→ roger2623900: 能拿出成績就是好CEO 畢竟只要對股東負責 04/29 19:35
推 Y1999: 那個成績要說他不好非常有難度 04/29 19:36
→ groundmon: 請看財報 04/29 19:36
→ hk129900: 經營全世界知名度最高的VT團體 這還不算好嗎 04/29 19:37
推 highwayshih: 把一間公司從無到有推到上市很難說他不是個好CEO吧 04/29 19:38
推 ikachann: 好啊 不然呢 04/29 19:41
推 hank13241: 當然算好，HOLO根本是從無到有爬到頂端，只是每個時期 04/29 19:42
推 kaj1983: 比我厲害的都算好CEO 04/29 19:42
→ hank13241: 都有新的問題會發生，現階段看起來就是畢業潮，要怎麼 04/29 19:43
→ hank13241: 留住人就看怎麼處理了 04/29 19:43
推 Quietlake: 你先舉例你覺得是好的CEO，然後跟他比較就知道 04/29 19:43
推 highwayshih: 其實就公司路線轉型 合則來不合則分 我是覺得沒到那 04/29 19:44
→ highwayshih: 麼嚴重就是了 願意配合現在偶像化路線的自然會留下 04/29 19:44
→ ARTORIA: 那些人是財富自己不想那麼累了 你說呢 04/29 19:44
推 tetsu327: 沒有設競業條款 讓他們畢業隨便賺 這樣不好? 04/29 19:45
→ Y1999: 能好聚好散很好了，企業多的是離職就跳槽到競爭對手那邊的 04/29 19:46
→ Y1999: 雖然你齁的競爭對家好像也沒什麼好跳的... 04/29 19:47
推 sasmwh561: 推文意外蠻理性的 04/29 19:50
推 coronach: 以創業家的角度來說他根本算神人級的 04/29 19:52
推 roger2623900: 還在競業條款 這東西要花大錢維持欸 04/29 19:52
推 aaaaooo: 能賺錢就是好CEO 04/29 19:52
→ coronach: 新創公司有賺錢，有成長，有未來性，有話題性，社會觀 04/29 19:54
→ coronach: 感也還算正面，你可以去搜看看這種公司全球有多少，然 04/29 19:54
→ coronach: 後日本有多少 04/29 19:54
→ CannonLake: 畢業可以直接無縫原地轉生 滿佛心的 04/29 19:55
推 Pegasus99: 髒東西還沒進場當然理性 不是所有人都是樂子人 04/29 19:55
→ coronach: 而且很多新創公司到這個規模，創辦人會很想出場不管事 04/29 19:55
→ coronach: ，因為壓力太大了 04/29 19:55
推 Y1999: 大部分的新創，爆起成功後都是賣錢回家養老 04/29 19:56
推 hdlihnk39: 上市後錯誤決策和錯誤管理事件層出不窮，抵銷創業時的 04/29 19:56
→ hdlihnk39: 評價 04/29 19:56
→ CannonLake: 就算在業 還能直接用其他身份活動沒限制更神奇 04/29 19:57
推 keerily: 你要說他不好，但比他好的例子又找不到 04/29 19:57
→ Y1999: 或是接受一堆融資，自己拿股份掛名當吉祥物 04/29 19:57
→ cycy771489: 看員工離職率 04/29 19:58
推 roger2623900: 藝名 皮 頻道都帶不走 只能算好聚好散 算不上佛心 04/29 19:59
→ roger2623900: 不過我也不知道歌手換經紀公司能不能帶頻道走就是 04/29 19:59
→ roger2623900: 了 04/29 19:59
推 Y1999: 現實藝人就算換公司，社交平台的那種帳號可以帶走，那是跟 04/29 20:00
→ Y1999: 人走，官方粉絲團這種就不行 04/29 20:00
推 hank13241: 雖然路線不同或賺夠就走是沒問題，其他公司也有這情況 04/29 20:02
推 stinger5009: 現實藝人也是綁人的部分才拿的走 其他可沒辦法 04/29 20:02
→ hank13241: 不過我覺得VT不太一樣，畢竟走到前段班那幾個終究有影 04/29 20:03
→ AB7R: 基礎的分潤好像已經先贏很多公司了，對嗎？ 04/29 20:03
→ hank13241: 響，雖然鯊鯊算是可預期，但對於這些出道多年的該怎麼 04/29 20:04
→ hank13241: 留住是應該想想，畢竟短期走的人算多了 04/29 20:05
→ charlietk3: 就算位居CEO有些事情他也沒辦法做到，公司不是私有物 04/29 20:08
→ charlietk3: 就算只考慮收益我猜他比誰都想把鯊魚留下來 04/29 20:09
推 hank13241: 簡單來講我覺得該想辦法讓VT保持熱情 04/29 20:11
推 ghostxx: 可以的話他連梅露都想留，但出事了、想走了你又能怎樣 04/29 20:11
→ Y1999: 保持熱情這件事情就是最難的了www 04/29 20:11
→ ghostxx: 如果有人對工作能保持五年十年的積極熱情已經是奇蹟了 04/29 20:12
推 hank13241: 可能不是CEO可以自己決定，不過應該可以跟底下討論吧 04/29 20:13
推 xuebao818: 撇除解約那種出事的 養出人氣後VT想跳出去自己做 公司 04/29 20:14
→ xuebao818: 還真沒辦法 04/29 20:15
推 tsairay: 有好有壞,願意給藝人高額收入值得讚賞,但很顯然公司 04/29 20:15
→ tsairay: 大到一定規模後他鞭長莫及 04/29 20:16
→ tsairay: 高管幹的爛事當然最後得算到他頭上 04/29 20:16
推 s2500205: 長到這個規模，決策已經不是他一個人就能夠決定的吧 04/29 20:17
推 a125g: 感覺很久沒跟v接觸了吧 04/29 20:18
→ fish7333: 公司獲利每年都成長還不好嗎 04/29 20:18
推 roger2623900: 他是最高決策者 出事本來就他要負責 04/29 20:19
→ a125g: 應該已經換人負責面對v 但也不是a醬 04/29 20:19
→ a125g: 這次茶會就是發現出大事才辦的 04/29 20:19
→ roger2623900: 就像特斯拉出事一定也是罵馬斯克 04/29 20:19
→ etetat2: 看他完全沒辦法止血 沒料 04/29 20:22
推 knok: 以前是吧 現在 04/29 20:24
推 jeff666: 4 04/29 20:29
→ tim012345: 以CEO角度絕對沒問題 因為公司有成長 04/29 20:38
→ AbdulJabbar: 彩虹社股價屌打咖 田角是好CEO嗎? 04/29 20:40
推 SYUAN0301: 能讓員工賺到財富自由已經很好了，有哪間公司能讓每個 04/29 20:44
→ SYUAN0301: 員工都滿意？ 04/29 20:44
