推 sony0223098 : 優先聘用跟保證最低薪資都很怪 職業應該用實力說話 06/04 13:52
推 nothingsun : 所以這就叫談判。你一開始就確定R社會接受，那你提 06/04 13:52
→ nothingsun : 來幹嘛？當然是提一些不合理的讓你講價的 06/04 13:53
推 kenny0120 : 冠軍隊還需要保障合約？ 06/04 13:55
→ jackz : 本來就要一些不合理的要求來讓其他要求變合理 06/04 13:55
推 DDDDRR : 一開始就提出資方會接受的 那要談什麼判= = 06/04 13:58
→ DDDDRR : 不合理正常阿 06/04 13:58
推 sony0223098 : 問題是 這聯賽老闆們賺不到錢 對資方沒什麼壓力 06/04 14:13
推 yisky : 師爺你可以翻譯翻譯一下嗎？ 06/04 14:14
→ amos30627 : 在一軍領大錢的會想罷工嗎 我很懷疑 06/04 14:18
推 bingripplw : 有意思 06/04 14:18
→ tindy : 笑死 菜市場殺價喔 還提不合理要求咧 06/04 14:25
推 jason60314 : 當然是會提一些爛選項給資方殺阿，你只要求原本的 06/04 14:28
推 Xeraphlolz : 某程度來說 這是為各方作出的平行吧 06/04 14:28
→ jason60314 : 結果你原本想要的都拿不完整 06/04 14:29
推 TPPlazycow : 10樓在說啥 一軍的現在不就罷工了 是要懷疑什麼？ 06/04 14:52
推 kuo95 : 保證最低薪資合理吧 06/04 14:54
→ kuo95 : 就是價錢怎麼談而已 06/04 14:54
推 q251425 : 就最有威望的選手都說那保障約超級不合理了 06/04 15:10
→ q251425 : 選手協會還提這種笑掉大牙的東西 真的可笑 06/04 15:11
推 Dolphtw : 懷疑咧 06/04 15:11
→ Benson765421: 沒錯 談判還真就是菜市場殺價 06/04 15:11
→ Dolphtw : 不然談判談什麼 資方打手省省吧 06/04 15:12
→ q251425 : 一般談判不合理通常是數值 要求45這機制是智障 06/04 15:12
推 q251425 : 嗎? 怎麼下調數值都不可能執行 06/04 15:15
→ fakejoker : 嗯 那你們慢慢談 旁邊的只會當勞工方腦子有洞 06/04 15:19
推 ZoeyDestiny : 資方一定全部不同意啊，沒共識就是罷工。罷工不用 06/04 15:28
→ ZoeyDestiny : 發薪水舒服 06/04 15:28
推 justgetup : 罷工你想提什麼就提，但前提是罷工要有威脅啊 06/04 15:34
→ justgetup : 一個賠錢的項目跟人家學罷工，資方都想撤了還罷工 06/04 15:34
推 urrusa7 : 談判當然是提出一些合理的夾一些不合理 前面幾樓太 06/04 16:00
→ urrusa7 : 好笑了吧 06/04 16:00
推 homeman2207 : 先秤秤自己的斤兩吧。你有多少籌碼能上談判桌 06/04 16:27
→ necotume : 就算不是電競... 當部門實績一塌糊塗 而且年年虧損 06/04 16:29
→ necotume : 這樣情況下讓老闆都想著決定要資遣你們回家吃自己 06/04 16:29
→ necotume : 居然還敢主動罷工曠職給老闆一個退場機會...... 06/04 16:29
→ Mesenne : 多罷幾年看誰先投降 06/04 16:29
→ necotume : 老闆心一橫搞不好就直接跟客戶賠錢解約 即時止損 06/04 16:30
推 q251425 : 而且看新聞也知現在是景氣最差的時候 這時止損正好 06/04 16:35
推 ejru65m4 : 直接等等看結果？ 06/04 16:37
推 grizz233 : DL說得蠻好的 現在整個LOL市場都是往下的 還這麽搞 06/04 16:37
→ grizz233 : 第4和第5很不合理 06/04 16:38
→ ybite : 懶人包：北美次級沒救 Riot跟工會的訴求都不可行 06/04 17:31
推 A816 : 10樓大概就是雲吧 06/04 17:38
→ amos30627 : 雲啥 你怎知誰投反對票 最後只是通過罷工而已 06/04 17:46
推 q251425 : 不管想不想 我只知道剛去的韓援肯定不想 06/04 17:48
推 q251425 : 剛剛大概看看影片，大師兄投贊成只是不想廢二隊 06/04 17:56
