推 emptie: 一定可以吧 12/01 20:37
→ emptie: 每個人都有一個價碼 但這公司給得起嗎 12/01 20:38
推 King5566: 潛規則 12/01 20:38
推 PunkGrass: 不可能告訴你 除非內鬼爆料 12/01 20:38
推 x2159679: 所以那個高層到底是...... 12/01 20:38
推 vgundam77: 沒人知道她們合約內容怎樣簽的啊 12/01 20:39
推 dayinout: 反過來說，你覺得錢給的夠多情況之下，以一般收入的員 12/01 20:40
推 LADKUO56: 我通靈是取代A醬那個主管在搞啦 當偶像團在管理 12/01 20:40
→ dayinout: 工而言，有哪位員工留不住？ 12/01 20:40
推 bluecsky: 純推測自己通靈的，大概是合約內容對於純直播的支援跟 12/01 20:41
→ bluecsky: 分紅降低，更多把資源放到偶像類活動上，偶像活動的分 12/01 20:41
→ bluecsky: 紅也提高， 12/01 20:41
推 Qazzwer: 分不到YAGOO的裸照吧 12/01 20:41
推 metallolly: 財富到達一個數字之後只是一個數字 會傾向做得爽不爽 12/01 20:42
推 roger2623900: 並沒有 心受委屈 更多錢一定可以解決 12/01 20:44
推 a125g: 什麼情況下會拋下錢多的工作 12/01 20:44
→ roger2623900: 但問題是公司給不了啊 12/01 20:45
推 keyofdejavu: 更多錢的確可以解決，但過陣子會比更多還要再更多 12/01 20:45
→ keyofdejavu: 更多的更多的更多是有極限的，在賺飽的情況下 12/01 20:46
推 spadea6108: 猜不能接受現在或未來的工作量 12/01 20:46
→ keyofdejavu: 離職了就會餓死的情況就不可能離職 12/01 20:46
→ Puye: 想要輕鬆一點也不是沒有 除非真的是無法拒絕的數字 12/01 20:46
→ keyofdejavu: 而且那個無法拒絕的數字，過陣子還會再漲 12/01 20:47
→ metallolly: 有家庭的人最好了 不會隨便離職~ 12/01 20:47
→ a125g: vt也不像其他產業 可以一定程度的轉換資歷 轉個人勢也是要 12/01 20:47
→ a125g: 重新開始 12/01 20:47
→ a125g: 從齁出去變成個人勢的例子 待在齁的應該都看過 卻仍決定要 12/01 20:48
→ a125g: 離開 12/01 20:48
推 klaynaruto: 她們應該都賺到一輩子不愁吃穿了 如果對追求奢華生 12/01 20:48
→ klaynaruto: 活沒興趣 何必繼續委屈自己 12/01 20:48
推 kayliu945: 怎麼可能從零啦 12/01 20:48
→ Puye: 從齁出去 轉生肯能帶走不少流量啦 長久還是看個人能力 12/01 20:49
推 s9810456: 當你發現繼續加班就會死在崗位上時就會退了 再多錢也不 12/01 20:49
→ s9810456: 敢留 12/01 20:49
推 a2156700: 訂閱從零開始也是從零開始 12/01 20:49
→ roger2623900: 看到其他人案例知道轉生一定衰退很多 但她們還是選 12/01 20:50
→ roger2623900: 擇要走就知道問題多大了 12/01 20:50
推 joe51408: 以前爽賺現在發現雖然能賺但不夠爽了 錢夠了就跑啊 12/01 20:50
→ joe51408: 有些人本來就不求大富大貴 只要生活無憂有基本收入 12/01 20:51
→ joe51408: 就夠了 當然不想累 12/01 20:51
→ Puye: 人數還好 重點在真的有花錢的 12/01 20:51
推 GaoLinHua: It's not about money. It's about sending a message 12/01 20:53
→ kiranumen: 我在想搞不好是營運要V調整跟粉絲的距離 12/01 20:53
→ Sinreigensou: 有請通靈王 12/01 20:54
→ kiranumen: 白話點就是禁止養嘎起了 12/01 20:54
→ kiranumen: 像是自然和小樹苗、虎鯨與飼育員 12/01 20:54
