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→ Nerv : 美國工會搞倒底特律汽車業的慘狀不過就是30年前的 09/07 06:34
→ Nerv : 事而已 09/07 06:34
推 Jefferay : 企業沒勞工什麼都不是,台灣人沒這認知 09/07 07:01
推 abc12812 : 不是敢對幹GG 是只能對幹GG 09/07 07:22
→ abc12812 : GG現在就不雇用工會成員 不對幹就沒工作 09/07 07:22
→ abc12812 : 對幹了還有機會爭取到工作 09/07 07:22
推 benka : 台積奴無法想像 09/07 07:26
噓 astrofluket6: “亞洲人奴性太重” 原來日本人不是亞洲人 09/07 07:33
推 wkw : 所以日本蓋廠順利阿 夠奴 09/07 07:37
推 opcomtt : 其實美國科技業內部競爭也很大,他們時間晚上十一二 09/07 07:37
→ opcomtt : 點還在回mail的大有人在 09/07 07:37
→ kevinmeng2 : 日本人奴性不重?什麼平行世界?亞洲就是奴性重 09/07 07:52
推 weba70 : 是喔,去了外商才知道,老美也是會六日回信,平常日 09/07 07:52
→ weba70 : 凌晨兩點也能跟你討論事情的喔 09/07 07:52
推 opcomtt : 一堆自以為的人因為美國人很混,其實他們也很精實的 09/07 07:54
→ opcomtt : 以為 09/07 07:55
推 physicsdk : 會週末回信的大多都亞洲人過去的,在地老美都躺著 09/07 07:57
→ physicsdk : 爽的 09/07 07:58
推 goodfuture : 美軍駐台護台積電比要台積電去美國設廠便宜多了 09/07 08:08
→ goodfuture : 護台不只有台積電,還有整批供應鏈 09/07 08:10
噓 oak01 : id 09/07 08:11
推 opcomtt : 美國Q的老闆正統美國白人工程師起來的,都假日還在 09/07 08:15
→ opcomtt : 回MAIL問進度,哪來什麼亞裔的 09/07 08:15
推 PresidentXi : 崩 09/07 08:19
推 physicsdk : 問進度算哪門子累,就爽啊XD 09/07 08:24
→ physicsdk : 是需要加班喔 09/07 08:24
→ opcomtt : 我假日可不看mail管進度的哦,他老兄還要找台灣廠區 09/07 08:26
→ opcomtt : 他的下屬開會的呢 09/07 08:26
→ g9911761 : 歐美不開槍 丟汽油彈就要偷笑了 講講話怎麼了 09/07 08:29
→ a000000000 : 奴性菩薩 09/07 08:30
推 dannyko : 灣灣那麼奴 最喜歡嘲笑別人罷工 09/07 08:32
推 robin101246 : 推文就可以看出來為什麼了 笑死 一堆資方打手 09/07 08:42
推 gs00001 : 台灣四面環海,各位要跑去哪裡?老闆就是會有這種想 09/07 08:43
→ gs00001 : 法。 09/07 08:43
→ robin101246 : 美國人也是有很拼的 但我們講平均啦 09/07 08:44
→ robin101246 : 統計來說肯定是台灣比較奴 09/07 08:44
推 chunfo : 確定工會不是被共產黨鼓動? 09/07 08:47
推 koumoushou : 歐美就沒那麼奴而已 09/07 08:53
推 yoyoyolin : 台灣工會、勞工局根本裝飾用的。 09/07 08:59
→ kevinmeng2 : 之前那隻藍色小鳥現在變叉叉的,裡面一堆睡公司的 09/07 09:08
→ kevinmeng2 : 台灣根本不懂什麼是ER… 09/07 09:11
推 caltrate : 短時間恐能消除? 供啥小 09/07 09:14
噓 yoyoyoyoman : 最近怎麼一堆中時的報導 09/07 09:19
→ abyssa1 : 歐洲人比較爽 美國一堆工作狂移民 09/07 09:19
推 opcomtt : 歐洲才是最爽的啦,美國只是沒那麼奴而已,少在那邊 09/07 09:25
→ opcomtt : 美國人都是混吃等死的刻板印象 09/07 09:25
推 bbbcccddd2 : 美國也是很辛苦的 09/07 09:35
推 getbacker : 勞權跟經濟發展常常是對立的,現實就是工會強勢勞工 09/07 09:38
→ getbacker : 可能過很爽,爽到最後企業都跑了,特別是製造業 09/07 09:38
