推 s20031248: 神文留名～身為第一讀者的驕傲（ 07/01 23:31
感恩的心～
推 x123987789: 先推再看！ 07/01 23:31
推 ayazard: 先推07/01 23:33
推 Churiseki: 推 跪著看07/01 23:38
推 xlagowe: 推07/01 23:42
推 eric995: 拍謝，有十個字內個懶人包嗎(X 07/01 23:45
因為我做不到，所以我覺得很佛心w
推 BoJou: 推07/01 23:48
推 RASSIS: 引退女士QQ07/01 23:50
推 cosmos0220: 我有看完07/01 23:50
感恩戴德w
推 limi123789: 看完07/01 23:50
推 ggchioinder: 推07/01 23:51
→ kl606045: 推07/02 00:00
推 dabih: 推推~~~07/02 00:01
推 gfr6703: 認真看完，真的可以繼續寫.....07/02 00:04
我想想因為工作有點忙，通常寫都是工作卡住（
推 Wictor: 謝謝大大 還想看07/02 00:05
推 AsukaMiku: 推07/02 00:05
推 TLinHe: 好專業 推推07/02 00:44
推 sisley5566: 專業推，這代表藍團空窗期真的上頭有人腦袋壞掉，07/02 00:50
→ sisley5566: 放著燒錢
07/02 00:50
我是覺得沒有啦，還是你跟我分享一下時間點，我看是不是剛我寫到一半的有出入。
推 wlmb0723: 我覺得日本偶像的經濟體量大，跟地區的團體有差異性，07/02 00:55
→ wlmb0723: 光握手制度即使日向上半年沒有太多宣傳也還是賺錢，又07/02 00:55
→ wlmb0723: 或者黃昏的AKB都還是有一定的規模 07/02 00:55
看不懂重點 （
推 hercules0210: 推07/02 00:55
推 NGZ46DD: 專業推07/02 00:59
推 sw9294: 韓團訓練期有些更久，很多都年紀很小就加入訓練 07/02 00:59
推 goldcrown: 有看完 期待續篇07/02 01:08
→ leolu0601: 韓團光練習就七年的也不少 甚至有十年的 像twice的隊07/02 01:10
→ leolu0601: 長就是 不過更多的是練了五年以上 結果年齡極限到了還 07/02 01:10
→ leolu0601: 沒辦法出道就放棄了07/02 01:10
真的有時候看到不錯的 年紀卡著就很不上不下
推 wlmb0723: 想問作品能以團體取向不受任何代言干擾，但有時會受肥07/02 01:17
→ wlmb0723: 秋惡趣味的影響，這會是今野該反應的呢？07/02 01:17
團體方向跟代言是兩件事，所以應該是品牌希望沾一下藝人、讓藝人跟品牌共同特質凸顯
，不是團體要朝品牌發展改變自己。所以不存在你覺得惡趣味跟今野價值觀的碰撞，比較
像兩件獨立的事。
推 Cishang: 日偶現在分兩種,一種是從早安開始的養小孩 一種是數字的07/02 01:22
→ Cishang: 戰力握 可以說不同系統了,傳統早安多的是十歲以下開始練 07/02 01:23
→ Cishang: 養五年拚五年不紅就是拆20歲左右轉行去,然後紅五年養老五07/02 01:25
→ Cishang: 年年紀也就到了要結婚生子也快高齡產婦了07/02 01:26
想到菅谷QQ
推 wlmb0723: 現在聲勢極好的FRUITS ZIPPER 算哪一種呢07/02 01:26
不好意思沒注意看耶
→ Cishang: 數字需要即戰力新鮮感來握,你年紀太小孩還握不動07/02 01:26
推 Cishang: 不講沒注意到FRUITS ZIPPE年紀這麼大了阿..07/02 01:29
推 noise: 推專業...但還是不能理解 藍團東蛋後的放置原因07/02 01:33
嗯嗯 考慮後面寫
→ Cishang: 從這點看應該是組團圓夢能短時間爆紅真不簡單07/02 01:34
我覺得從三團的發展應該算是有找到定位跟養成的手法。
推 noise: 這是肯定的.像童星粗估有10萬人 搞笑藝人30萬 偶像也有十萬07/02 01:36
→ noise: 大家有點印象的有多少......07/02 01:37
謝謝你提供的數據，那目前應該跟我想的內容沒有偏太多。
推 Cishang: OH 還有一種就是野路子自己到處徵選,其實很多都是這樣來07/02 01:44
