推 westhaown: 很常說符合勞基法、去廁所觀察越髒爛的越爛 10/15 18:34
→ zebra79979: 錢到位都沒關係 10/15 18:44
推 highwayshih: 在徵才廣告的福利欄位列享勞健保的 10/15 18:48
推 shine32025: 常常開缺 10/15 19:37
→ shine32025: 好缺都馬上搶光 關職缺 10/15 19:38
→ shine32025: 雷缺通常一直放著 然後職缺一直改XX半導體AI相關上下 10/15 19:38
→ shine32025: 游 10/15 19:39
→ shine32025: 面試當天才看你履歷八成都是雷 10/15 19:40
→ shine32025: 進去後發現是家族 趕快跑 10/15 19:41
→ shine32025: 遇缺不補 你可以觀察隔壁單位有人離職是怎麼雞飛狗跳 10/15 19:41
推 hermithsieh: 低薪，高工時沒加班費 10/15 19:43
推 maye: 設備不足，有一家是剛進去沒電腦，被調去產線當作 10/15 19:57
→ maye: 業員一天，還有一家是軟體授權套數不足，跟主管反 10/15 19:57
→ maye: 應叫我快下班沒人用再做，結果遇到急件拖到快下班 10/15 19:57
→ maye: 才有軟體能用，害我被廠商罵，有夠倒楣 =.= 10/15 19:57
推 Dusha: 掛名高級主管的人在做基層的事的 10/15 20:31
推 dir2007: 颱風假不給薪 10/15 20:54
→ dir2007: 小主管+5k然後完責任制 10/15 20:55
推 O10lOl01O: 補休沒休完不給折現就很雷了 10/15 20:59
→ dir2007: 還有寫「符合」勞基法的通常也都 10/15 21:27
→ ivla8432: 家族企業 10/15 21:32
推 LanLanLue: 歧視單身未婚無子嗣員工 10/15 22:35
推 babuza: 沒有完整的職務訓練或交接，主管放推又釘你做不好 10/15 23:21
推 hakama99: 技術高層一直換，家族高層躺著領高薪 10/15 23:59
→ milk830122: 符合勞基法是個奢求 加班只能換補休 勞保報低 10/16 00:20
推 rex03187: 要你把公司當家 家人的就是雷 10/16 00:53
推 DKnex: 薪水低于4萬 10/16 02:09
推 xvited945: 人治、朝令夕改、欺騙基層 10/16 07:40
推 Kyoko1982: 都不買正版軟體 10/16 07:57
→ Kyoko1982: 要用的時候自己想辦法 10/16 07:57
推 jodawa: 進去發現大家臉很臭 多半雷 10/16 08:00
推 purplebfly: 老闆不是你,都是雷公司 10/16 08:56
推 Ilovebonbon: 管理下屬標準不一也很雷 10/16 09:36
→ PPTAlex: 有全勤獎金的.. 10/16 10:18
推 a60414010299: 指標很多 但很愛情勒的必定1000%雷 10/16 11:02
推 melodystar: 同一樓，廁所髒的越爛+1，後來面試都會借廁所考察 10/16 11:03
推 THANN: 家族企業，+500元要你當主管並且要你謝主隆恩 10/16 11:58
推 fanix21: 只會口頭交辦連依賴書都不用，出事就靠北的 10/16 12:46
推 wijnaldum: 不斷強調自己是幸福企業 10/16 12:55
推 SimACC: 福利項目:符合勞基法。十之八九都雷公司 10/16 14:24
→ stkoso: 資訊不透明 10/16 14:32
推 GoGoJoe: 面試軟體開發公司考智力測驗跟計概 10/16 14:43
推 chermany: 公司福利：把勞基法從頭到尾列出來的 10/16 14:44
→ GoGoJoe: 回THANN 小公司當主管是管人的爽度 不是要錢 10/16 14:44
→ GoGoJoe: 從被使喚到可以使喚別人 但耐久度只有半年 就會嫌錢少 10/16 14:45
→ cafb2720: 除了3，其他全中 10/16 14:49
