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代友詢問,以下原文: -------分隔線------- 科技版版友好,我沒有帳號的關係麻煩朋友代PO 簡單背景介紹: 女,舊帝大研究生,資工專業,26年4月畢業 日文N1,托福95多益830 (幾年前的,會再去會刷高) 剛參加完JASM的企業說明會 看到新人薪水高出日企大手一節有點...沒了心態 日本的就職活動從剛入學就開始,忙了半年沒什麼成果 實習是一家都沒收到通知 顧著寫ES和參加說明會到研究生的實驗都忙得沒啥進展 在想要不要改往JASM努力 雖然不是很想去熊本而且還很操,但似乎很缺人 又想到要去JASM被操那要不要乾脆努力一下試著去TSMC 工作幾年看能不能到一定資歷(技術指導或管理職)之後轉到日本 (聽說明,台派日領的是台灣的薪水,又只有上述情況能台派日) (另外因為家庭因素不想在台灣) 然後就好好先把研究生實驗做完 然後好好準備TSMC 不知道版友有沒有什麼建議? ---------分隔線-------- 朋友那累到有點崩潰想說幫忙一下。 我自己比較幸運有拿到幾家實習通知。 倒是想順帶抱怨日本的就職超級噁心,剛開學就開始就職活動。 連教授都認可“忙就職不做實驗也沒差”。 真的白癡制度= = 另外手機排版傷眼抱歉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.240.100.114 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727425712.A.EE9.html
jpnldvh : 日積電又沒比GG高薪 特地跑日本瞎忙繞一大圈幹嘛09/27 16:55
jpnldvh : GG管理職是你說想當就當的喔09/27 16:56
jpnldvh : 而且聽完說明會是拿到offer的意思嗎09/27 16:57
zoo2020 : 想當GG管理職,想問問自己的靈魂有沒有渴望鬥爭09/27 17:09
代回: 當初是打算在日本就業的(19年就來了) 只是就業活動很不順利所以有點迷茫 至於管理職部分有點沒表達清楚 人事表示是“中堅技術指導者和管理職” 已更新,不好意思
rahit : GG的資工相關可以考慮09/27 17:13
rahit : 但沒必要硬要GG09/27 17:13
rahit : 都考慮TSMC了 看來也是沒非日本不可09/27 17:13
rahit : 八字都沒一撇 多投看看09/27 17:13
Firstshadow : CS在日本有其他選擇吧==?09/27 17:25
GoodLuck01 : CS在日本有更好的選擇吧...09/27 17:36
代回: 我可能確實該等到正式應徵之後再考慮這些 實際情況可能是沒這麼慘 只是收實習拒絕信受到有點懷疑人生(20多家) 感覺在日就業沒希望了 而就算真的錄取,新人死豬價只有竹科一半... 有點自我懷疑來日本幹嘛
VSshow : 噓醒你!繞一大圈之後不要後悔就好,等於放棄你的優 09/27 17:43
VSshow : 勢,當然你覺得以後不會有回日本工作的打算就沒差了 09/27 17:43
jpnldvh : 不是 要跟竹科比當初就不該去日本吧… 09/27 17:52
aiueokaki : 日本薪水就是低 要薪水不應該去日本的09/27 17:55
代回: 當初是基於比較喜歡日本的生活方式來日本的,被就職活動折磨到有點迷失了...
bnn : 大部分人都是這樣面試練功練上來才被錄取的09/27 18:16
bnn : 至於剛開學就開始就職活動 美國碩士班也是這樣好嗎09/27 18:16
bnn : 新入學找暑期實習以及開始找就職面試和刷題09/27 18:17
bnn : 你大學四年後兩年沒有這樣刷實習資歷 不就自然落後 09/27 18:18
bnn : 其他這樣做的人的有工作或有專案經驗 09/27 18:18
bnn : 對於畢業後有簽證時間限制的留學生更常要提早開始找 09/27 18:21
代回: 大學基於家裡有事都是回台灣處理為主,只有打工沒找實習 但也不能算藉口,事到如今確實是我自作自受...
