推 a0684712 : 淚推… 12/23 11:21
推 chun10396974: 中肯 12/23 11:21
推 xearth : 推 記得面對施壓者 你怎麼做他都不會滿意 12/23 11:24
→ xearth : 把自己該做的做好 這樣就行了 12/23 11:24
推 nacy204327 : 離職最快 這種狀況 不管你再怎麼調整自身狀況 也是 12/23 11:25
→ nacy204327 : 無用 離職跳槽才是最佳解 12/23 11:25
→ xearth : 希望有更多人可以同理這個情境 12/23 11:25
→ xearth : 不要一直嘲諷被80者 他的心理狀態已經跟常人不同 12/23 11:25
推 calqlus : 這就是為什麼選擇擺爛的很多 越自省越容易逼上絕路 12/23 11:26
→ kusoyoda : 好文 12/23 11:26
推 SkyIllusionn: 推 12/23 11:27
推 Kbhuang : 推，要資遣為了省資遣費硬逼員工要簽自離的很母湯 12/23 11:29
推 kuyfd456 : 淚推，好血累史 12/23 11:31
推 wtl : 滑雪教練都會教要用正面的方式來教學員 你這一趟滑 12/23 11:31
推 lusifa2007 : 你是資深 菜鳥連懷疑主管都不會出現 只會一直怪自 12/23 11:31
→ lusifa2007 : 己太廢 然後燒光自己 12/23 11:31
→ wtl : 得很好 但如果能改進這裡那會更好 12/23 11:32
推 ru04hj4 : 就在工作中尋求認同 是很累的 12/23 11:33
推 mmarty : 淚推 12/23 11:33
推 abbag : 換單位/換工作看看？ 12/23 11:33
→ ru04hj4 : 不要笑擺爛的學長姐 這就是另外一種解法 12/23 11:33
推 staffordan : 主管應該要學習提供情緒價值，不然真是在騙公司錢 12/23 11:34
→ abbag : 當兵實用技能 - 推拖閃躲飄QQ 12/23 11:34
推 nomorenoless: 推 12/23 11:34
→ staffordan : 有很多「有毒同事」類的書籍，可以參考 12/23 11:35
→ samm3320 : 研替離職最糟就回去當個兵也沒什麼大不了 12/23 11:36
推 hisoka2009 : 霸凌者其實知道自己在霸凌別人，所以才說是惡意 。 12/23 11:36
→ hisoka2009 : 這些人共同特徵是只懂皮毛，再深一點的知識，自己 12/23 11:36
→ hisoka2009 : 的無能就穿幫了 12/23 11:36
推 ru04hj4 : 研替真的不要怕 要回去當替代役 公司也很麻煩 12/23 11:37
推 neil0611 : 老闆都是不滿足的 科科 12/23 11:37
推 staffordan : 我發現不少中年老年主管的激勵方式和管理都很失格 12/23 11:38
推 ming5566 : 最後一段XD 12/23 11:38
→ ming5566 : 研替真的無敵 回役跟被投訴會被砍隔年名額之類的 真 12/23 11:39
→ ming5566 : 的臉皮厚起來公司也拿你沒皮條 12/23 11:39
推 staffordan : 躺平和安靜離職正夯 12/23 11:40
推 lusifa2007 : 研替不怕回成功嶺待一陣子的話根本無敵好嗎？ 12/23 11:41
→ lusifa2007 : 該頭痛的是公司不是研替仔 這位就是太有責任心 12/23 11:41
推 Edaw : 拍拍 12/23 11:42
推 brianoj0817 : 主管看起來只會批評也沒有覽趴提出方案 這還能沒錯 12/23 11:44
→ brianoj0817 : 原po真是大善人 12/23 11:44
推 staffordan : 拿員工的健全身心去舒緩修練有毒主管的人格缺陷，蠻 12/23 11:45
→ staffordan : 有病的 12/23 11:45
→ staffordan : 不是每個職場都這樣，快逃 12/23 11:45
推 lance2136 : 推 12/23 11:45
推 kingofwu : 推 12/23 11:45
推 Wishmaster : 我倒覺得離職"可能"可以解決,但這是最後手段 12/23 11:53
推 mkk8mauk : 推 12/23 11:53
→ Wishmaster : 因為總有適合你的環境,搞不好這間公司或主管真的 12/23 11:54
→ Wishmaster : 不適合你也不一定 12/23 11:54
推 cavabien : 中肯 12/23 11:54
推 BruceChang : 有的人每天就是挑錯誤來顯示他有在工作 12/23 11:54
推 labulato : 推 12/23 11:55
推 hank6797 : 推 12/23 11:55
推 lililalaking: 推 12/23 11:58
推 staffordan : 珍惜生命，遠離有毒人士 12/23 12:00
推 Eastdays : 推，越認真負責越容易身陷泥沼 QQ 12/23 12:02
推 cedric1982 : 最偷懶的管理技巧就是罵人 12/23 12:02
推 likefishing : 推 現實 12/23 12:02
推 cathy610 : 淚推 12/23 12:03
推 physicsdk : 不健康的職場環境 是一個以主管權威為首的小圈圈 12/23 12:03
