→ cityhunter04: 有夠笨！找來聊天最好不錄取不會….. 04/05 18:59
→ liketutsau: 什麼人都有～叫你來面試也是浪費彼此時間而已 04/05 20:10
→ jpnldvh: 是有多想進 一般不都摸摸鼻子換家投? 04/05 20:12
→ jpnldvh: 還閒到告公司 公司應該偷偷慶幸好險沒錄用 04/05 20:13
→ jpnldvh: 重點是吵完了結果還不是進不去 04/05 20:14
→ peter98: 我比較好奇是有證據? 04/05 20:20
→ SSSONIC: 各家大公司要不要做個調查 各年齡層比例有沒有符合 04/05 22:49
→ BroDians: 現在當人資真的很難 04/05 23:01
→ s910928: 星宇有這麼好？ 04/06 00:58
推 chinaeatshit: 這案例就算找來面試 沒錄取一樣會告 星宇被罰真的莫 04/06 01:02
→ chinaeatshit: 名其妙 04/06 01:02
→ chinaeatshit: 是歧視 先罰一張再講 04/06 01:04
推 beareight: …這個真是罰的看不懂 04/06 09:11
推 xvited945: 星宇拒絕的理由很充分啊，開罰真的看不懂 04/06 09:13
推 goodyW: 看起來就是真的年紀大不想碰呀，剛好又碰上不服氣的檢舉 04/06 09:48
→ goodyW: 要不然像搬行李的，有什麼理由不給面試 04/06 09:48
→ coyoteY: 不能因為年齡拒絕,至少要開面試,星宇是連應付都懶得應付 04/06 10:15
推 ttc768160: 投履歷不一丁被叫去面試這個是很常見的 04/06 10:24
推 gallaghertw: 蠻不切實際的法規，浪費大家的時間而已 04/06 11:38
推 Prokennex: 應該叫來聊天，各種折騰，二面三面之後發遺珠函，或延 04/06 12:16
→ Prokennex: 後錄取或錄取後想辦法弄走，說到底還是浪費大家時間。 04/06 12:16
→ lingerptt: it might happen to all companies, bad case 04/06 14:03
推 cityhunter04: 你的流程要照走，最後給個遺珠函就好..不能一開始 04/06 15:41
→ cityhunter04: 就不給面試機會… 04/06 15:41
→ Despairile: 怎麼會有推文覺得星宇這樣是可以的阿... 04/06 16:19
→ Despairile: 求職者有經驗+投了該公司多個職缺 覺得不適合基本流程 04/06 16:19
→ Despairile: 跑完沒錄取還比較正常(這就是歐美常用的) 04/06 16:20
→ Despairile: 有缺 連面試都不給 還"繼續"缺人 04/06 16:20
→ Despairile: 這不就很明顯年紀歧視嗎 04/06 16:21
→ Despairile: 還有企業真的不想錄取最簡單就是其中一份工作面試到 04/06 16:21
→ Despairile: 最後一part把你刷掉 這樣連申訴都過不了 04/06 16:21
→ Despairile: 這在歐美早就被告到去和解了 04/06 16:23
→ eric00169: 這家有幾個感覺也是收履歷用的 04/06 16:36
推 zxc60804: 這個直接刷掉代表人資有在做事吧 從高階工作投到低階 04/06 16:51
→ zxc60804: 正常都不會通知 04/06 16:51
推 xvited945: 什麼叫做沒跑流程？書審沒過也是一種流程啊，這樣的話 04/06 17:09
→ xvited945: 大型外商開了50個職缺，有一個56歲老人全部投，然後通 04/06 17:09
→ xvited945: 通在履歷審查被刷，這也叫做沒跑流程？ 04/06 17:09
→ xvited945: 如果政府機關把面試視為唯一正當流程，這思想也太左膠 04/06 17:10
→ xvited945: ，完全是浪費HR與面試官時間 04/06 17:10
推 beareight: 學廢了，以後履歷都投六次，再去提告，沒有面試沒有錄 04/06 17:34
→ beareight: 取就是歧視，新的致富密碼 04/06 17:34
