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https://www.taipower.com.tw/2289/2544/2554/2555/simpleList 電僱公告啦 報名:114/1/2-1/15 筆試:114/5/4 口試:114/8/5 這次招千人以上 有興趣的可以參考看看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.9.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1735180439.A.EB0.html ※ 編輯: jerry61284 (114.136.9.62 臺灣), 12/26/2024 10:40:31 ※ 編輯: jerry61284 (114.136.9.62 臺灣), 12/26/2024 10:41:15
jp956956: 都去華了,沒人要去接電了 12/26 10:44
hank840501: 今年起薪變36K 12/26 11:00
ziso: 明年搞不好另外還要加3%..反觀垃圾水公司 12/26 11:10
jason0512: 台水是非戰之罪 政府凍漲水價 12/26 11:17
kenkuo1688: 5等8起跳耶 12/26 11:27
kenkuo1688: 調完3%變成37K 12/26 11:27
peiyun01: 六等四和六等八僱用,隔年是七等一嗎? 12/26 11:34
ludashi: 華鋼油電,不要不信 12/26 11:47
ludashi: 電職與電雇誰好 12/26 11:48
rb731024: 華也要科系能報考技術類組的才有用啊 12/26 12:29
OhtaniHR: 第一年看似增加很多,但調的是級數 12/26 12:30
OhtaniHR: 還是升個1-2等就矯正回歸回來了 12/26 12:30
OhtaniHR: 當然有幫助,但這點還是要提醒接下來想考進來的學弟妹 12/26 12:30
OhtaniHR: 六等四隔年=七等一 12/26 12:34
OhtaniHR: 六等八隔年=七等四,再一年八等一 12/26 12:34
OhtaniHR: 這也是為啥現在現場有些人三級四級以後就愛升不升的了 12/26 12:34
OhtaniHR: 薪俸部分少部分考生可能不清楚 12/26 12:38
OhtaniHR: 升五級等於升一等,6-6=7-1 12/26 12:38
OhtaniHR: 如果升等級數除非超過六級不然不保留 12/26 12:38
OhtaniHR: 6-5升等隔年就是7-1 12/26 12:38
krezev: 我比較好奇有沒有機會看到65、66期的薪水被67期彎道超車 12/26 12:41
krezev: 的大場面XD 12/26 12:41
Capital235: 電職薪水比較高(雖然還是輸華),電僱能接受體能的 12/26 12:57
Capital235: 「操」在來 12/26 12:57
Capital235: 受訓就很多人體力不支了 12/26 12:58
Capital235: 還有感電風險 12/26 12:58
applebird: 幾時要開放印度人 12/26 13:00
YLTYY: 職員有證照可以加嗎 12/26 13:01
hotanger: 竟然有個畸形政策新進的才有證照加給 資深沒有!真是笑 12/26 13:05
hotanger: 話 12/26 13:05
krezev: 老人腳麻跑不了,自然能省則省(誤 12/26 13:16
super1937: 電這樣加薪變成CP王了嗎? 中油有加嗎 12/26 13:56
endlesswalk: 這樣天花板有變高嗎? 12/26 14:05
Hitimothy: 資深不用考證照 反正考沒加(笑 12/26 14:55
Rayless: 屌打高考 12/26 15:09
thewtf: 我有特急廚師證照 12/26 15:15
thewtf: 可以直昇14等嗎 12/26 15:15
sunyekobe: 現在華油電鋼 12/26 15:40
sunyekobe: 鋼的獎金只有慘不忍睹 12/26 15:40
sunyekobe: 傳產悲歌 12/26 15:40
Rayless: 如果有電機技師牌+消防設備師牌可以加薪多少? 12/26 15:51
joe00477: 目前看到一堆61-64期配電學弟都在準備考中華,也都正大 12/26 16:48
joe00477: 光明的在看書.... 12/26 16:48
tita123: 宣傳都出來了 是要新進僱員辭職重考嗎? 12/26 17:10
x070707x: 台電試用期一年 12/26 17:18
x070707x: 工作訓練5等8級底薪35922 12/26 17:18
x070707x: 正式僱用 6等4級底薪36686 12/26 17:18
