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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1cu7NEDb ] 作者: kekekeyes (主委加碼) 看板: Salary 標題: [心得]櫻花廚藝生活館高雄陽明店違反勞基法、誘騙和解 時間: Wed Sep 11 00:37:32 2024 此篇文會同時發布於Threads、Dcard、PTT,歡迎轉發、記者可使用、歡迎採訪我本人。 高雄市三民區覺民路71號,櫻花廚藝生活館陽明店(高櫻企業社),負責人吳聖元先生,違 反多項勞動法令,包含每七日中未有兩日休息、未投保勞保(職業工會)就保健保職災 保險以及勞退、另私德部分含獎金未發放(無白紙黑字證實)、開業多年皆未將該有的福利 保險給予勞工等。 今年4月本人於高雄市勞工局提出檢舉並要求勞檢,勞工局建議申請調解,本人於電話中以及 市長信箱堅持告知除調解外希望局處開罰;後4月下旬吳聖元先生接獲勞檢通知率先申請調解 。 5/3調解當日,吳聖元先生並未出席,改請代理人鄭X任先生協助,當日調解委員為林X興委員,感謝林 委員公正客觀。 調解當日本人提出相關賠償以及和解金,後資方委任代理人鄭X任先生告知本人「吳聖元先生已 完筆錄確定開罰」為由,希望能降低金額,另還好心告知我若先檢舉後比較不好和資方談高價 碼、資方被檢舉已受罰較無法給予我要的和解金額云云。 最終我答應以原價碼的60%和解,並結束此案不再追究,同時靜候勞工局公告的違反名單。 然而這居然是一場騙局。 8月我查詢名單,在申訴當時時間軸已有被裁處公司被公佈,但卻遲遲未見高櫻企業社以及吳 聖元先生的名號。最終我在上週寄信至1999詢問,今日接到勞工局人員電話,告知我「該案 已和解、不會裁罰。」 我堅信非吃案、也相信調解委員的公正! 但我質疑資方代理人鄭X任先生以及櫻花廚藝生活館陽明店負責人吳聖元先生,「兩者其中一 方抑或是聯合用話術拐騙我本人降低和解金額並且斷尾和解! 因勞工局調解若已和解無法重啟協商,望能透過社群媒體讓大家知道這間公司的問題,另無 法得知是否為資方代理人自主提出誤導性的言論,所以暫不完全公開他的本名。 希望台灣櫻花股份有限公司正視加盟店加盟主素質、更希望若此案資方代理人看到此文能與 我聯繫說明,最後謝謝高雄市勞工局林X興委員協助調解,謝謝您的公正! ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.156.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1725986254.A.365.html ※ 編輯: kekekeyes (223.139.156.175 臺灣), 09/11/2024 01:14:16
fancys: 有分享有推。 09/11 08:54
blackhippo: 你的點是和解了對方沒被裁罰是嗎 09/11 10:53
kekekeyes: 是的,和解當日的調解會議是有錄音的,我非常確信對方 09/11 11:33
kekekeyes: 表示已受罰,我才答應和解! 09/11 11:33
simonfz: 借分享!感謝 09/11 13:51
[A ※ 編輯: kekekeyes (61.227.215.179 臺灣), 09/11/2024 14:33:17
sf820624: 是覺得有幾個盲點 1.和解應該是就賠償金額部分不提起民 09/11 15:53
sf820624: 事訴訟,與勞工局行政裁罰有關嗎?能因為和解就不裁罰嗎 09/11 15:53
sf820624: 2. 對方委任人說完成筆錄,這應該沒有筆錄問題,話術? 09/11 15:55
sf820624: 不過和解都簽了,重點在於勞工局不裁罰有無理由 09/11 15:55
CPULE: 調解過程本來就沒強制力 他就是騙你了 你只能回頭告而已 09/11 17:47
CPULE: 而且為啥要跟對方談價碼 對方被罰關你和解金本就沒關係 09/11 17:49
rafd2: 只有和解過程中有依據,事後對方不付款,可以起訴對方 09/12 08:53
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Antihsieh (39.9.227.32 臺灣), 09/12/2024 20:43:29
zombleflcon : 櫻花 真的都不老實 09/12 20:55
manseeajed : 幫高調 09/12 21:01
eric0626 : 推勇敢 09/12 21:28
arains : 高調 09/12 21:53
schrei : 高調 09/12 21:55
wingthink : 被話術框了?資方代理人一定不止第一個搞這個…… 09/12 22:05
onomedu : 和解後,政府單位是不罰 09/12 22:11
Diancie : 高調 09/12 22:28