→ physicsdk : 沒人敢違抗主管的意見 容易讓新進員工誤認為他代表 12/23 12:03
→ physicsdk : 多數 而自己是少數 所以是自己有問題 但放眼整個業 12/23 12:03
→ physicsdk : 界乃至於社會 其實那個部門可能才是奇怪不合理的存 12/23 12:03
→ physicsdk : 在 12/23 12:03
推 almostreal : 這也是那些霸凌者不自知的原因，打壓別人以為都沒事 12/23 12:07
→ almostreal : 實際上根本垃圾殺人行為 12/23 12:07
推 deltarobot : 這種主管就78人 怎麼做都不對 說白就是他看你不爽 12/23 12:09
推 flyseatw : 亞洲的父母對小孩也吝於讚美，有點像 12/23 12:10
→ z110663 : 躺平才是重點，誰駡就自己做，做事沒得到料還要求那 12/23 12:11
→ z110663 : 麼多，除非長官能力強到他自己都會，當然另當別論 12/23 12:11
推 zxcvbnn : 早說了，只要主管有「持續性的否定下屬做的任何事、 12/23 12:14
→ zxcvbnn : 怎樣做都有地方嫌」，這主管就是在80了。一般人能力 12/23 12:14
→ zxcvbnn : 再爛不可能每一件事都做不好。 12/23 12:14
→ zxcvbnn : 這種主管可能後面整個派系的人在幫他說話。 12/23 12:14
推 xearth : 這種主管通常都會深受上級看重 12/23 12:16
推 lolpklol0975: TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要 12/23 12:16
→ xearth : 權勢霸凌共犯結構 職場菜鳥好難抵抗 12/23 12:16
推 v86861062 : 推推 12/23 12:17
推 popptt : 非常寫實，淚推 12/23 12:18
推 jack90352 : 說到心坎裡了…… 12/23 12:18
推 andersonni : 推 12/23 12:19
推 rizman28 : 推 12/23 12:21
→ auir : 真的，做太多沒必要，除非你有升官機會 12/23 12:21
推 Sherlock95 : 很多廢物就只能靠否定別人來呈現自己的能力和價值 12/23 12:24
→ Sherlock95 : 遇到了真的建議逃離 12/23 12:24
推 xeriob018171: 推 12/23 12:25
推 adrian2266 : 佩服能夠把這些無敵抽象的概念用文字解釋 12/23 12:26
推 tonyscat : 推 12/23 12:27
推 wykao : 推 12/23 12:27
噓 zerobx : 結論 老闆跟主管有病 12/23 12:27
推 axz123999 : 推推 12/23 12:30
推 flash789 : 太乖的年輕人通常循環是1>2>5，3這個念頭不會出現在 12/23 12:34
→ flash789 : 他們的腦海中 12/23 12:34
→ Morrislakbay: No 2可以嘗試打斷，模糊標準 定義是所有麻煩的開始 12/23 12:36
推 sustainer123: 推 12/23 12:36
推 flash789 : 然後啊，不用幫霸凌者洗白，那些主管非常清楚自己在 12/23 12:37
→ flash789 : 做什麼，不然是坐不到那個位置的 12/23 12:37
推 runa : 推 12/23 12:40
推 oscarchichun: 推 12/23 12:40
推 jansan : 推 12/23 12:41
推 supergoal : 這篇Dr tech講得蠻有道理的，不管怎麼做老闆都有反 12/23 12:42
→ supergoal : 駁的理由 12/23 12:42
推 smile36 : 中肯推 12/23 12:42
推 twoKBOy : 會自我反省的 通常也是內耗最嚴重的那個 你很棒 12/23 12:43
推 demintree : 否定很簡單，一個有效的溝通要有action item 12/23 12:44
→ z030060374 : 我是建議不要一般計較 12/23 12:44
→ z030060374 : 認真你就輸了 12/23 12:44
→ z030060374 : 照他講的做然後早晚他會自己打臉自己 到時候再看你 12/23 12:44
→ z030060374 : 要不要尻洗他 12/23 12:44
→ ywbBetter : 願意鼓舞人的長官難遇，有幸遇到了要珍惜 12/23 12:44
推 post91 : 中肯，現在一堆廢物主管只會貶低永遠不會有建設性 12/23 12:46
→ post91 : 的具體方向給你，說好聽是讓你自己發揮，說難聽點就 12/23 12:46
→ post91 : 是等你出包再幹你一次，呵呵 12/23 12:46
→ post91 : 一樣工作十幾年的淚推…偏偏這些東西掌管你的升遷大 12/23 12:47
→ post91 : 權..悲哀 12/23 12:47
推 pc7735 : 推 12/23 12:48
推 featherof : 好深刻的體悟 12/23 12:48
推 kuan : 推 12/23 12:49
→ demintree : 不管是與上司還是成員1:1，都盡量要寫note，要討論 12/23 12:50
推 eoeoeo : 推 遠離有毒環境 12/23 12:51
