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Re: [請益] 日本工作請益 大家好 先謝謝大家前面的回覆 現在另外拿到一家asm日本的offer 網上大部分都是台灣asm的資訊 想請教如何怎麼分析？ 手機發文，謝謝大家 ASM 日本 Field Process Engineer II 職等15 負責廣島美光的新機台的評價機 不只製程，連同軟硬體都要兼顧 優點：老闆畫給我的職涯發展看似有未來 ,有機會與韓國asm 交流,年薪比現在多1.8M 堪比熊本台積開給我的數字 缺點：負責的東西很多很雜， 辦公室沒有停車場上下班只能搭大眾運輸，公司制度可能不 像應材完善，坐辦公室居多 薪水：年
DWESOME  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-09-02
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Re: [新聞] 拚到年薪150萬　工程師曝生活差異「 剛好去年自己就是年薪 150 台北、學士、頂客族、一狗、家庭日常花費我出花的居多、低度社交 不囉唆直上圖，看一下我去年花了啥 https://i.imgur.com/f1zMkQj.png 整年花了 100 出頭萬，平均一個月花費 8.6 萬 房子四年前買的，房貸寬限期內，跟太太一起分 去年出國旅遊一次（今年三次） 然後去年花比較多錢在看醫生... 你各位別賺錢賺到看病，身體健康第一 自己扣除年度花費後剩下 50 - 60 萬全丟股市 這樣就差不多用光光了 覺得存錢存太慢 離生活很爽其實還有一段距離 15
Trello  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-09-02
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Re: [新聞] 拚到年薪150萬　工程師曝生活差異「 年薪150能做什麼事呢 自己生活費一個月3萬 一年36萬 養一個小朋友，一個月三萬 一年36萬 房貸一個月3-4萬，抓4萬好了 一年48萬 年薪150的人，高機率也是三明治族 上面可能有老人家要照顧 所以可能要再加一筆36萬 這樣就差不多用光光了 只能說是有餘裕照顧家人 離生活很爽其實還有一段距離 大概是這樣吧 -- 真心建議自備款至少五成再進場 預設雙薪家庭 自備五成去估的啦，不是七成五或八成 請問你是在谷歌上班嗎 不好意思，不是很理解你想表達什麼 爸媽自己也有準備，子女做補貼 那你為什麼不作投資呢 有
redbeansyrup  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-09-02
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[新聞]捷克眾議長：願祭租稅優惠 ，支持台灣半 捷克眾議長：願祭租稅優惠 ，支持台灣半導體投資 https://tinyurl.com/25tcuso4 行政院秘書長龔明鑫率團訪問捷克，他表示，新政府提出半導體、AI 等五大信賴產業， 他心目中首選合作對象即是捷克，因捷克工業基礎發達、科技人才豐沛，且堅持自由民主 價值；捷克眾議長艾達莫娃則說，樂意透過稅收優惠等措施，支持台灣半導體供應鏈業者 投資捷克。 國發會今天透過新聞稿指出，行政院秘書長龔明鑫與國發會主委劉鏡清、國科會主委吳誠 文及經濟部次長陳正祺率團到捷克訪問，30 日與出席「全球安全論壇」（G
pl132  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-09-01
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[討論] 是不是只剩硬體工程師不怕被AI取代了 軟體工程師：AI幫寫程式碼，只是還要debug QA工程師：自動化測試 硬體工程師：AI有辦法取代硬體訊號量測/layout/洗板等雜事嗎？ 其它？ --
queen1983  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-09-01
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[新聞]黃仁勳：有 AI 襄助，工程師開始研發次兩 黃仁勳：有 AI 襄助，工程師開始研發次兩代產品 https://finance.technews.tw/2024/08/30/jensen-huang-say-ai-can-help/ 輝達（Nvidia Corp.）執行長黃仁勳（Jensen Huang）透露，即便次世代 Blackwell 晶 片面臨生產問題，但不會影響公司一年推一款新型旗艦產品的規劃。分析人士相信，輝達 股價這波拉回，是逢低買進良機。 英國金融時報（FT）29日報導，黃仁勳受訪時表示，影響Blackwell生產的議題「不會衝 擊」
pl132  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-31