推 goodyW: 他只是去檢舉而已，沒有去告民事，沒得發財 04/06 17:54
→ goodyW: 但他檢舉有理呀，那些都是體力活，搞不好應徵者覺得自已 04/06 17:54
→ goodyW: 天生神力，怎麼可能連面試機會都沒有 04/06 17:55
推 susaku: 樓上+1 都是基本體力活 除非這人有重大病史或殘疾能從書 04/06 19:11
→ susaku: 面資料有理由篩掉 不然連面都不面還繼續徵人不就擺明刻意 04/06 19:13
→ susaku: 排擠 04/06 19:13
推 azik: 駕駛員是體力活 04/06 19:46
→ aloness: 不爽做的才會弄公司，切記 04/06 21:15
推 ttc768160: 我真的覺得人資會不會找人去面試是很妙的事，我以前投 04/06 22:16
→ ttc768160: 某百大企業、完全沒有經驗被叫去面試，有相關經驗後投 04/06 22:16
→ ttc768160: 履歷就不理我 04/06 22:16
推 dormice: 履歷有錯字與年齡何關？？？ 04/06 22:33
→ Despairile: 945是不是只有理解被罰的內容的一半阿= = 04/06 22:42
推 goodyW: 他是要做體力活，不是要坐辦公桌做文書處理的 04/06 22:43
→ Despairile: 內文還有提到同時間同職缺還在招募年紀輕的 04/06 22:44
→ goodyW: 有錯字跟他要做的職缺有嚴重相關導致不給面試機會?? 04/06 22:44
→ Despairile: 如果這是正常行為 為啥年輕的沒有被拒絕 04/06 22:44
→ Despairile: 順便補一下拉 星宇被抓很高機率就是被政府查到面試的 04/06 22:49
→ Despairile: 對象87%都沒有高齡者 不要真的以為只是這個檢舉者 04/06 22:49
→ Despairile: 單純6個被拒絕&去檢舉 政府就會罰星宇 04/06 22:50
推 xvited945: 年輕人都沒被拒絕的數據在哪裡？ 04/06 23:10
→ ting701: 蠻無聊的規定，去也是浪費大家時間 04/06 23:32
噓 misu2718: 這罰的太噁心了… 04/07 01:31
推 AISC: 罐頭訊息被罰正常 04/07 02:08
推 Prokennex: 唉，這事件會造成部份想用年輕或鍾愛某族群的業主，未 04/07 04:01
→ Prokennex: 找到人而持續將職缺高掛著，明知結果卻找所有類型的人 04/07 04:01
→ Prokennex: 來面試以避責，這樣浪費人力時間，對勞資關係真的好嗎 04/07 04:01
噓 Austin1104: 其實就給他無聲卡就好了 04/07 04:08
→ imina: 拒絕理由哪有很充分？ 04/07 07:50
推 MBAR: 我還以為會召喚到某albert lol 04/07 10:11
推 mangoldfish: 感覺是星宇的法務太弱，不懂應對 04/07 11:13
推 chermany: 沒回應就會被人力公司判定為「不積極徵才」，這不是常識 04/07 11:57
→ chermany: 嗎？ 04/07 11:57
→ chermany: 這就很明顯的年齡歧視 04/07 11:58
推 iloveannasui: 可是星字想找地緣近的員工也沒錯吧? 04/07 12:34
推 goodyW: 地點那是後續訴願的時候講的，原先的理由是職缺有限 04/07 13:52
→ goodyW: 但因為某種原因不想用該應徵者 04/07 13:53
推 s9245034: 誰叫星宇 給的理由都一樣 不過我以為這種會無聲卡 04/07 19:35
推 johnsnow: 就年齡歧視，還在那邊拒絕的理由很充分 04/07 20:41
推 Jarvan4: 其實就是星宇HR太菜了 這種給無聲卡就好 剛好讓他抓到把 04/08 00:54
→ Jarvan4: 柄 不回覆就沒事了 04/08 00:54
推 wsad50232: 大家都會老 還幫著資本家講話 04/08 09:41
推 kmkr122719: 只看年齡,老了還自認就業條件跟年輕人一樣,這才奇怪吧 04/08 12:27
推 bobboy8755: 好奇為何推文支持年齡歧視的這麼多？ 04/10 00:38
推 roc1110: 台灣很多人勞工命資方腦 04/10 18:39