→ demintree : 我覺得台灣的溝通好像比較少對事不對人，多提可以怎 12/23 12:51
→ demintree : 麼改善，或是下次該怎麼做 12/23 12:52
推 ringil : 推 12/23 12:53
推 Rad1sh0001 : 推，必須說有時候主管是沒意識到曾經有用的建議在 12/23 12:54
→ Rad1sh0001 : 不同人上面是有可能沒用的 12/23 12:54
推 u7451519 : 這種情況其實就是已經黑了主管對你有既定成見，翻轉 12/23 12:55
→ u7451519 : 成見太難了，直接換部門或換公司比較快 12/23 12:55
推 a3294814 : 謝謝分享 12/23 12:59
推 qsef5 : 推 12/23 13:02
推 ryanlei309 : 推 12/23 13:04
推 tmtm39 : 達克效應，爛人永遠不知道自己有多爛，還會沾沾自 12/23 13:04
→ tmtm39 : 喜那一套智障工作方法然後用年資去壓下屬或同事，製 12/23 13:04
→ tmtm39 : 造有毒的環境 12/23 13:04
推 sayuriefz : 沒能力的主管通常都盲從 做好向上管理 問題丟給底下 12/23 13:10
推 itoennn : 確實 12/23 13:19
推 GniKcol : 推，但你這麼有經驗的人願意讓主管這樣刁難也很奇怪 12/23 13:19
→ GniKcol : 整篇文章看下來是你的主管沒有領導能力 12/23 13:19
→ GniKcol : 只能用負面的批評方式打壓你 12/23 13:19
→ GniKcol : 為什麼你不會往這方面想反而陷入自我懷疑的迴圈？ 12/23 13:19
→ nicejeffery : 你可考慮提離職,賭主管內心其實知道你很優秀慰留你, 12/23 13:21
→ nicejeffery : 以後就不敢亂刁你了 12/23 13:21
→ nicejeffery : 上面方法當然要做好沒被慰留的準備 12/23 13:22
推 staffordan : 公司夠大，主管不會留人，想進來跳板的一堆 12/23 13:24
推 staffordan : 反倒是一直徵不到高材生的傳產，會對人比較好，可是 12/23 13:26
→ staffordan : 整個環境制度非常有問題 12/23 13:26
→ ppttpptt : 推，好文 12/23 13:26
推 therockwx : 同意，自卑又玻璃心的主管會建構有毒的職場環境， 12/23 13:26
→ therockwx : 大家會被他的不安全感鬧得雞飛狗跳，沒辦法改變的 12/23 13:26
→ therockwx : 話建議快逃 12/23 13:26
推 soccer103 : 推 12/23 13:28
推 bqbq : 好寫實的內容 12/23 13:30
推 WayneNix : 推 12/23 13:33
噓 SkyIsMyLimit: 紅明顯 說離職會遇到一樣的事或主管根本就是幹話 這 12/23 13:33
→ SkyIsMyLimit: 社會雞掰人是多 但也不是全部人都是吧 更何況面試階 12/23 13:33
→ SkyIsMyLimit: 段也可以觀察 12/23 13:33
推 hsuvalen : 市場是吃人的 台達電 這幾天 不跌反漲 12/23 13:34
推 angeleye : 推 12/23 13:36
→ DrTech : 回版友：我什麼我會一直走這迴圈，一直站在不同角度 12/23 13:38
→ DrTech : ，一下懷疑自己，一下質疑別人能力，也不知道。這也 12/23 13:38
→ DrTech : 許就是容易受到感受到霸凌的人常有的掙扎心態吧。我 12/23 13:38
→ DrTech : 目的也沒在討論對錯，而是把自我掙扎的心態寫出來。 12/23 13:38
推 benben994 : 不用懷疑 這種主管就是垃圾 12/23 13:41
→ DrTech : 我唯一能頭腦清除的時候是，用以前幾份工作氣氛對比 12/23 13:42
→ DrTech : ：目前的工作環境感受，確實是我多份工作裡面最差的 12/23 13:42
→ DrTech : 。用這種方式來看是我有問題，還是公司主管的問題居 12/23 13:42
→ DrTech : 多。 12/23 13:42
推 linkmusic : 離職是解決不了問題的這個想法真的是亞洲人灌輸的有 12/23 13:42
→ linkmusic : 毒思想,什麼不能逃避要努力解決問題否則還是會再碰 12/23 13:43
→ linkmusic : 到,讓人剛有點勇氣脫離有毒環境就被滅了.如果這個課 12/23 13:44
→ linkmusic : 題是你此生必定要克服的,那等你換了環境真的又碰上 12/23 13:45
→ linkmusic : 一樣的問題再來想,不要都還沒嘗試就被週遭植入的恐 12/23 13:45
→ linkmusic : 懼搞得寸步難行 12/23 13:46
推 a951l753vin : 太多了 … 只會拿邏輯壓人 沒有實質建議的管理者 12/23 13:46
→ eett811025 : 大公司主管不是靠關係就是踩別人屍體上去的，你要 12/23 13:47
→ eett811025 : 能活在雞掰同事跟主管之間真的就是臉皮要比他們厚 12/23 13:47
推 Ricky3Rubio : 淚推 12/23 13:47
推 mcgrady12336: 結論就是自我肯定要從自身找而不是向外界尋求，社 12/23 13:47