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Re: [新聞] 英特爾與投行合作救公司　外媒爆：已在考 幾年前 G上台的時候,就有新聞還是傳言在說要分拆了, 幾年過去了, 現在還在說要分拆. 當時我覺得不可能,現在還是覺得不可能 因為說這些要分拆的,大多不懂IDM生態. IDM大廠裡面, 工廠有多少人, 公司資產有多少是壓在廠房. IDM這家公司裡面, 製造部門的勢力和聲量怎麼可能比研發部門小. 當初Intel可以這麼威, 要說製造部門都沒功勞嗎? 現在製程落後, 設計部門拍拍屁股說要分拆要閃人. 製造部門會同意, 整家公司的資產在廠房, 分拆完讓製造部門去死, 董事會的大股東會同意? 到時候分割,資產要怎
SnoopyFake  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-30
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[新聞] 用AI徵才！台積電主管怨「戲劇系5顆星」 用AI徵才！台積電主管怨「戲劇系5顆星」：我部門都在演戲？ 護國神山台積電的高薪工作讓不少人為之嚮往，不過一位台積電主管近日直言，「台積的 面試系統爛爆了」，身為主管的他徵才時，只能發出制式罐頭文章，對方無論有意無意都 得回覆，履歷一堆顯示個資保密根本看不到，使用系統的AI推薦時更誇張，「你推薦我戲 劇系的匹配度5顆星是怎樣？我們部門都在演戲的就是？」，貼文曝光後引發熱議。 原PO在Dcard發文表示，台積電的面試系統相當差勁，他只能發送制式罐頭文，對方無論 有無意願都得回覆，「你自己不會覺得好笑，說好的
go190214  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-29
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Re: [討論] 在發哥講支語會被封殺嗎？ 質量還好吧， 工程上常常會用到很多中國用語，大家都習慣了啊 代碼，素質，視頻，分辨率，信號，等等 他是見怪不怪吧 原文：小心在發哥不要講支語！ https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/256493817?cid=09787498-5C6A-413B-B004-1BB1DD 30 https://i.imgur.com/vExmYvu.jpeg https://i.imgur.com/g7zgDIk.jpeg 發哥某些主管對支語真的如DCARD這篇文所說的這麼敏感嗎？ 連推薦者用
amber38  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-28
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[討論] 在發哥講支語會被封殺嗎？ 原文：小心在發哥不要講支語！ https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/256493817?cid=09787498-5C6A-413B-B004-1BB1DD30107F https://i.imgur.com/vExmYvu.jpeg https://i.imgur.com/g7zgDIk.jpeg 發哥某些主管對支語真的如DCARD這篇文所說的這麼敏感嗎？ 連推薦者用到支語也會被直接刷掉 現在年輕人滑斗音用小紅書的這麼多 之後想到發哥上班是不是要注意一點別用到支語？ 不然有
myis8787  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-28
爆
[情報] 聯發科開獎 職等/年資/考績/分紅 (m = month ; w = 萬) E7->E8/3Y/E/7m E7/2.5Y/I/50w E7/1.5Y/I/52w E7/2.8Y/E/79w E7/2.5Y/I+/9m E8/5Y/I/70w E7/1.8Y/I/6.5m E7/2Y/I/52w E7/3Y/I/4.5m E7/2y/I/5.5m E7/2.5Y/I+/~7m E7/3Y/I+/57w E7/0.9Y/I/4.2m E7/2.5y/I/5.5m E7/0.5Y/無/31w E7/1Y/I/40w E8/
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-28
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[新聞] 輝達股價暴漲員工「有錢沒空花」 工作操 https://www.ctee.com.tw/news/20240827700604-430704 輝達股價暴漲員工「有錢沒空花」 工作操爆走不了原因在「它」 2024.08.27 10:15 工商時報 方明 正當市場屏息以待輝達28日盤後公佈第二季財報之際，根據外媒報導，輝達股價自2019年 以來已經狂飆超過37倍，這也讓輝達員工身價暴漲，誕生了不少百萬富翁，但輝達員工仍 處於「有錢沒閒花」的狀態，工作時間的緊張和高壓讓他們沒有時間享受財富帶來的富貴 生活，不過輝達員工離職率僅2.7％。 根據華爾街見
keel90135  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-27