→ Cishang: 的,大家都報不知道幾輪了之前還有人信單吊的 07/02 01:45
→ Cishang: 說錯了,這是個人徵選不是養成 07/02 01:48
其實徵選也是個體的經驗提升，跟戲劇試鏡一樣也是可以學習的。
推 evan000000: 我只不喜歡他的推人方法 07/02 01:56
看了好幾次真的很喜歡這句w
推 ISAM1: 其實大家恨今野或吵選拔比較好，生於憂患死於安樂 07/02 07:41
→ ISAM1: 像三期那樣一開始就抓去給跳舞大姊姊恐嚇一下才能發出香味07/02 07:43
推 sure0219: 想辦法成為今野女郎...07/02 08:11
沒有的事 前一篇提過經紀力推跟新人超時的問題了（
推 hugog: 推專業分享07/02 08:41
推 henyohenyo: 推專業文 07/02 08:54
推 annalove: 好文推！ 期待後篇07/02 08:56
推 destiny77: 推好文!!感謝分析與詳細解釋目前狀況07/02 09:21
謝謝～
→ destiny77: 零用錢制度真的有從成員感到開心07/02 09:22
推 yuzuki: 我想到hp哪邊有一堆不知道是練習生還是正式的團07/02 09:26
→ yuzuki: 想問一下讓練習生上去拌舞在韓團好像頗常見，但日團好像07/02 09:28
→ yuzuki: 只看過hp，有別的例子嗎07/02 09:28
推 xlagowe: J家07/02 09:35
推 satoranbo: AKB系最近銷量好像都不差，是因為握手握起來的嗎?07/02 09:47
我覺得銷量都有一定的基本票，像是日奈王有分享過鐵粉抽活動的數據估算，當然變動原
因：畢業、活動、獎品會有影響，其他像是作品或是成員的表現又入坑等等
推 bruce2002: 能進坂道當偶像，我覺得已經是金字塔頂了07/02 10:09
→ bruce2002: 無後顧之憂還能上學07/02 10:10
→ bruce2002: 畢業後還有機會進大型經紀公司07/02 10:10
謝謝46讓理佐吃很飽
推 axi: J家不都是幫前輩伴舞出來的@@07/02 10:32
推 RASSIS: 這幾年看J家和奧斯卡倒下去 以前都不覺得會這樣ww07/02 10:34
推 Cishang: 就Hello! Pro研修生,這個要夠大的經紀公司才玩得起來,A家07/02 10:36
→ Cishang: 也有只是不成體系,另外就是SD了SD之前是資源回收現在弄了 07/02 10:37
推 Cishang: スタプラ研究生應該是想常態化,男團就大名鼎鼎的J家瞜07/02 10:39
→ Cishang: 另外SD其實是走J家那個路線跟HP也不一樣07/02 10:40
推 aobocodo2004: 好文推 07/02 10:43
推 nofriendsqq: 一看就很有料 先推再說07/02 10:54
推 takabashi: 推專業~ 偶像是門生意來賺錢的 不會跟錢過不去啦07/02 11:10
推 USUK0304: 飛鳥當代言人可能主要是粉絲群購買力的考量吧？雖07/02 11:17
→ USUK0304: 然她自己可能不會買，但粉絲或許滿有機會買的w 07/02 11:17
我是覺得如果有閒錢隨時買車無壓力的人訴求 應該會追求更精緻 的車款 不太會因為偶
像就買初階款 像很多寶塚飯花在茶會跟音樂劇票 可能也快一台車但他們會更甘之如飴在
生徒的線下活動。
推 divinespirit: 偶像粉有很多大叔吧07/02 11:21
推 rereterry: 就…目前為止是有盈利的一家公司啊！用商業角度算好吧07/02 11:37
→ rereterry: ！至少比神奇的大同公司好多了XD，其他部分，好不好是07/02 11:37
→ rereterry: 消費者給的，從當初白飯之亂就可以知道了，這真的看個07/02 11:37
→ rereterry: 人情況，每個人的出發點不同，就有不一樣的看法，細化07/02 11:37
→ rereterry: 到粉絲，個人投入的時間金錢，以及自身收入情況等等， 07/02 11:37
→ rereterry: 必然會有不同想法，雖然打了很多，但跟今野前面被罵，07/02 11:37
→ rereterry: 沒什麼關聯性，畢竟就跟各類評分網一樣，能讓各路人馬07/02 11:37
沒有關聯性是因為我沒寫呀，我只有寫以經紀公司做到齊頭式平等、衣食無缺，我寫那麼
多也要看最下面吧w
→ rereterry: 都罵的店家，大致就是真的有對消費者而言是缺點的部分07/02 11:37