→ mcgrady12336: 會就是別人小孩死不完這是人性 12/23 13:47
推 MAgiCalIve : 推～ 不是科技業，但說的情況同樣能體會 12/23 13:49
→ linkmusic : 自我價值感不綁在外部評價這種強健的心理狀態,真的 12/23 13:49
→ eett811025 : 其實待過比較好的公司再去別的也比較不容易進入霸 12/23 13:50
→ eett811025 : 凌循環，要有能分辨垃圾公司的能力 12/23 13:50
→ linkmusic : 要經過很多修行才能作到,不容易.尤其亞洲小孩從小應 12/23 13:50
→ linkmusic : 該很少能從小就被建立自我肯定的價值觀 12/23 13:51
→ linkmusic : 反而很多都是"你聽話,你達成父母的期望成績好,你孝 12/23 13:52
→ linkmusic : 順...你才有價值,值得被肯定被愛"這種從小自我價值 12/23 13:53
→ linkmusic : 感就綁在外部的人,要脫離這種狀況是很不容易的 12/23 13:53
推 a951l753vin : 社會經驗的修行 永遠不要想向任何人證明自身能力 12/23 13:54
→ a951l753vin : 我是從去年HBO的諾曼第登錄影集在網飛上線重看一次 12/23 13:58
→ a951l753vin : 同樣都是官場感觸很多 12/23 13:58
→ a951l753vin : 例如那位毫無建設性內容的長官 其實再上面的長官也 12/23 13:59
→ a951l753vin : 知道他的爛 這樣想就釋懷了 12/23 13:59
推 jays6215 : +1太中肯 學生時培養努力負責跟本是被自殺催化劑 12/23 14:03
推 asq52357 : 中肯 12/23 14:04
→ jays6215 : 還不如那些學生是頂撞翹課的 12/23 14:05
推 cka : 推這篇..我不相信台達電的調查報告啦 12/23 14:06
→ cka : 人好好的讀到清交,到你們公司就睡不著,這個誰信 12/23 14:07
推 jays6215 : 或是出張嘴 掛名報告的 都活的比較好 12/23 14:08
→ jays6215 : 社會愛這些"人才" 12/23 14:08
推 darkdogoblin: 我曾經詢問過這類只給否定的老闆，得到的答案是他 12/23 14:11
→ darkdogoblin: 之前老闆也是這樣對他的，結果就只是把怨念代代相 12/23 14:11
→ darkdogoblin: 傳而已，科科 12/23 14:11
→ yueayase : 通常這種的等到你要走了，反而會變得特別友善（笑） 12/23 14:13
推 joygo : 做軟體真的很容易這樣 有時候想要做更好那個時間很 12/23 14:17
→ joygo : 可怕 然後還有進度壓力 12/23 14:17
→ atst2 : 這就功高震主啊，做得愈好，主管就愈忌憚. 12/23 14:18
推 l145678p : 用"我就爛"的態度來工作，是不是比較不容易掉入這 12/23 14:20
→ l145678p : 種情境？ 12/23 14:20
推 y800122155 : 遇到這種有毒的人搞到整個職場都有毒就是快閃就對了 12/23 14:23
推 Ilmhty : 感同身受……去年換公司後我也一直在懷疑自己的循 12/23 14:25
→ Ilmhty : 環中 12/23 14:25
推 ICEFTP : 我也經歷過了 唉 12/23 14:26
→ linkmusic : 如博士說的,我也是最近學到這思想,你該努力的方向 12/23 14:26
→ linkmusic : 不是再把你的時間和精力灌給讓你痛苦的人,期待有天 12/23 14:27
→ linkmusic : 他會不再讓你痛苦.你的時間和精力應該花在,讓你痛苦 12/23 14:28
→ linkmusic : 的人能不要再存在在你的現在,甚至未來,你該努力讓這 12/23 14:28
→ linkmusic : 種人鎖在你的過去 12/23 14:28
推 FadOut : 推，家裡有這種人更難過… 12/23 14:30
推 Wishmaster : 還是要找適合的環境吧,我就爛通常沒什麼用... 12/23 14:40
→ Wishmaster : 當環境很捲,你的我就爛反而更容易被排擠... 12/23 14:40
→ Wishmaster : 當然你心智很堅強不在討論範圍就是了 XD 12/23 14:41
推 A4P8T6X9 : 推 12/23 14:44
推 kingearth : 物以類聚沒聽過嗎？自認為抗壓強的就會成為好同事， 12/23 14:48
→ kingearth : 喜歡互相尊重包容的自然就會好好相處，不覺得有什麼 12/23 14:48
→ kingearth : 對錯，離職最大讓自己好受不難 12/23 14:48
推 Evonn : 推，只是垃圾主管太多了 12/23 14:51
推 danny30715 : 碰到惡劣主管跟人資，真的很慘，這種人會有報應 12/23 14:54
推 familymin : 推 12/23 14:58
推 hisoka2009 : 家裡的遇到戲精，要有親戚間名聲整組壞掉的心理準 12/23 14:59
→ hisoka2009 : 備 12/23 15:00
推 horace1207 : 推.. 以前老闆也是這樣.重點是一堆人還買單. 12/23 15:02