→ q251425 : 但他不覺得二隊應該有那薪水 也不喜歡二隊都老人 06/04 17:58
推 fuyuo7963 : 沒事 中國人在美國都是當工賊的嘻嘻 06/04 18:11
→ amos30627 : 所以我說在一軍領大錢的不會多想罷工啊 畢竟沒工作 06/04 18:14
→ amos30627 : 的是二軍那些老屁股 06/04 18:14
推 A816 : 刀子先砍二軍 接下來砍一軍囉 06/04 18:31
推 catclan : NACL現在就是沒產值的冗員 過的比一軍還爽有夠扯 06/04 18:39
推 eric61446 : 這時候 資方順便解散重組 賽區 或者換地區投資才是 06/04 18:57
→ eric61446 : 正禮 06/04 18:57
→ q251425 : 像DL說的 我也覺得二軍就不能讓那些老人上下跑 06/04 18:58
→ q251425 : 要是年輕的肉體 讓他們打個可能性 不過現在不好說 06/04 18:59
→ Atwo : 懂社會運動本來就要這樣玩 合理的訴求夾帶不合理的 06/04 19:08
→ Atwo : 偷到算賺到 也給彼此保留討論的空間 06/04 19:09
→ d0922030 : 罷工提不合理條件很合理但是沒有產值罷工不太合理 06/04 19:43
→ q251425 : 但DL好像覺得選手公會提的點 合作那項外都不合理 06/04 19:47
→ q251425 : 所以是指其實LCS選手只想要跟大學和業餘組織合作嗎 06/04 19:47
推 KotoriCute : 智障要求和開給別人殺的條件還是有差別 06/04 19:48
→ q251425 : 而且第四項要求 DL是直接說到底三方誰想要這一條的 06/04 19:49
→ q251425 : 他的覺得就連LCS選手也不該會想要有這一個待遇 06/04 19:49
推 KotoriCute : 我猜是常年在NACL的選手才會要求的條件 06/04 19:50
→ KotoriCute : 問題NACL現在根本就毫無作用，連培養新秀的功能都做 06/04 19:52
→ KotoriCute : 不到，只能放一堆沒辦法打LCS的淘汰咖 06/04 19:52
→ KotoriCute : 我是LCS戰隊老闆就直接說不玩等著看看riot和選手要 06/04 19:53
→ KotoriCute : 怎麼處理 06/04 19:54
→ bluejark : 就是拳頭答應戰隊可以放掉二隊才被抗議 06/04 20:49
推 as981134 : 推上面 智障要求跟開給別人殺差很多 06/04 21:08
→ as981134 : 你想賣1000的東西開1250給人殺 別人才可能殺 06/04 21:08
→ as981134 : 你開1000萬人家談都不想談就走了 06/04 21:08
推 saviora : 話說目前LCS有多少是NACL升上來的 06/05 01:15
→ saviora : 如果NACL沒辦法成為LCS有效的人才庫 06/05 01:17
→ saviora : 那些老闆才不會鳥NACL的想法 06/05 01:17
→ lucifiel1618: 其實當時riot要是態度強硬一點，我看那些戰隊大概也 06/05 01:27
→ lucifiel1618: 會乖乖吞下去繼續養 06/05 01:27
→ lucifiel1618: 有時候就是一念之差變成連鎖反應QQ 06/05 01:29
推 dos01 : 這是不是一堆小學生阿 題不合理的要求才有殺價空間 06/05 02:28
→ dos01 : 有沒有想過資方直接放推讓他倒的可能性? 06/05 02:28
→ dos01 : 罷工又不是資方一定要理你 更何況還是這種賠錢慘業 06/05 02:29
→ dos01 : 資方賠到早就想抽手了 你剛好給個理由讓人華麗抽身 06/05 02:30
推 eric61446 : 拳頭知道他們養太貴 怕金主支直接閃 才同意的吧 06/05 02:33
→ eric61446 : 沒想到 選手直接打死 06/05 02:34
→ eric61446 : 沒那個屁股 別抗薪資炸彈 06/05 02:34
推 dos01 : 現在就一堆公務員心態 爛還要保障薪資 但電競的身價 06/05 02:41
→ dos01 : 是打出來的 不是保障出來的 06/05 02:41
→ ouga : 兩個不同意 跟我沒關係 06/05 05:17
推 a951l753vin : 次級一堆老屁股還在打啊 培養新人的目的在哪？ 06/05 08:06
推 a43164910 : 大師兄：第四點成立我會打到死 06/05 08:55
→ kanding255 : 沒翻譯 06/05 09:24