推 topper : 台積電算是台灣勞權的照妖鏡 09/07 09:41
推 cefiro : 科技業的美國人是很操的 遇過客人早上6點半 邊開車 09/07 09:56
→ cefiro : 去公司邊開線上會 09/07 09:56
→ plakea : 亞洲的群體意識比較高 09/07 10:14
噓 greensdream : PPT論壇是哪裡 09/07 10:31
推 dbai20 : 操、累都不是問題,好好給倍數加班費員工還不會譙 09/07 10:38
→ dbai20 : 全台灣人都知道勞檢查不到或不查製造業 09/07 10:39
→ dbai20 : 又操又叫人家加班還不給人家應得的,HR甚至要查人家 09/07 10:40
噓 revise : 美國有工會啊,台灣有? 09/07 10:52
推 wtl : 錢給得夠多 白人也是一樣會996 09/07 11:23
推 OforU : 老實說 因美國因素導致美國設廠失敗 搞到的是老美 09/07 11:33
→ OforU : 自己 廠留台灣對台灣是利多 09/07 11:33
→ labiron : 你可能不信 但台灣人呼呼大睡的時候 美國人還在工作 09/07 11:42
→ Diplexer : 62樓,反過來的時間也是唷^^ 09/07 11:46
推 colucolu14 : 研究員總監妳說說看:美國有需要吸引你企業過去設廠 09/07 11:53
→ colucolu14 : 還是直接施加壓力逼你過去設廠比較快?總監讓AI當可 09/07 11:53
→ colucolu14 : 能比較好! 09/07 11:53
→ zzzxxxqqq : 亞洲人太奴 09/07 11:58
推 luke2007 : 其實日本也有工會 09/07 12:01
→ OFETMAN : 現在靠腰的是美國工人 不要拿美國科技業來比 09/07 12:08
推 hedgehogs : 臺灣凌晨兩點不就美國工作時間,當然會回信 09/07 12:22
推 yenchihh : 日本如果跟美國比當然是算順利啦...但現在好像沒有 09/07 12:22
→ yenchihh : 台灣這麼奴了 09/07 12:22
→ DA3921999 : 亞洲沒林肯解放黃奴 09/07 12:30
噓 yang1265 : 汪汪 09/07 12:56
推 fg008kimo : 至少美國企業要什麼很敢給 台灣要你做牛做馬 要福利 09/07 13:34
→ fg008kimo : 就一堆理由 在跟你畫大餅說再研議 有XX經費就會裝 09/07 13:34
→ luche : 日本底薪又比台灣高 台灣還要靠績效來補 09/07 13:46
噓 hifuyo : 有一個人奴,就有另一個人爽,有一堆人奴,就有一堆 09/07 14:16
→ hifuyo : 人可以爽,如果這個爽集中在一個人身上,那他就會變 09/07 14:16
→ hifuyo : 有錢人,有錢人的頭,叫做首富。所以,你各位的奴不 09/07 14:16
→ hifuyo : 是沒代價的,至少成就了許多的有錢慣老闆。老美知道 09/07 14:16
→ hifuyo : 這叫剝奪、違反人權,就台灣政府不知道 09/07 14:16
推 Brioni : 這就是為啥美國卡車司機年薪17萬美金,台灣還在吵有 09/07 16:37
→ Brioni : 誰300萬台幣 09/07 16:37
→ Brioni : 勞權跟經濟是動態平衡,但要先動起來才知道平衡點在 09/07 16:38
→ Brioni : 哪 09/07 16:38
推 weba70 : 是老美凌晨兩點喔。老美都是準時下班的江湖傳說,是 09/07 18:06
→ weba70 : 謠言。 09/07 18:06
推 douglasc0904: 不知道美國18萬鎂,跟台灣年薪180W台幣那個比較好用 09/07 19:32
→ richard42 : 這就是為什麼美國是強國 日本只是弱國 台灣又更弱 09/07 21:13
→ richard42 : 從該國工人的表現就可以看得出來 09/07 21:13
→ richard42 : 不會適度勞資抗爭的國家 是永遠不會進步的 09/07 21:15
→ richard42 : 台灣連勞工都不願上街頭抗議 活該永遠在亞洲最後 09/07 21:16
推 XJY13 : 老美會假日回信回電 但會很不客氣說拎北休假中 09/07 22:41
→ i1210 : 一個月發100篇,洗掉建商蓋歪建案的大新聞? 09/08 22:51
→ s4001 : 台灣勞勞互咬就好了...從國營到私企...資方根本不 09/09 22:16
→ s4001 : 需花費任何力氣..在管理這門學問上 09/09 22:16
推 giantwinter : 美國工程師很拼的好不好 09/10 11:35