→ horace1207 : 後來很多新人來沒多久就走, 引起HR注意才改變. 12/23 15:02
推 d34567 : 推 12/23 15:05
推 hussar9955 : 那種人不會檢討自己，只會在他們滾了之後才發現他們 12/23 15:08
→ hussar9955 : 捅了一堆洞 12/23 15:09
→ hussar9955 : 別太認真理會他們 12/23 15:10
→ sc1 : 魯蛇的養成之路就是四大畢業去百大上班 12/23 15:12
推 gogogogo3333: 廢話太多…你就是沒做在點上 12/23 15:13
推 staffordan : 是主管瞎了 12/23 15:23
推 s122274848 : 雖然我不認同你其他的看法，但是這篇內容給推 12/23 15:24
→ a26833765 : 推 12/23 15:27
→ holygoner : 同意52樓，這種環境應該考慮逃了 12/23 15:29
→ newiwgp : 一路念書沒失敗過的新人 遇到這種老闆反應會超大 12/23 15:32
→ newiwgp : 人生從來沒這樣被人否定過 要是心態轉不過就危險了 12/23 15:34
推 madic : 換個環境不就好了 12/23 15:35
→ DickSprinter: 同理，換到學校上，已經好幾百年的學校教育制度也是 12/23 15:39
→ DickSprinter: 如此，基本上你到哪所學校受教育、哪個老師教你，基 12/23 15:39
→ DickSprinter: 本上你的命和運就已成定數了，你可以說是這個學生本 12/23 15:39
→ DickSprinter: 身的問題，但是也可以說是這學校、這老師環境的問題 12/23 15:39
推 Zzzip : 推好文 12/23 15:41
推 Rwkey : 淚推 12/23 15:41
推 askaa : 辛苦了 公司一堆低能主管真的不用理它們 12/23 15:43
→ askaa : 我還遇過跟我說欸欸你再不努力點我就沒辦法換新車瞜 12/23 15:44
→ askaa : 有夠不要臉的拉 12/23 15:44
推 seaman675 : 推 12/23 15:49
→ Ten9 : 推 不要太認真對工作負責 需要認真負責的只有你的 12/23 15:50
→ Ten9 : 人生 12/23 15:50
推 TSMCfabXX : 確實 12/23 16:04
噓 kentano : 就一堆要求要你做牛做馬 12/23 16:11
推 nctuDuncan : 第一段工作就走過一模一樣的循環，痛苦到身心靈都 12/23 16:14
→ nctuDuncan : 出問題，那些自我質疑很深刻、騙不了人，第二段工 12/23 16:14
→ nctuDuncan : 作就遇到完全相反的文化環境和主管是最大的幸運， 12/23 16:14
→ nctuDuncan : 真的鼓勵遇上這種負面循環的人要是沒有太大的金錢 12/23 16:14
→ nctuDuncan : 壓力的話，勇敢離職往外看吧 12/23 16:14
推 allhighpass : 好文推 12/23 16:21
推 AudiA4Avant : 這就是pua… 12/23 16:26
→ AudiA4Avant : Pua就是靠否定別人來控制心裏狀態 12/23 16:27
推 bobo44769 : PUA 明確表示 給推 12/23 16:30
推 f0915034335 : 推 12/23 16:38
推 himura : 淚推，同為不斷歷經自我否定循環，這篇很中肯 12/23 16:45
推 as6633208 : 你主管是不是女的啊，聽起來很像雞掰女主管的問法 12/23 16:52
推 as6633208 : 我遇過會說：你自己忙好，還要去幫別人的，大多都是 12/23 16:59
→ as6633208 : girl，遇到這種真的很想回薪水要不要也分我 12/23 16:59
推 starwillow : 推爆，台灣很多管理者根本不懂管理然後都認為是下 12/23 16:59
→ starwillow : 屬的問題 12/23 16:59
→ starwillow : 樓上不一定，我遇過的是男主管愛說因為想甩鍋 12/23 17:00
推 MinJun5566 : 好文 12/23 17:02
推 as6633208 : 男主管的強制性沒有女的這麼高，遇過女主管還會拿來 12/23 17:02
→ as6633208 : 當績效考量喔，不是幫了加分喔，而是不幫會扣分，超 12/23 17:02
→ as6633208 : 哭夭，真的快逃xD 12/23 17:02
推 Cyslot : 台灣就業環境就是該被整頓 12/23 17:05
噓 plyong95084 : 自己孬種怎麼不檢討 遇到嘴臭的 當然臭回去啊 12/23 17:15
→ plyong95084 : 說白點 如果主管無法預測你的錯誤 那憑什麼當主管？ 12/23 17:16
推 Kbhuang : 推 12/23 17:24
推 crowley : 以後誰再說認真工作就把這篇貼給他看 12/23 17:27
推 Chiang51 : 推 12/23 17:34
推 rita910700 : 離開爛地方一切都會好 12/23 17:40
推 jejeje : 推 12/23 17:43
推 whitecolor : 這真是職場的血淚 無能的人不會發現自己無能 12/23 17:43
推 endlesswalk : 推 12/23 17:43
