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(太長,縮址)
J爸:
綠鬣蜥獎金調漲至800、小隻400!這將會是治標不治本的政策陷阱,非常需要討論跟研議
!除了眼鏡蛇效應以外,未來會砸了一堆錢但是問題更多!今天如果是特殊出勤的射擊隊
伍,這個價格我沒話說,但是如果是全民皆可...會遇到下面的問題。
近日中央提出一項新的政策企劃,打算將綠鬣蜥移除的獎金大幅提高,針對大型綠鬣蜥,
每隻補助金額將調整為800元,小型的則接近400元。表面上,這樣的政策似乎能夠有效吸
引更多人投入綠鬣蜥移除的行動,但深入探討後,我們卻發現這樣的做法可能產生一系列
負面影響,甚至對原本的生態治理目標造成嚴重偏離。
1.高獎金可能誘發人工繁殖問題
當捕捉綠鬣蜥成為一個高額收入來源時,部分人可能會動起歪腦筋,選擇刻意飼養綠鬣蜥
,以獲取獎金補助。事實上,我們過去已經在其他類似補助政策中見過類似現象:人們刻
意培育問題物種,反而加劇了生態破壞的風險。提高獎金雖然可能短期內提高捕捉數量,
但長期來看,卻可能導致治理難度加大,甚至使問題進一步惡化。
2.高單價掩蓋執行持續性的缺失
目前綠鬣蜥移除政策的一大問題在於經費有限且集中短期執行。一旦經費耗盡,捕捉工作
便會停止,導致綠鬣蜥的族群數量快速反彈。如果將有限的資源集中於提高單價,而非擴
展全年覆蓋的經費支持,將無法實現真正有效的生態治理。以我們的經驗為例,有時候一
個晚上可以抓到三四百隻綠鬣蜥,以新的企劃小隻可以兌換400來說,我們僅靠兩三個人
就能耗費政府超過16萬元經費。然而,這樣的高額支出換來的只是短期效果,無法從根本
上解決問題。
3.短期利益驅使的參與者增加
當補助獎金吸引更多人加入時,許多參與者可能只為了短期利益,而非真正的生態保護初
衷。這不僅可能導致移除行動的執行品質參差不齊,還可能讓政策的目標被利益驅動的行
為所掩蓋。生態治理應該以持續性和全面性為核心,而非簡單依靠獎金調漲來吸引人潮。
4.我們需要的是真正的長效治理機制
在面對外來入侵物種的問題時,提高獎金並非解決之道。相反地,我們需要建立的是一套
長效且穩定的治理機制,確保移除行動能夠持續推進,而不因經費短缺或政策變化而中斷
。具體來說,我們建議:
1. 保持現行獎金水平:避免誘發人工飼養問題,確保參與者的動機純粹。
2. 擴大全年經費覆蓋範圍:確保捕捉行動能全年無間斷地執行,以降低物種反彈風險。
3. 強化教育與監督:加強對捕捉行動的規範,確保參與者遵守生態保護原則。
4. 引入其他輔助治理手段:執行高動能的高處移除,降低繁衍機率等。
移除外來入侵物種的行動,核心在於「長效性」與「全面性」,而非簡單的「短期誘因」
。我們期望中央在政策制定時,不僅僅是提高獎金,而是著眼於整體生態治理的需求,制
定出真正可持續、有效的長期策略。只有這樣,才能實現保護本土生態的最終目標,讓這
片土地免於外來物種的侵害,重回自然和諧的美好景象!
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