推 baychi999: 一直強調福利 美式風格跟人性化管理 10/16 18:01
推 banana1: 廁所真的是重點，好公司都有能夠安心大便的環境 10/16 18:46
推 anselhsuen: 很愛team building 10/16 18:55
推 myaku524: 會告訴員工要以公司為家，被問為什麼這麼早下班 10/16 20:33
→ myaku524: 常常開動輒2小時浪費時間的會議聽老闆講過去豐功偉業 10/16 20:34
→ INescape123: 薪水不要太差，稍微雷可以忍 10/16 20:44
→ swatch44: 廁所+1 乾淨的不一定好 髒的一定爛 10/16 20:55
→ qaz12453: 高薪低報 老闆黑歷史很多 10/16 20:56
推 fatjanice: 女主管 10/16 23:01
推 justin21138: 做錯事推給下屬 做錯事說錯話都不承認 10/16 23:49
推 ttc768160: 樓上，這種垃圾主管一大堆 10/17 07:43
推 ttc768160: 爛公司的員工素質也會很差，但是會活得很好 10/17 07:45
→ ttc768160: 但是會反過來檢討老實人 10/17 07:45
推 neil0611: 只剩老人跟新鮮人 中世代消失 10/17 07:54
推 BroDians: 最雷的公司就是管理階層都是老闆的親戚家人 10/17 09:22
→ bob81: 薪水低。錢給夠多以上都不是問題，有問題就是錢還不夠多 10/17 09:29
推 JLAres: 享勞健保 10/17 12:05
推 drinkjuice: 要加line群組的 10/17 12:07
推 THANN: 有咖啡機但是要收錢~ 10/17 12:47
→ THANN: 還有要加一堆小群組......... 10/17 12:49
推 rita19902002: 計較冷氣可不可以開 10/17 13:02
推 marcus1985: 福委會 會計 人資 老闆娘 同一個人 10/17 14:23
→ marcus1985: 爛到不行 10/17 14:24
推 GINGGININDER: 公司流動率低要看，如果公司年齡層偏大，有可能是 10/17 14:30
→ GINGGININDER: 蹲到腳麻跑不了，我之前待的公司完全沒年輕人，然 10/17 14:30
→ GINGGININDER: 後面試還說公司流動率很低，事實是公司底薪給普通 10/17 14:30
→ GINGGININDER: ，喊的獎金也不一定會發，主要還是被管理層領走， 10/17 14:30
→ GINGGININDER: 前輩們（非主管）因為有家庭，也不敢輕易轉換跑道 10/17 14:30
→ GINGGININDER: ，然後公司說要培養年輕人，實則把屎缺工作內容全 10/17 14:30
→ GINGGININDER: 塞給你，所以我待了一年多趕快跑 10/17 14:30
推 Prokennex: 傳產同樓上，幾乎一模一樣！ 10/17 14:37
推 THANN: 樓上G大太中肯...有家庭的腳麻跑不掉.忍受著低薪 10/17 15:19
→ SSSONIC: 直接說人力銀行還在徵人的都是好了 10/17 18:00
推 clarejan007: 6中5，沒中的是因為沒什麼機會出差報帳...慘 10/17 18:36
推 naifing: 104常客就是主要特徵 10/17 18:44
推 dky93: 要穿制服的 10/17 19:30
推 hanry9132: 一人當三人用只給一份薪水是大部分公司吧 10/17 19:54
推 noli523: 就是進去後沒人帶你，全部自己摸索，這種趕緊跑就對了 10/17 20:11
→ ssaprevo: 穿制服 10/17 20:16
→ noli523: 還有做事沒有SOP不打緊，如果上頭是兩光主管，那也趕緊腳 10/17 22:48
→ noli523: 底抹油吧 10/17 22:48
→ SakataK: 大部份公司都這樣吧 10/18 08:00
推 s1141754: 上星期還遇到垃圾老人，離職後一律當作路邊狗屎 10/18 08:03