推 iammars571 : 推，感同身受 12/23 17:53
推 ericroxanne : 推推 但是第一份工作的學生根本不會知道 12/23 18:18
推 littlebone : 推 12/23 18:20
推 drinkmuffin : Pua也適用在職場 12/23 18:58
推 aacj2642 : 推 12/23 19:07
推 atlaswhz : 推！科技板有你真好 12/23 19:08
推 northsoft : 講的很好 12/23 19:14
推 mandydan1222: 推 12/23 19:42
→ charlie01 : 是其中一個情境，但遺憾的是仍然有許多霸凌或職場痛 12/23 19:44
→ charlie01 : 苦的例子不是這樣。充滿明顯又外顯純粹惡意的人， 12/23 19:44
→ charlie01 : 其實很多 12/23 19:44
推 pp810207 : 很多有毒父母也是這樣霸凌自己的孩子，孩子長大後霸 12/23 19:51
→ pp810207 : 凌自己或別人的孩子 12/23 19:51
推 drysor : 推 Dr 大 12/23 19:53
推 staffordan : 習慣言語80而不自知的，源頭還是來自原生家庭，有 12/23 20:09
→ staffordan : 人用一生治癒童年（荼毒別人） 12/23 20:09
推 nxuanr : 你主管真的很靠杯 12/23 20:14
推 yueayase : staffordan說的這種人蠻多的 12/23 20:30
推 homer00 : qq 12/23 20:41
推 CrazyKill : 台灣有病而不自知的人 很多 12/23 20:47
推 staffordan : 台灣6-7年級父母就是用羞辱、比較、恐嚇、逼迫小孩 12/23 20:54
→ staffordan : 乖乖學習的呀 12/23 20:54
→ staffordan : 當那群被老人稱之為「草莓」族群當上基層或中階主 12/23 20:56
→ staffordan : 管後，他們從來沒學習如何提供情緒價值，就只能依 12/23 20:56
→ staffordan : 潛意識中慣有既定模式對待下屬 12/23 20:56
→ staffordan : 有毒代代相傳 12/23 20:57
推 safe : 希望自己和下一代都能擁有足夠強大的心靈能量… 12/23 21:01
推 Inoryyu : 推 真的中肯 12/23 21:03
推 shi21 : 推 真的 12/23 21:03
→ guteres : 你得到它了，你這個剛好是第五項修練書中的狀況 12/23 21:08
推 yueayase : 但現代年輕人沒那麼好控制就是了 這麼做的六七年 12/23 21:16
→ yueayase : 級主管到最後只會能用的人越來越少然後下去 12/23 21:16
→ yueayase : 然後可能某些那種主管還會很悲憤 覺得自己沒嘗到 12/23 21:16
→ yueayase : 自己父母對待自己的那個好處 ㄎㄎ 12/23 21:17
推 T12nd : 直到去年也是非常認真 12/23 21:20
→ T12nd : 持續輸出超出工作範圍內的成果 12/23 21:20
→ T12nd : 轉到這份工作才遇到惡質主管 12/23 21:20
→ T12nd : 流程也是差不多 12/23 21:20
→ T12nd : 但不同的是後來搞到我真的不爽 12/23 21:20
→ T12nd : 我把同事也拉進被主管搞的行列 12/23 21:20
→ T12nd : 找主管的上司1on1 12/23 21:20
→ T12nd : 找人資詢問境遇是否合理 12/23 21:20
→ T12nd : 最後把主管踢出去團隊 12/23 21:20
→ T12nd : 但同事很雷搞到我最後下場也不是很好 12/23 21:20
→ T12nd : 現在的態度就是有做就好 12/23 21:20
→ T12nd : 多做公司看不見也不會多分錢給我 12/23 21:20
→ T12nd : 真的躺平才是長久之計 12/23 21:20
推 MoonHeart : 大推 深有所感而且描述得很詳盡 12/23 21:23
→ brain9453 : 淚推 12/23 21:30
推 yiting428 : 有血淚的U文 12/23 21:35
推 pp810207 : 現在幾乎也沒有8,9年級的主管啊，幾 223.136.176.58 12/23 22:03
→ pp810207 : 乎都是6，7年級把持 223.136.176.58 12/23 22:03
推 denky00337 : 最後TAT 106.64.17.229 12/23 22:16
推 niou : 辛苦了 114.27.171.68 12/23 22:17
推 Roderickey : 推 42.73.243.173 12/23 22:22
推 hiyaline : 推 49.216.29.23 12/23 22:24
推 spoil777 : 推 1.34.182.209 12/23 23:01
推 aiauzi : 推..220.137.181.126 12/23 23:02
推 Biochem55555: 淚推…111.253.244.114 12/23 23:19
推 flyf : 好文 218.164.16.139 12/23 23:36
推 scarlettwind: 看完除了認同 認真覺得工作後有辦法 223.137.71.76 12/23 23:39
