推 rurumi855357: 推 06/17 11:04
推 y2468101216: 推 06/17 11:27
推 Lordaeron: 技術這件事，講到重點。 06/17 11:28
噓 B0988698088: 沒料就別寫一篇 06/17 12:07
推 Lipraxde: 這篇沒料！？ 06/17 12:12
推 as209099: 推 06/17 12:17
推 fish0112: 推 06/17 12:18
推 qwer338859: 再沒料都比四樓有料啦 06/17 12:34
推 bigshawn: 推 06/17 12:36
推 joy7658x348: 推第三點 人生只有一次 06/17 12:40
推 heartbeaz: 看起來比四樓有料，畢竟他一篇都寫不出來 06/17 12:41
推 nicetw20xx: 推 06/17 12:48
推 ful6ful6: 推 06/17 13:03
推 PR58: 這篇可以推啦 06/17 13:05
→ tzouandy2818: 第一點怪怪的吧 人家公司如果說團隊用React 難道你 06/17 13:06
→ tzouandy2818: 去面試跟主管講自己用jQuery寫得又快又好？ 06/17 13:06
→ DrTech: 看情況。但我個人面試的話，如果遇到舊框架，或前端很適合 06/17 13:17
→ DrTech: 的人，但不會新框架，例如React。我會問他有沒有興趣一起 06/17 13:17
→ DrTech: 學新框架。對我來說，過去會不會React，不是很重要。 06/17 13:17
推 lchcoding: 推 06/17 13:20
推 vi000246: 我也是有這種體悟 花俏的東西 都比不上最簡單的東西 最 06/17 13:33
→ vi000246: 終還是取決於自己 06/17 13:33
→ Lordaeron: IT行業，基本上LIST的你不中，是連IN都不會叫你來IN 06/17 14:04
推 hobnob: 先推一個。但上面T的問題是「當你被面試」，而不是「你在 06/17 14:08
→ hobnob: 面試別人」吧？ 06/17 14:08
→ kissmickey: 有其他語言框架基礎要入門其他的不難吧 06/17 14:17
→ cancelpc: 一個團隊很難想用啥語言/框架/工具就用啥 06/17 14:22
→ cancelpc: 若接案公司更慘,有些甲方有限制的語言/環境 06/17 14:23
→ cancelpc: 很多工具/框架並不是很快能上手/高生產力 06/17 14:23
→ cancelpc: 況常常補那種上幾個月的新人要帶,那才是災難 06/17 14:24
→ DrTech: 上面情況如果我是被面試的人：1.如果是他們非要React的人 06/17 14:26
→ DrTech: ，是連履歷都不看，直接把我找去面，這種面試我會主動提早 06/17 14:26
→ DrTech: 結束。(所以我自己都是要求第一階段先電話溝通)。我也當面 06/17 14:26
→ DrTech: 試者幾十次了，這件事情從來沒發生在我身上過。2.如果是我 06/17 14:26
→ DrTech: 不會某工具，還要找我去面試，通常是看上我另外的專長，或 06/17 14:26
→ DrTech: 另開履歷上沒有的職缺給我。(這到時常常發生) 06/17 14:26
→ DrTech: 連履歷都不看，就找人面試？ 我是還沒遇到過那麼閒的啦。 06/17 14:34
推 ProTrader: 4樓那麼嗆的原因大概是覺得原po不夠務實 06/17 15:50
→ ProTrader: 雖然我也認同原po的說法 扎實基本功的重要性 06/17 15:52
→ ProTrader: 然而跟上潮流迎合客戶需求而且產品不出包也有重要性 06/17 15:55
→ ProTrader: 然後能用最小成本達成目標又能在過程中幫自己找好處 06/17 15:56
→ ProTrader: 4樓應該是認為達到下限就夠 上限是有必要才去拼 06/17 15:58
→ ProTrader: 能念政大就在讀書之餘找對象多射幾發 06/17 15:59
→ ProTrader: 以時事來舉例 最近看到黃仁勳說CUDA函式庫 06/17 16:00
→ ProTrader: 那是在別人都不知道而且短期內也沒營收的情況下努力 06/17 16:01
→ ProTrader: 一點一滴積沙成塔累積到現在大家直覺認為CUDA最好用 06/17 16:02
→ ProTrader: 我想這應該就是原po認為的工程師如何做一輩子 06/17 16:03
→ ProTrader: 我個人認為這比較像人生價值觀為何? 06/17 16:05
→ ProTrader: 我是比較偏向工程師要像原po說的 06/17 16:06
→ ProTrader: 但4樓那種想法我也不否定 畢竟真的很有市場認同度 06/17 16:07
推 ProTrader: 坦白說要是有機會我也想大學時期在射政大正妹 06/17 16:11
→ ProTrader: 而且要射很多個 每個都要射很多發 很多地方 06/17 16:12
→ ProTrader: 4樓那種想法一定有很廣大的阿宅市場 06/17 16:12
推 lwecloud: 你幫他想了很多，但其實只是私怨 06/17 16:35
推 ts00328685: 確實 不用太鑽牛角尖 06/17 16:56
推 papple23g: 某樓覺得一定要講一些低俗東西才有料吧 06/17 16:59
