推 faryoo: 因為有小孩的媽媽很容易吃到^^ 36.239.238.212 10/03 06:02
推 zxc911877898: 還有生理假可以請 61.228.179.24 10/03 06:05
推 whitefox: 停經的更難搞118.150.192.235 10/03 06:07
推 BaGaJohn5566: 奇怪 歐美國家薪資特休給好給滿 42.200.20.155 10/03 06:09
→ BaGaJohn5566: 到台灣處處變成有問題 42.200.20.155 10/03 06:09
→ BaGaJohn5566: 生育率低不能怪誰啊 42.200.20.155 10/03 06:10
噓 ozaki1986: 自己選的，可以不要雇用女生，薪資太150.116.216.105 10/03 06:10
→ ozaki1986: 低人才不好找150.116.216.105 10/03 06:11
→ ozaki1986: 拿歐美比？歐美失業率極高根本沒有可150.116.216.105 10/03 06:11
→ ozaki1986: 比性150.116.216.105 10/03 06:11
推 MrZiXu: 小企業吧，大企業都拿休了多少產假當ESG 114.26.124.193 10/03 06:14
→ poisonB: 看成老闆讓三個女員工懷孕116.241.239.240 10/03 06:17
→ druu: 所以古時候才是男外女內啊 1.170.110.250 10/03 06:21
推 jackgn: 現在懷孕的這麼少，多久才遇到，這樣就受 42.75.179.121 10/03 06:24
→ jackgn: 不了，之後還有生理假怎麼辦？有些女的六 42.75.179.121 10/03 06:24
→ jackgn: 十歲還在請。會有這種想法，是因為用減法 42.75.179.121 10/03 06:24
→ jackgn: 來算，用加法就不同了，多了個人可以分擔 42.75.179.121 10/03 06:24
→ jackgn: 多少工作，多賺多少錢（誤） 42.75.179.121 10/03 06:25
推 littleyuan: 其實產假薪水應該是政府出才對。讓公 137.186.138.60 10/03 06:27
→ littleyuan: 司出自然會間接讓老闆不想請。 137.186.138.60 10/03 06:27
推 littleyuan: 年輕婦女職場沒有保障自然不想生小孩 137.186.138.60 10/03 06:29
→ littleyuan: 或是只有嫁給有錢人的才敢生，間接也 137.186.138.60 10/03 06:29
→ littleyuan: 影響了非有錢人的男性娶不到老婆，整 137.186.138.60 10/03 06:29
→ littleyuan: 個社會全輸的局面。 137.186.138.60 10/03 06:29
推 v2tsbasa: 不怕，有優質的印度人力印度客人要來啦106.184.159.138 10/03 06:35
推 pc011630: 遇過一次就會怕了好嗎？店裡馬上多了一 49.216.173.12 10/03 06:39
→ pc011630: 尊媽祖，我等小廟那供養的起大神？現在 49.216.173.12 10/03 06:39
→ pc011630: 打死不用小妹妹，越漂亮越可怕！ 49.216.173.12 10/03 06:39
→ Jimmywin: 雀食，最好聘男生，不得已聘女生最好找 219.85.231.213 10/03 06:45
→ Jimmywin: 已婚生子的 219.85.231.213 10/03 06:45
推 una283: 我也看成老闆讓三個女孩兒懷孕220.132.181.237 10/03 06:48
推 ms01096: 推四樓，歐洲國家都30天起的特休 111.83.215.226 10/03 06:52
推 bingripplw: 40幾沒小孩也不用生了 養了也太累106.107.130.137 10/03 06:53
推 kaldjktt: 然後 就越來越沒人生，人口就越來越少， 36.224.104.106 10/03 06:54
推 shala: 很多人也不想變成同事產假的職代吧 65.49.2.24 10/03 06:54
→ kaldjktt: 企業就越來越難找不到人，惡性循環。 36.224.104.106 10/03 06:54
推 neofire: 結婚的比較穩定，做事也有章法 114.26.125.166 10/03 06:57
推 words2012: 不然怎辦?政府總要保障生育權 111.240.130.27 10/03 07:01
→ words2012: 但老闆希望下屬不要生 這樣怎辦!?!?!? 111.240.130.27 10/03 07:02
推 v2tsbasa: 小孩有事或發燒要緊急請假，給不給放?106.184.159.138 10/03 07:02
→ words2012: 這兩邊真的是矛盾的 111.240.130.27 10/03 07:02
→ wr: 請產假政府給錢補助 只是錢要給代班的同事125.228.251.231 10/03 07:03
推 joywo: 確實，而且還不能說，苦只能自己吞，慘 36.226.182.118 10/03 07:06
推 amanda815625: 這幾乎是公開的秘密 36.232.179.22 10/03 07:07
→ amanda815625: 老闆就不想用會請假的員工 36.232.179.22 10/03 07:08
推 newstyle: 女的每個月還有不用什麼證明的生理假， 101.12.112.40 10/03 07:10
→ newstyle: 比男的多出12天~ 101.12.112.40 10/03 07:10
推 v2tsbasa: 敢請產假的就指責她沒責任感，那有責任106.184.159.138 10/03 07:11
→ v2tsbasa: 感的不就不能生絕後滅種了?106.184.159.138 10/03 07:12
推 tn00210585: 因為他媽的智障政府要企業自己吞成本 42.73.141.18 10/03 07:15
→ tn00210585: 呀 42.73.141.18 10/03 07:15