→ scarlettwind: 作一個厚臉皮的無賴 是一種能力 也 223.137.71.76 12/23 23:39
→ scarlettwind: 是一種幸福 223.137.71.76 12/23 23:39
推 Zeromatthew : 最後一段寫得很好，一堆主管沒料給 61.223.137.47 12/24 00:19
→ Zeromatthew : 不出建議，要你更努力付出與創造， 61.223.137.47 12/24 00:19
→ Zeromatthew : 其實都是要持續收割你的成果，但是 61.223.137.47 12/24 00:19
→ Zeromatthew : 盡可能羞辱你，別傻傻的！ 61.223.137.47 12/24 00:19
推 duck12321 : 你腦袋好清晰 佩服 42.79.22.110 12/24 00:23
推 k7ji91ab5m : 我現在的體悟是如果有人否定你 但沒 36.224.142.168 12/24 00:27
→ k7ji91ab5m : 說出原因或哪裡可以如何改善 而是y 36.224.142.168 12/24 00:29
→ k7ji91ab5m : 像這種酸言酸語或人身攻擊 那就不用 36.224.142.168 12/24 00:31
→ k7ji91ab5m : 花太多時間與這個人來往 36.224.142.168 12/24 00:31
→ k7ji91ab5m : 花超多心力工作也不是錯的 只是要先 36.224.142.168 12/24 00:32
→ k7ji91ab5m : 確定這個環境到底值不值得自己這樣 36.224.142.168 12/24 00:33
→ k7ji91ab5m : 拚 遇到甚麼主管真的是很看運氣 36.224.142.168 12/24 00:34
推 Mashiro17 : 好文推 1.163.178.50 12/24 00:37
推 dolphan : 推 223.137.187.32 12/24 00:40
推 iqqqirick : 好文推 59.115.156.240 12/24 00:44
推 rayboy0328 : 共勉之 有毒的環境 除非有貴人123.192.189.237 12/24 00:46
推 xxdam : 推 42.72.136.221 12/24 00:57
推 supereva : 還好我天生就不是一個很自我要求的111.251.210.210 12/24 01:43
→ supereva : 人111.251.210.210 12/24 01:43
推 gn00771771 : 淚推 123.194.180.14 12/24 02:00
推 j90206 : 推…字字血淚,真的要學會為自己自 123.192.80.197 12/24 02:05
→ j90206 : 私 123.192.80.197 12/24 02:05
推 pringles : 太中肯了 爛老闆一堆 好老闆難巡 42.76.144.179 12/24 02:10
→ pringles : 遇到爛老闆 覺得怪怪的 記得頭也不 42.76.144.179 12/24 02:10
→ pringles : 回立即馬上離開 早點離開就對了 要 42.76.144.179 12/24 02:10
→ pringles : 抱著再爛也不就如此的心離開 42.76.144.179 12/24 02:10
噓 astrofluket6: 退一步海闊天空 不爽不要做呵呵 107.127.14.66 12/24 02:38
推 marra : 是啊！所以台達電不說個清楚明白，123.192.201.218 12/24 02:42
推 Exusiai : 推 DrTech 一直有在持續關注這系列 1.200.30.127 12/24 02:42
→ Exusiai : 文章 1.200.30.127 12/24 02:42
→ marra : 優秀人才就不爽去他家工作/投履歷123.192.201.218 12/24 02:43
→ marra : 不行嗎？123.192.201.218 12/24 02:43
→ marra : "少微星殞 寧為玉折"這是簡副校長多123.192.201.218 12/24 02:44
→ marra : 麼重的指責？123.192.201.218 12/24 02:44
→ marra : 有人想作蕭敷艾榮，就去吧！123.192.201.218 12/24 02:45
推 rogergon : 如果這些事項為真，確為霸凌無誤。 111.250.114.1 12/24 06:06
→ WenliYang : 標準PUA 快離開吧 人生遠不只工作 1.164.124.1 12/24 07:22
推 MHGau : 推 111.83.174.84 12/24 07:40
推 yayayagogo : 心路歷程套用各種團體生活都適用， 27.51.26.107 12/24 07:54
→ yayayagogo : 就連隻身居住單挑周遭惡鄰家庭亦是 27.51.26.107 12/24 07:54
→ yayayagogo : ，失去自信真的就什麼都沒了 27.51.26.107 12/24 07:54
推 louner : 這種事感覺對錯不是最重要的？ 個 131.213.193.29 12/24 08:46
→ louner : 人生活都已經受影響了 把問題解決 131.213.193.29 12/24 08:46
→ louner : 而非糾結是不是霸凌較優先吧 如果 131.213.193.29 12/24 08:46