pita30 : 看來只能再檢舉其他另開一案了 09/12 22:42
kekekeyes : 我是原po 09/12 23:03
kekekeyes : 請大家幫我推上去,拜託!!謝謝大家!! 09/12 23:03
d055086 : 高調 09/12 23:10
crassus7217 : 高雄竟然有勞基法? 09/12 23:14
swowp : 幫高調 09/12 23:22
faache17 : 有人願意認真檢舉還附上過程明明是很棒的勇者,建 09/12 23:34
faache17 : 議不要太訕笑回應啦不然環境就一直會是這樣,在勞 09/12 23:34
faache17 : 檢不可能一口氣大幅度增加覆蓋率的狀況下,有問題 09/12 23:34
faache17 : 主動通報很棒啊 09/12 23:34
yu2225 : 推 09/12 23:38
jogayi622 : 幫原po推推 09/12 23:43
QQmouse : 幫高調 09/12 23:43
chun0629 : 話說和解就可以不裁罰是依法有據的嗎? 09/12 23:45
chun0629 : 你這個還算好了 資方要跟你和解的 多的是一堆你不 09/12 23:47
chun0629 : 告上法院就沒在怕的... 09/12 23:47
siekensou000: 推 09/12 23:57
skyg : https://i.imgur.com/lYO4BCd.jpeg 09/13 01:58
skyg : 之前板上的勞健保相關推文,和解書送勞保局結案就不 09/13 01:58
skyg : 會罰了,應該是勞方同意和解 = 撤銷告訴,如果你覺 09/13 01:58
skyg : 得勞保局有行政疏失,可以換告勞保局公務人員瀆職, 09/13 01:58
skyg : 但很難啦,公務人員一定都是依法行政,不然就像某個 09/13 01:58
skyg : 阿北被抓去關了 09/13 01:58
q210158 : 沒想到這間櫻花老闆那麼盪酸 09/13 02:01
max13124 : 推推 09/13 03:03
Run912 : 推!驚訝高雄竟然有勞基法?? 09/13 06:13
Iaincc : 高調,如果加盟商是這種品質,本人不再推櫻花 09/13 06:22
ayabego : 高調 09/13 06:31
thedoggoing : 推 09/13 07:36
sanwan : 如果裁罰又賠償,店長就不需要跟妳和解,所以一開始 09/13 07:38
sanwan : 就是忽悠妳,然后妳也被忽悠了 09/13 07:38
ives522 : 再去申訴一次就好了 小事 09/13 08:05
ives522 : 你確定你沒有說要撤銷申訴嗎 09/13 08:06
chillybreeze: 推 09/13 08:33
kekekeyes : 回ives 大,我非常確定沒有撤銷,調解當日單位有錄 09/13 08:38
kekekeyes : 音,也確信他說已被罰 09/13 08:38
emulators : 高調 09/13 08:48
erring1127 : 幫推 09/13 09:12
sfzerox : 推起來 09/13 09:26
cr5 : 推 09/13 09:29
bbbing : 在高雄講勞基法喔... 09/13 10:08
misery912 : 幫高調!!!!原po勇者!! 09/13 10:59
kekekeyes:轉錄至看板 Interior 09/13 11:22
ctcofe : 幫高調,加油! 09/13 11:36
muscler : 以下為Google地圖評論,店家完全不受影響 09/13 12:47
muscler : om.google.maps.preview.copy 09/13 12:47
baochig : 幫高調 09/13 13:05
kekekeyes : 他們很會請人上去留5星QQ之前我們會請客人上去留, 09/13 13:26
kekekeyes : 但實際上line@後台很多客訴… 09/13 13:26
yosikatu : 和解本來就會一併撤回檢舉 09/13 16:12
kekekeyes : 樓上大大,真的嗎? 09/13 16:34
suntory : 高市府勞工局聽到勞工心聲 讚! 09/13 16:49
lyenia : 調解不是不能錄音錄影嗎? 09/13 21:12
kekekeyes : ……是勞工局調解本來就會錄音== 09/13 23:09
ettura : 幫高調 09/14 01:58
TruMadDeeply: 扯爆!台灣勞工真的都被吃死死,老闆豪宅跑車一直買 09/14 08:22
TruMadDeeply: !結果連這種不是福利的基本保障跟權益都能漠視! 09/14 08:22

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