Fukker : 日本醫生薪水才200多萬台幣 不如期待以後日圓會漲09/27 18:23
Fukker : 沒漲就做功德...09/27 18:23
lolpklol0975: TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要09/27 19:44
INescape123 : 薪水高一截,生活低一截09/27 20:01
totoro35 : 資工專業也可以試試看EDA09/27 20:57
eega : 資工專業可以試看看橫濱的台積設計部門09/27 21:28
eega : 注意橫濱是TSMC而不是JASM09/27 21:30
代回: 謝謝樓上幾位建議,我會參考
zxc0312 : 我建議從派遣IT工程師做起 至少你要工作簽證吧 09/27 21:37
zxc0312 : 熬到第二次換簽證後就可以準備跳到大手IT公司09/27 21:37
zxc0312 : 大手IT公司很喜歡收派遣練功練起來的即戰力09/27 21:38
zxc0312 : 派遣IT工程師5-7年資歷大概是700萬 等跳到大手IT 09/27 21:39
zxc0312 : 年薪直接跳到1000萬起跳 也有聽過1500萬的 超划算09/27 21:39
代回: 雖然希望可以新卒就正社員,但...雖然和預想的差很大 我會考慮派遣
goheihaley : 妳英日文成績跟我一樣欸 其實妳可以試試日本的外商 09/27 22:06
goheihaley : 啊 在日本領Global Pay 不就可以滿足妳的狀況 09/27 22:06
代回: 我感覺自己能力不足沒有去找外商...不知道有沒有推薦的? 連日企都被拒絕的我感覺很頂尖的我不太行
enjoytraveli: 你以後就會知道同時找工作很多機會都可以嘗試很好,09/27 22:30
enjoytraveli: 當市場上偶爾開缺你要等待的時候就會很累,我記得JA09/27 22:30
enjoytraveli: SM開的那個金額加加班費可能還不錯但是我覺得沒什麼09/27 22:30
enjoytraveli: 魅力就沒去了。台灣人多的地方不會好受的09/27 22:30
keio5566 : 你學歷剛畢業去派遣IT,要拿稅前700萬日幣你大概要09/27 22:57
keio5566 : 在公司每天待到天亮。5年轉職1000萬起跳的前提是去09/27 22:57
keio5566 : 估狗等級的,你自己評估一下可能性09/27 22:57
keio5566 : 說難聽的,要維持「像人的生活水平」,你去IT派遣09/27 22:59
keio5566 : 稅前有沒有500都很有疑問。什麼人會去派遣(或者說09/27 22:59
keio5566 : 派遣的大宗是什麼背景的) 只要有點了解就知道答案09/27 22:59
keio5566 : 了09/27 22:59
fakon : 日本就是發生意外的風險比較低,跟旅遊方便.. 09/27 23:00
Morphee : gg管理職不是你想去就能去的地獄09/27 23:00
keio5566 : 去日本讀到研所畢業去做派遣,我認真說竹科屌打。09/27 23:00
代回: 謝謝k大提醒,我對派遣也是只有籠統的概念而已 我會在調查一下,謝謝
keio5566 : 你學歷就活會這麼碰壁只有兩種可能性,要不是對人 09/27 23:05
keio5566 : 能力(跟人應對交談能力、日文口說能力)還不夠,09/27 23:05
keio5566 : 不然就是都找一線的企業。就看你願意待2、3線日企09/27 23:05
keio5566 : ,還是竹科1線的。薪資可能會差到快3倍09/27 23:05
keio5566 : 我也待日本,老實說待日本就代表某種程度上要跟薪09/27 23:08
keio5566 : 資妥協了。如果你學歷背景也都還不賴,長久來看台 09/27 23:08
keio5566 : 日IT所得會是好幾倍的差距 09/27 23:08
代回: 謝謝k大的幫忙,可能確實如您所說,我自己也要調整一下眼界 我可能或多或少有點高估自己的能力所以心裡不平衡 薪資方面其實我決定在日本時就認命了 只是最近回來看台灣it薪資有點自我懷疑
keio5566 : 如果你是日式溝通的那套不太擅長(表現不是那麼好 09/27 23:14
keio5566 : )的話,認真建議你不管大手還是中小,找外資就好 09/27 23:14
keio5566 : 。日企的話,你籤運不好可能會待的不太舒服不說, 09/27 23:14
keio5566 : 在純日企不管文理職,想升到管理職的話日式溝通能 09/27 23:14
keio5566 : 力其實非常重要,外國人就已經有天花板了,日式溝 09/27 23:14
keio5566 : 通沒很吃香的話保證萬年平社員 09/27 23:14
keio5566 : 我也走過新卒就活,很理解你的痛苦之處。這套真的09/27 23:17
keio5566 : 很有病,而且研究生時間有限還不能每間說明會都跑09/27 23:17
keio5566 : ,建議你抓個幾間雖然沒那麼有興趣、但可能錄取機09/27 23:17
keio5566 : 會大的放在行程表裡面 09/27 23:17