推 penguin56700: 看了怎麼有點想哭阿 06/17 17:21
推 j50607: 推 06/17 17:46
推 suporH: 推 06/17 18:20
→ cylee: 工作上是不是只挑 high impact 的工作，其它就推出去? 06/17 18:23
→ cylee: 會這樣問是在 TM 時看過不少這樣的人，升的很快 06/17 18:29
推 s06yji3: 理論上是啊。但現實是你搶的到high impact的做嗎？你擋得 06/17 18:32
→ s06yji3: 住別人塞過來的鳥事嗎？ 06/17 18:32
→ cylee: 老實的人就乖乖作，作幾年後發現一直升不了等，就離職了Orz 06/17 18:35
推 lukelove: 出嘴 > 救火 > 乖乖開發 06/17 18:38
→ lukelove: 真的看到問題不要馬上救, 燒起來再姍姍來遲 impact 最大 06/17 18:38
→ lukelove: , 你不能是起火點啦 06/17 18:38
推 iamOsaka: 推 06/17 18:43
推 goodice: 推 06/17 18:53
推 EPGo: 推 06/17 18:57
推 RayBow: 謝謝分享 06/17 19:09
→ hegemon: 你再怎麼high impact 還是比不上隔壁部門的熱褲小妹啦... 06/17 19:49
→ hegemon: . 06/17 19:50
推 bndan: 還蠻意外的 會在這看到這種說法 給推..假設真要領薪水一輩 06/17 19:55
→ bndan: 子 那重點就真的是「活」下去 技術任務專案工作都能換 只要 06/17 19:55
→ bndan: 活得舒服 血條夠長 才能真領一輩子 XD 06/17 19:55
推 whyhsu: 推 06/17 20:21
→ Firstshadow: 對！D大說的真對！不愧是在科技業打滾多年的D大= = 06/17 21:01
推 Lipraxde: 向上散播恐慌、製造需求、要資源，我看這樣生更快 06/17 21:24
推 ageminis: 推 06/17 21:37
推 w0005151: 哪家公司可以靠熱褲到staff這個層級? 06/17 21:38
推 neo5277: 推一個壘的應該是技術，不是工具能力 06/17 21:46
推 ekin1983: 人生就是不斷的疑惑與調整自己 沒什麼標準 這句寫真好 06/17 21:55
推 vincent0965: 再爛都比四樓有料多了 06/17 21:57
推 andy0055: 4樓是剛被主管釘完，吃到炸藥喔？ 06/17 22:12
推 autonomic: 有收穫，推一個 06/17 22:42
→ safe: 正常來講月薪十萬當然不如年薪三百萬啊 0.0 06/17 23:14
推 kuan: 推 06/17 23:51
推 viper9709: 寫得滿中肯的~真希望年輕時就讀過... 06/17 23:57
推 k7ji91ab5m: 推 版大重點一直是滿足需求為重 且要脫穎而出 06/18 01:32
→ k7ji91ab5m: 為什麼用這工具才是重點 而不是怕我不會那個趕快去學 06/18 01:34
推 kkkyyy: Good Job 06/18 07:46
→ shooter555: 但我覺得就是工作的階段 一開始一定會拼命想要拿到沒 06/18 10:43
→ shooter555: 有獲得過得 高薪 職位 06/18 10:44
→ shooter555: 等拿到職位就會覺得職位沒什麼 開始追求更高的薪資 06/18 10:45
推 antiichristt: 推 06/18 10:46
→ shooter555: 職位 職稱 影響力 管理職都是空的 錢才是一切 薪資的 06/18 10:48
→ shooter555: 高低才是唯一評價你在公司中的價值 或是工作的價值 06/18 10:48
推 haydou: PUSH 06/18 10:57
推 YNNEKUW: 推 06/18 11:56
推 f0915034335: 推 06/18 19:09
噓 abzyner: 中年以後沒佔到缺，就注定很難高薪了 06/18 19:13
噓 abzyner: 有些行業需要的技能變動很慢，有些變動很快，現在煮牛排 06/18 19:15
→ abzyner: 的方法還跟二十年前一樣 06/18 19:15
噓 abzyner: 可是流行的軟體已經完全不同了，現在寫軟體要不會用ai 06/18 19:17
→ abzyner: 輔助已經找不到待遇好的工作了 06/18 19:17
噓 pttano: 佔到台積的缺還有時間來這嘴砲啊 06/18 20:09
推 nayeonmywife: 推 06/18 20:44
推 knme: 推 06/18 23:49
噓 pttano: 一堆喊推的，都是沒卡到位在小公司混的 06/19 06:57
噓 pttano: 看到卡到GG位置的，來這邊嘴砲就拼命的推 06/19 07:00
推 jobintan: 越資深的廚師就應該著重於如何烹調出讓人一吃就可以呷好 06/19 07:51
→ jobintan: 逗相報，讓自己的餐館賺更多錢的料理，說穿了就是要著重 06/19 07:52
→ jobintan: 於impact delivery，而不是追著新工具跑。 06/19 07:53
推 hegemon: 熱褲妹五年從JR升到Principal 的傳奇在早期大公司很容易 06/19 08:54
→ hegemon: 出現呀 06/19 08:54
推 chyl13579: 推經驗分享 06/19 10:09