→ louner : 視作霸凌去處理更有效那這就是霸凌 131.213.193.29 12/24 08:46
→ louner : 無論它實際上是還是不是 131.213.193.29 12/24 08:46
→ louner : 另外拿不出數字只出一張嘴的情況 131.213.193.29 12/24 08:48
→ louner : 對方說什麼我都很難相信 131.213.193.29 12/24 08:48
推 Ericfox : 非常認同 101.9.135.91 12/24 08:58
推 nxuanr : 加油 不是你的錯 111.80.235.228 12/24 09:07
推 glory5566 : 快離職吧 好苦 1.200.13.114 12/24 09:23
推 gnuhcoay : 推，遇過一樣的環境，真的會這樣 114.36.222.110 12/24 09:25
推 bilibala : 看到上面水桶公告，太誇張了喔！joh 1.164.77.240 12/24 10:27
→ bilibala : 板主這種洗地做法超級噁心！ 1.164.77.240 12/24 10:27
推 eric9845 : 推 49.216.17.215 12/24 10:34
推 chudly : 推用心觀察與好文223.143.194.246 12/24 10:46
推 timer000 : 這是情緒勒索 223.137.56.62 12/24 10:46
→ timer000 : 利用不斷貶低，引發罪惡感 223.137.56.62 12/24 10:47
→ timer000 : 或是剝奪生存空間 223.137.56.62 12/24 10:47
→ timer000 : 來引發當事人的，低信心，恐懼，自 223.137.56.62 12/24 10:48
→ timer000 : 責 223.137.56.62 12/24 10:48
→ timer000 : 進而控制當事人的手法 223.137.56.62 12/24 10:48
推 keroro789 : 推 223.141.157.22 12/24 10:54
推 g9911761 : 一皮天下無難事 跟到不對的人 勞工180.177.226.206 12/24 10:56
→ g9911761 : 就不要跟人家太認真了 有要求的人180.177.226.206 12/24 10:56
→ g9911761 : 就換部門或下一間 不要想著自己能180.177.226.206 12/24 10:56
→ g9911761 : 改變什麼 不可能的180.177.226.206 12/24 10:56
推 moboo : 我覺得講得很好，但你真的要離開 1.161.62.139 12/24 10:59
→ moboo : 淚推 1.161.62.139 12/24 10:59
→ sjr500 : PUA大法讓你自我懷疑然後再洗你 42.72.85.76 12/24 11:59
→ sjr500 : 讓你沒有時間好好想一下真正問題 42.72.85.76 12/24 11:59
推 a22122212 : 主管只會跳針你都工作十幾年了這句 42.70.244.220 12/24 12:10
→ a22122212 : 話 42.70.244.220 12/24 12:10
→ j0618204 : 父子騎驢的故事...。太優秀也會被無 114.137.196.42 12/24 12:41
→ j0618204 : 能的主管80，懂？ 114.137.196.42 12/24 12:42
推 Cactusman : 發現主管都講屁話 聽聽就好 也不用 42.70.70.40 12/24 12:47
→ Cactusman : 跟他對抗還是解釋 42.70.70.40 12/24 12:47
推 john801025 : 好文推一個118.231.128.121 12/24 12:48
推 Annis812 : 推 114.137.190.38 12/24 12:49
推 accock : 說得好，想認真工作反而造成自己壓 101.12.18.124 12/24 13:09
→ accock : 力太大，真的需要放鬆，工作只是生 101.12.18.124 12/24 13:09
→ accock : 活一部分而已，不是全部 101.12.18.124 12/24 13:09
推 wcre : 這裡是科技版，我一律歸因錢太少 42.79.63.165 12/24 13:43
→ wcre : 年薪10萬鎂都不到要求一堆是三小？ 42.79.63.165 12/24 13:44
推 WaterLengend: 這個想法只對自己負責適用，要是別 101.12.22.122 12/24 14:02
→ WaterLengend: 人沒辦法說出實際問題或是改善建議 101.12.22.122 12/24 14:02
→ WaterLengend: 的只能批判的人，一律嗆回去就行， 101.12.22.122 12/24 14:02
→ WaterLengend: 這種人壓根沒思考過或是想著解決事 101.12.22.122 12/24 14:02
→ WaterLengend: 情，只是在GGYY而已。 101.12.22.122 12/24 14:02
推 feedback : 推 101.10.104.46 12/24 14:16
推 Tsin : 將帥無能，累死三軍 49.218.36.197 12/24 14:28