x070707x: (滿一年後) 12/26 17:18
x070707x: 滿兩年才7等1級吧 12/26 17:18
xsx: 能去中華就不去台電了! 12/26 18:10
jsph889: 多了一個要有手排才能報考 12/26 18:17
BcBc: 中華全體員工一起加,台電只加新進,加的部分還會隨升等自動 12/26 18:55
BcBc: 消失,可憐哪 12/26 18:55
linml0125: 6-4滿一年是7-1哦,不是兩年 12/26 19:05
Chikarable: 同樣資格只加新人 老鳥不加 絕對出事 12/26 19:29
OhtaniHR: 滿兩年一年這都看怎解釋而已,進台電滿兩年,正式滿一 12/26 19:37
OhtaniHR: 年,就跟調動平台的五年是正式,實質六年一樣 12/26 19:37
OhtaniHR: 所以他證照才是調整級數 因為級數優勢一年就消失了 12/26 19:38
OhtaniHR: 如果說是給加給影響就很大 12/26 19:38
Crazyloveyou: 所以呢 調薪之後 某個超低分類科分數會提高10分的 12/26 19:40
Crazyloveyou: 嗎 笑死 12/26 19:40
forhorde5566: 長官睡到發現新進都跳中華才急著加薪,笑死 12/26 21:43
zzz50126: 前2年加薪 後面一樣的意思? 12/26 21:56
superflyfish: 台電訓練所開張了嗎? 12/26 22:44
tsainalunba4: 依照這樣明年新進僱員不就比今年 去年進來的的薪水 12/26 23:46
tsainalunba4: 還要高..笑了 12/26 23:46
ydmewnbhee: 趕鴨子上架,腦殘政策 12/27 06:51
hotanger: 看簡章又好像不用證照也能加? 12/27 08:29
hotanger: https://i.imgur.com/nx2Kr71.jpeg 12/27 08:30
hotanger: 電力技術實際現場工作的就能加級 12/27 08:30
s860703: 剛進來的可以重考了吧 12/27 09:31
tjohn12345: 原來是這樣感謝大大解答 12/27 12:14
peiyun01: 剛考上的如果重考,不就是幫自己加薪兩年? 12/27 15:45
cheng9508: 然後今年去年進台電的想重考還會被服務年限條款綁住 想 12/27 16:28
cheng9508: 離職重考先賠一筆材料+巡訓練費 新進又贏 12/27 16:28
OhtaniHR: 聽工會說是已經進來的也會調 但沒看到相關公文 12/27 16:29
kvn6933630: 樓上…D卡才說不會調耶…可以去看看 12/27 17:17
deadpool5566: 最好在中華公佈錄取通知前說 不然要跑一堆人了 12/27 17:52
OhtaniHR: 是喔 我這邊真的沒看到任何相關公文 12/27 18:06
OhtaniHR: 只是聽工會聊天在說的 12/27 18:06
OhtaniHR: 下禮拜來去打聽看看 12/27 18:06
ludashi: 華起來 12/28 05:34
johnnyhsu7: 這是新的中華電信訓練所的簡章嗎? 12/28 09:45
kukocno31: 66期都住中華電信宿舍了,簡章學一下好像剛好(? 12/28 11:42
zz100: 好像有工會把這個當成成績宣傳? 整個黑人問號 12/28 23:57
a3214788: 移工不知道需不需要參加考試ㄋ 12/29 03:01
ludashi: 比中華早晚講都沒差吧,人定考上就一定會去中華 12/29 20:48
ludashi: 根本不會留戀台電啊 12/29 20:49
MrStone: 工程類科來台電根本自我作賤 12/29 23:56
ctlwmmax: 中華有卡色弱,不然早去中華 12/30 08:55
a1515115: 是67期高薪學長嗎 12/30 09:34
Hitimothy: 種花18-20個月 國營 唉 12/30 16:41
potential208: 哈哈哈笑死了還不快離職 01/05 01:04
taihao: 台電現在變成第二個宏華了嗎,笑 01/05 08:08
joxup6247: 台電工會很會睡 爭取技術人員的津貼做夢比較快 01/18 18:32
s3381313: 推中華線維 只考3科 跟配電一樣好考 2年薪破100比電僱 02/13 13:48
s3381313: 做五年還多 我準備2個月就考上了 02/13 13:48
s3381313: 配電轉中華線維 02/13 13:48
s3381313: 上班看書沒人管 配電同仁全部都一起看 02/13 13:49

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