推 tim2999292: 專業推，文詞易懂邏輯清楚看得很舒服，期待續篇07/02 12:44
感謝～再看看
推 Swaddy: 推專業分析，期待續集！07/02 12:46
→ trojangel: 46非人氣成員至少不像是48要去劇場拼場數這點就差很多07/02 14:05
主要是akb主打可以見面的偶像，所以定期很直接的看到成員，但我覺得距離的拿捏也很
重要，像地偶的合照也是他們很重要的營收，但仔細看46的成員都不用接業配、畢業生也
是少少的，這邊就很傳統音樂人操作方式，可以確保成員代言的價值，有好有壞啦。
→ xlagowe: 薪資待遇還是不錯07/02 14:54
我覺得吃不錯～
推 PeterChen: 瑪雅都過得不錯了 其他人應該也差不到哪去07/02 14:59
推 madeye: 推專業文~~07/02 15:57
推 blew17: 其實飛鳥說的對，要當偶像就要挑大公司的當 07/02 16:16
大公司也會快狠準止血，但小公司比較能照顧人，我是那種看跟直屬關係的人～
→ trojangel: 瑪雅靠年資滾起來的吧，坂道有年功序列制 07/02 16:46
不會因為年資抽成有差啦，比較像1.0跟2.0的差異，後面規範或抽成初始數字有調整，但
接什麼大概都一樣數字，數量跟質才是重點啦。
→ nikitony2001: 進坂道再差都有坂道這個門牌當基本盤 07/02 17:45
推 nikitony2001: 大經紀公司有能力自給自足，台灣那個未萊啥時會消07/02 17:57
→ nikitony2001: 失都不好說07/02 17:57
他們也是很認真的女孩，只能說環境很嚴苛，撐下去很辛苦，有興趣可以看一下～
→ nikitony2001: 小公司多簽一個素人就是多燒錢07/02 17:58
真的 多顧一個都好累，顧不賺錢的公司寧願送回家過節（
推 EricOu0218: 一團人這麼多，直觀先想到要花很多便當錢，再仔細一 07/02 18:28
→ EricOu0218: 想，所以加起來的成本真的滿可怕的w07/02 18:28
真的 每次都要算成本
推 PeterChen: 加入乃木 雖然不一定大富大貴 至少不愁吃穿 也只有一07/02 18:31
→ PeterChen: 二期的會出現早早離開的狀況 三期以後基本都待個五年07/02 18:31
→ PeterChen: 以上 07/02 18:31
人人養老終身制（
推 noise: 其實會待的久還有個原因 聽說薪水是業績+年資的月薪制..07/02 18:36
→ noise: 所以早安最紅那些一期都待不久 每天都忙翻可是薪水超低07/02 18:37
業績是業績，沒有年資啦 忙翻很低是因為節目打歌賺曝光 不是賺錢 再分人數就便當吃
吃就沒了
推 larailing: 我只想知道有錢不賺的原因是啥w07/02 19:08
其中可以回你一個原因就是精緻化，不吃大波露，改吃勾滴巴。
→ trojangel: 所以家境好的大小姐都...(ry07/02 19:29
面試先問真的（
→ RASSIS: 今野：賺太多了 老子不想那麼累(X07/02 19:50
推 oimozaka: 演藝圈重視輩分這也是主因 都前輩在賺錢養新人們07/02 20:17
兩句話分開是對的，但不能一個大賺養一群啦，太勞力了。
→ circus763: #要工作也要生活 #不想追著錢跑 #談錢就俗氣了07/02 20:19
俗氣的事，經紀的事。
推 bigmorr: 無論是J-pop還是K-pop的女子偶像 都是要燒錢的 AKB在爆紅07/02 21:02
→ bigmorr: 前 也是靠著營運家底夠厚 才能找到突破口打出村外的知名07/02 21:03
我記得我那時候看紀錄片真的偏向康康用人脈求放進去卡位的機會，然後索賣不出去、跳
國王就賺，所以出了逃出去的魚比較大的精選集來補該賺錢（
就是不太像是家底夠厚，比較像山窮水盡。
→ bigmorr: 度 坂道則是有索尼爸爸+已摸索出新的女子偶像路線的秋P07/02 21:04
→ bigmorr: 試行錯誤的時間就比較縮短 才讓綠團有能力出道即爆紅 07/02 21:05
雖然謝謝你說綠爆紅，三團操作上我覺得是各自有不同的
成就。如果我要選，我會喜歡乃木這種細水長流、創始成員不在也可以延續的聲量，爆紅
這種以前體驗過跟煙火一樣。
推 arthuree: 專業推07/02 23:42
推 joygreentea: 推推，學到很多， 期待後篇 07/03 08:01
※ 編輯: pedeliko (223.137.103.71 臺灣), 07/03/2024 13:51:03
