嗎
大部分四星都拿來過度就好，不用特別投入資源
不過這兩位我個人建議是可以給資源（包括紫核）
https://i.imgur.com/QLJfNsg.png
夏克里（左）科謝尼婭（右）大概是目前五星都很多人坐板凳情況下
仍然還有出場機會的珍貴四星人形了
夏克里本身就是優秀的輸出人形，搭配三椎瓊玖的話更是對單無敵
科謝尼婭有著不錯的治療能力與破盾，算是很全面的支援人形
https://i.imgur.com/7IWtsvw.png
而這兩位能夠視情況給點資源
納美西絲（左）有珍貴的降防，如果沒有瓊玖的話是不錯的備選
而且本身最後的共鍵對狙擊來說很好用
寇爾芙（右）與科謝尼婭不同，完全的治療特化人形
考慮到之後週本會有要出三隊的情況，投入點資源培養也可以
其他四星就看自身狀況或是性癖練都行，隨你
七、卡池規劃
普通池不要投入資源去抽，因為保底金色是人形跟武器都有
你就用拿到的抽卡券抽就好，不要用其他資源換
限定人形池的有大小保底，但必出人形
限定池約每21天會換，中期開始會同時複刻另一個人形
遊戲給的抽卡資源不少，不抽專武且不是次次都歪的話
要人形全圖鑑不是很難的事情
（我開服玩家，目前人形全圖鑑，手上還有三萬鑽等周年）
目前想到的大概就這樣吧
（不知道開服狀況加上新手期過很久了，暫時只想到這些）
新手一開始建議先推主線
主線給的指揮官經驗值最多，能快速升級
新手任務會送五星人形維普蕾，不需要急著去拿
主線卡住之後就跟著練度去刷突破材料或是素材來提升練度
一開始的資源比較少，建議集中投資在主要人形
然後維持推主線、解新手任務、刷資源提升強度這個循環前進就好
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.43.47 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1732248573.A.A47.html