噓 fony1029: 連放颱風假就在哇哇叫的還要談產假？218.172.131.187 10/03 07:17
推 dreamdds: 當職代真他媽衰小 薪水又沒比較多 幹 111.83.54.44 10/03 07:20
推 k798976869: 遇到每個月生理假的才慘 123.110.50.249 10/03 07:20
推 mokumi: 實際上根本不鼓勵生育 生育的女性大部分 111.241.14.106 10/03 07:21
→ mokumi: 都被臭罵的份 上班請產假被老闆同事仇視， 111.241.14.106 10/03 07:21
→ mokumi: 不上班在家顧孩子的被老公輕視 111.241.14.106 10/03 07:21
推 jessy413026: 這就是生育率這麼低的原因122.121.149.107 10/03 07:23
推 v2tsbasa: 政府出出教育出看病的可多了叫企業給產106.184.159.138 10/03 07:23
推 Caroney: 生育率低到世界第一了 這種老闆就是幫兇 101.12.153.193 10/03 07:24
→ v2tsbasa: 假給津貼就在該該叫106.184.159.138 10/03 07:24
推 z5411: 恢復到農業社會好了 男主外女主內 如何 118.231.145.2 10/03 07:25
推 Ithilloth: 八卦版言論就是生育率低的證明 36.230.37.141 10/03 07:29
→ s203abc: 男女平等阿 118.232.6.146 10/03 07:39
推 w9070030: 歐洲都有放兩個月 有薪暑假 這更爽 49.216.166.89 10/03 07:40
推 v2tsbasa: 歐洲生育率也超低，還一堆LGBT叫人剪掉 126.182.32.54 10/03 07:44
→ v2tsbasa: 不要生 126.182.32.54 10/03 07:44
推 dafeichai: 站在資方企業的立場看，產假 生理假都 49.217.122.82 10/03 07:45
→ dafeichai: 是沒產值的賠錢法規沒錯阿，換位思考 49.217.122.82 10/03 07:45
→ dafeichai: 一下就懂了 49.217.122.82 10/03 07:45
推 plbroum88: 這是真的 111.83.88.3 10/03 07:51
推 v2tsbasa: 短視近利咩，20年後大學倒光30年後找不 126.182.17.29 10/03 07:54
→ v2tsbasa: 到新員工也沒年輕人消費也是剛好 126.182.17.29 10/03 07:54
噓 fallennrise: 多請幾個就沒事了= = 211.72.217.171 10/03 07:55
推 mcgrady12336: 老美沒有勞基法老闆可以直接叫你滾 220.134.137.48 10/03 07:58
→ fallennrise: 且自己都說二度就業媽媽好用那怎不 211.72.217.171 10/03 07:58
→ fallennrise: 多雇用這些？解方不都自己提了？ 211.72.217.171 10/03 07:58
→ fallennrise: 再來是小孩生2個算多了，也不過就2 211.72.217.171 10/03 08:01
→ fallennrise: 年，這段期間多打工仔處理雜事就好 211.72.217.171 10/03 08:01
推 nippleking: 找有家庭有房貸的 會認命當打工仔 1.171.66.211 10/03 08:02
推 fony1029: 當職代好處就是躺平也趕不走你，除非兩218.172.131.187 10/03 08:05
→ WWIII: 雇男孩兒就好 女人很麻煩 111.249.91.227 10/03 08:05
→ fony1029: 個職代，不然這一年可以安心躺平218.172.131.187 10/03 08:05
推 skizard: 小公司編制少 如果公司本來就只有不到10 49.216.26.119 10/03 08:07
→ skizard: 人左右 少一個當然差很多，制度也有問題 49.216.26.119 10/03 08:07
→ skizard: 啦 應該是讓企業針對員工數定期繳一筆費 49.216.26.119 10/03 08:07
→ skizard: 用給政府。等真的員工需要請產假之類的 49.216.26.119 10/03 08:07
→ skizard: 由政府從該筆費用支出。 49.216.26.119 10/03 08:07
推 funkD: 就沒辦法 如果員工只有2-3個 差1就差很多 111.82.133.3 10/03 08:10
推 Pumama: 一進來就產假育嬰假連發 我想大家都看過 1.171.65.158 10/03 08:21
→ Kazmier: 9年級剛進職場就被害妄想 —-> 真的 111.82.103.141 10/03 08:22
→ lulocke: 之前不是有個教師還是地方公務員 114.36.251.130 10/03 08:32
→ lulocke: 產假 育嬰 產假 育嬰 combo 就好幾年 114.36.251.130 10/03 08:33
推 szeretlek945: 所以Yter拍什麼台灣方便又便宜的影 114.44.155.122 10/03 08:33
→ szeretlek945: 片，不用沾沾自喜，就是用剋扣員工 114.44.155.122 10/03 08:33
→ szeretlek945: 福利換來的，台灣還在講什麼CP值的 114.44.155.122 10/03 08:34
→ szeretlek945: 時候就不會跟什麼歐美看齊 114.44.155.122 10/03 08:34
噓 SeanShiau: 一樓是不是誤會什麼了 101.137.86.52 10/03 08:39
噓 NTPUpigeyes: 怎麼不請男員工== 61.220.200.54 10/03 08:41
推 Prof68: 二度就業媽媽真的老闆愛。穩定負責。 223.137.62.64 10/03 08:42
→ alex00089: 台女自己玩壞的啊 42.77.142.156 10/03 08:50