代回: 謝謝k大的提議 雖然目前錯過了サマーインターン的窗口,但我會試著在接下來的秋冬インターン調整目 標努力看看的 謝謝您 ※ 編輯: dQWQbVito (220.150.123.44 日本), 09/27/2024 23:20:59
zxc0312 : 一堆學經歷比你好的印度越南仔都在IT派遣熬到二次簽 09/27 23:31
zxc0312 : 證跳IT大間公司 你才洗到帝大碩而已 人家可是大學就 09/27 23:31
zxc0312 : 在QS世界百大 別小看派遣 裡面一堆神人 啊 忘了說 09/27 23:32
zxc0312 : 你還不一定能被派遣錄取 嘻嘻 09/27 23:32
zxc0312 : 不然就去應徵清潔隊員看看 最近看到一堆垃圾車上中 09/27 23:35
zxc0312 : 間都坐黑人跟中東難民 可是你帝大碩畢 履歷這一關可 09/27 23:35
zxc0312 : 能就被刷掉了 真慘 09/27 23:35
keio5566 : 派遣也有極高薪資的缺,那僅限於知的財産権之類那 09/27 23:43
keio5566 : 種非常專業、窄門的領域。至於你說一般人/新鮮人在 09/27 23:43
keio5566 : 做的那種派遣,恩,稅前300左右吧。要拿派遣的經歷 09/27 23:43
keio5566 : ,倒不如去中小企業混個幾年還有用多了 09/27 23:43
keio5566 : 我也是舊帝大等級的碩班出身,就活失敗/不順遂的留 09/27 23:46
keio5566 : 學生每年都有,但都是選擇回國,我真的還沒看過聽 09/27 23:46
keio5566 : 過去做派遣的。 09/27 23:46
QueenJames : 真就想台積的話 橫濱大阪都有台積的設計中心 09/28 03:02
mimiasd0722 : 對台積來說 日本工程師的成本是台灣8成 妳再想想 09/28 07:31
kyle5241 : 不過JASM 裡面的日本人不是都準時下班嗎? 或許WLB 09/28 07:52
kyle5241 : 會好很多? 09/28 07:52
Iversonshao : CS不考慮新加坡 或歐美嗎 09/28 10:36
rogergon : 日本工程師薪水看不出有什麼競爭力 09/28 11:05
HiyajoMaho : 資工去日本的話就不是求錢吧,怎麼還在跟竹科比薪 09/28 11:34
HiyajoMaho : 水 09/28 11:34
momo348894 : 想當管理職那先瘋起來先黑化起來還有運動 09/28 12:32
yamakazi : 日本也有外商啊,不是有谷歌? 09/28 12:55
drph : 直接找外商吧!日企用人基本上就是要日文好+看順眼 09/28 15:01
drph : ,然後給台灣人的起步地位通常不會太高,博班去太浪 09/28 15:01
drph : 費 09/28 15:01
yangyy2 : 帶線課長不算管理職嗎? 09/28 16:24
csgod1325 : 絕對不要去JASM 會成為妳去日本其他公司阻力 09/28 18:51
csgod1325 : 如果你想回台灣 JASM後面只能回台找工作,大概就外 09/28 18:52
csgod1325 : 商業務或台積電IT 09/28 18:52
HardyJJ : 一句話:資工去GG幹嘛? 自廢武功? 09/28 20:39
HardyJJ : 回台灣還有美商大企業可以去… 09/28 20:40
f1986715 : 日企就是要順從人格特性好,技術不重要,反正最後都 09/28 20:42
f1986715 : 是在當PM 09/28 20:42
benchloro : 是台灣人就不要去當JASM的Local Hire, 你會成為被公 09/28 21:57
benchloro : 司壓榨的社會最底層 09/28 21:57
Moscow5 : 都會圈CS相關工作的生活方式跟JASM的生活方式差不小 09/28 21:59
Moscow5 : 派駐也不會讓你無限期生活在日本爽領 遲早轉local 09/28 22:03
s06yji3 : 推 benchloro ,台灣人絕對不要去JASM的local hire 09/28 22:09
s06yji3 : 。 09/28 22:09
likeske : 不想回竹科大概可以去XD 09/29 08:50
jahnson : 嫁到倭國冠夫姓 09/29 10:25
jahnson : 不想待台灣去飛田 09/29 10:25
anikiddt : 假如不是非得首都圈 看要不要跟我們的人事聊聊 09/29 11:04
anikiddt : 說實在話 我們的產品研發很缺正社員資工 09/29 11:04
anikiddt : 有興趣可以私信我 我們有社員介紹制度 09/29 11:04
anikiddt : 我們公司是日立集團御三家之一 09/29 11:07
anikiddt : 只是聊聊而已 不算面試 可以自由詢問 09/29 11:08
anikiddt : 就算不來我們公司 能夠和人事聊聊也許是不錯經驗 09/29 13:11

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