→ kiranumen: 所以對於比較喜歡與粉絲親近互動的V而言 12/01 20:54
→ kiranumen: 會覺得自己不想就這樣辜負粉絲 12/01 20:55
→ kiranumen: 但對於本來跟觀眾有距離或不養嘎起的就沒差 12/01 20:55
推 benson1212: 這只能學黑川分析人格來通靈了 沒有線索 12/01 20:57
推 HodorDragon: 應該不會限制跟粉絲互動吧 畢竟粉絲才是V成功的關鍵 12/01 20:58
→ HodorDragon: 說到這個我立刻想到團長 12/01 20:59
推 uligaga: 從財報上看 從畢業成員的經濟上看 錢從來不是這件公司做 12/01 21:00
→ uligaga: 得不好的地方捏 打落水狗也不要打錯地方 12/01 21:00
推 reader2714: 轉個人勢重新開始個屁.. 12/01 21:00
→ shinjangli: 你去日本問yagoo比較快 12/01 21:00
→ Tsucomi69: 爽賺到掛病號，好喔 12/01 21:00
→ reader2714: 爽賺和掛病號兩件事情不互斥 12/01 21:02
→ joe51408: 要不要再看一次我怎麼說的 好喔 12/01 21:05
→ Tsucomi69: 原來工作到生病對某些人來說很爽啊 12/01 21:05
→ joe51408: 職業病聽過沒 很多行業都有 頂不住就閃 很難懂？ 12/01 21:06
→ joe51408: 真的以為進公司當VT是興趣嗎 真假啦 12/01 21:06
推 ray424: 馬利歐都有教你各位要聽 12/01 21:07
→ joe51408: 看開點 大家都來賺錢的 工作內容跟預想的不合了 12/01 21:08
→ joe51408: 就閃人真的正常的 12/01 21:08
→ killme323: 錢夠真的看心情.. 12/01 21:09
→ joe51408: 而且他們這種的錢夠了自己跳出去頂多少賺點 不是斷糧捏 12/01 21:10
→ kusotoripeko: 通常是工作量，如果收入差不多，那就是錢變難賺 12/01 21:11
推 bobby4755: 萬用公式解 不要太不滿 12/01 21:12
→ bobby4755: 有辦法明講早就講了 12/01 21:13
推 hazel0093: 戰力不符 12/01 21:39
推 tse207: 宙斯不就一個例子，方向性就通用理由，錢不到位才是真的 12/01 21:41
推 joe51408: 宙斯那種走法是本來就想走 == 12/01 21:43
推 newcsie68: 不要太不滿 股東的$$才是最重要的 12/01 21:46
推 ncuephysics: 跟股東的理念不合 12/01 21:52
推 otosukisugi: 你有沒有想過理念不合就是公司給的通用稿而已 12/01 21:59
→ tudo0430: 人生規劃具體是什麼規劃？就不想做了啊 12/01 21:59
→ Annulene: 錢跟工作量是同時的 還有自己開銷額外成本 誰知道 12/01 22:00
推 chewie: 自己的經驗 給員工薪水休假優於業界 周休以外幾乎不加班 12/01 22:05
→ chewie: 還有送去培訓 兩年不到還是辭職 原因是搬家了不想通勤那麼 12/01 22:05
→ chewie: 遠orz 12/01 22:05
→ chewie: 誰知道營運理念不合在不合什麼 12/01 22:05
推 shoederl: 昨天還是今天就看到一篇提到年初虎鯨確診卻還是被叫去收 12/01 22:25
→ shoederl: 錄，結果當然NG要改天再來一次造成虎鯨壓力山大。這種情 12/01 22:25
→ shoederl: 況不是第一次也不會是最後一次，現在拉電不就邊咳邊直播 12/01 22:25
→ shoederl: ，要是沒台南工商我猜她自己一定想休息一週。爛咖的時間 12/01 22:25
→ shoederl: 管理把壓力都丟到holome上一目了然沒人看不出來吧。 12/01 22:25
→ joe51408: 錢夠了 有得選擇 自然會選自己想做的 12/01 22:28
→ joe51408: 說穿了背後都是三次元的人 真的不用想太多 12/01 22:29
→ Lhmstu: 體力吧 12/01 23:04
推 adwn: 感覺就錢的因素 12/02 00:49
