求好心切、目的良善,但也提醒勞動部要做榜樣,不管是勞工、公務員,休息權都應
該被尊重。
有勞動部公務員不滿表示,過去新部長上任時,從來沒有在周末開業務報告會議的情形。
現在各局處人員犧牲休假準備資料、參加會議報告業務,「勞動部每天抓所有公司HR,不
能連上7天,自己新任上線,直接六日開會。」
勞陣秘書長孫友聯指出,依公務員服務法,公務人員每周有兩天例假,公務員出勤是依照
命令,例假日也可被要求出勤,與勞工例假日不得出勤不一樣。但他認為,無論法規如何
,大部分勤務應安排在上班日處理較為合理,否則的話,公務人員連續出勤,也不符合勞
動法規的七休一精神。
尤其是勞動法規主管機關的勞動部,雖然新官上任想快點上手,認為業務報告是急事。但
孫友聯建議,既然勞動部認為勞工例假日應終止勞動,那麼「不管是勞工、公務員,休息
權益都應得到充分尊重」,對公務員也一樣,能避免假日出勤就該避免,勞動部要做社會
榜樣。
全產總理事長戴國榮表示,以正面角度看待,洪申翰是求好心切、目的良善,希望在第一
時間就掌握勞動部全面的業務,這應該是暫時性的。但他也提醒,應該要注意公務員的身
心狀況,若是長期在加班,就有讓受雇者過勞的疑慮。
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6.備註:
如果現在還不趕快替台灣打拼,未來被中國統一每個人都要去勞改
反對的人是在?
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1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
葉冠妤、張博瑞
3.完整新聞標題:
洪申翰遭爆周末血汗加班 勞團:求好心切、目的良善
4.完整新聞內文:
臨危受命解決勞動部職場霸凌案的新勞動部長洪申翰,上任不到一周就捅婁子,基層爆料
為了出席本周六、日召開的業務報告會議,必須犧牲休假連上七天班。勞團說,也許洪部
長是