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Re: [討論] 台灣工程師為何寫不出黑悟空！！！！ : ※ 引述《shrines ()》之銘言： : : 資金規模越玩越大本來就有可能發生 : : 臺灣弄不起來很正常 : 其實這種說法不完全是對的 : 遊戲界要出好的產品，其實最重要的是要有愛 : 還有對美術或藝術的敏銳度 : 你去看看這些中大型Studio開出來的薪水，大概就是1/2~1/3 : 那為什麼還要去? 有愛阿 : 多的是為了自我實現或是熱愛遊戲跑去打工的然後薪水被屌打 (哈哈) : 然後天天爆肝，還被股東老闆幹說你怎麼不放時下最流行的元素? : 至於市場大不大其實不太重要，你看東歐北歐那幾個工
teamax  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-26
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[新聞] 獨家／英業達「員工分紅」開獎！人均領1 新聞標題： 獨家／英業達「員工分紅」開獎！人均領1個月全薪 較往年多 2024/08/26 19:14:15 經濟日報 記者吳康瑋／台北即時報導 代工大廠英業達（2356）26日發放員工年度「分紅獎金」，幾乎每個人都領到至少一個月 「全薪」的分紅獎金，，而「分紅」大包、小包主要與個人去年績效有 關，像自己去年考績為B，而分紅則領到一個月左右，不過相較以往，今年領到的確實有 比較往年還要多一點。 該名員工透露，有「伺服器主機板一哥」之稱的英業達，每年都是在8月底左右發放「年 中獎金」，而每一名員工的分紅獎金
qazxc1156892  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-26
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Re: [討論] 台灣工程師為何寫不出黑悟空！！！！ : 資金規模越玩越大本來就有可能發生 : 臺灣弄不起來很正常 其實這種說法不完全是對的 遊戲界要出好的產品，其實最重要的是要有愛 還有對美術或藝術的敏銳度 你去看看這些中大型Studio開出來的薪水，大概就是1/2~1/3 那為什麼還要去? 有愛阿 多的是為了自我實現或是熱愛遊戲跑去打工的然後薪水被屌打 (哈哈) 然後天天爆肝，還被股東老闆幹說你怎麼不放時下最流行的元素? 至於市場大不大其實不太重要，你看東歐北歐那幾個工作室 東歐北歐市場大嗎? 4A (Metro系列)、GCS (STALKER)、CD
zzahoward  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-26
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[新聞]「歐積電」也會有工時問題？德國人已不想 「歐積電」也會有工時問題？德國人已不想長時間工作 https://technews.tw/2024/08/24/germany-work-attitude/ 你對德國人的印象是什麼？是勤奮？盡責？還是高效？ 以下的最新數據，可能會打破你的想像。 《華爾街日報》報導，德國人在2023年平均工作了1,343小時，是經濟合作暨發展組織（ OECD）中最少的，也是七大工業國集團（G7）中最少的。 當地工會推動縮短工時的運動，各行各業的人也提倡放鬆的重要性，認為這能解決職業倦 怠、家庭破裂和低生產力的問題。 「年輕
pl132  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-25
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Re: [轉錄] 台灣科技業很強，為何寫不出好的軟體跟遊 安安，小弟奈米軟體創業者，先不聊教育、台灣人腦袋之類，文化的面向 光就客觀的地理、歷史狀態，台灣要發展軟體產業，目前至少有七大挑戰 --- 1. 國家大小 軟體業因為超級規模化、邊際成本極低的特性，本來就是大國會吃掉小國市場的產業 也就是大國的企業家做好產品、站穩市場之後，就同時秒殺小國的競爭對手了 大家可以看一下自己平常有在用的、付費的軟體，幾乎全部都是美國做的 2. 地理因素 台灣人口稠密、做什麼都方便，沒什麼動機發展 IT 產業 假設有一群台灣人畢業之後各奔東西，出社會之後想要碰面，他們週末搭個捷運
poopoo888888  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-25
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[面試] KLA Applications Engineer面試心得 1. 前言： 代po again。回饋這些年板上前輩的協助，剛好最近KLA有開缺，而且板上最近比較少關於 KLA AE的資訊，特此分享。 2. Background：四大化材純血學碩（模擬領域，無期刊發表），多益金色證書（>900分） 有台積電半導體學程證書，曾在材料商實習過（詳細經驗可a我的ID）。 3. Job description： (全名Customer engagement applications engineer) 產品為e-beam inspection（檢測缺陷位置與樣態）。 三年內（
cepy  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-24
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Re: [討論] 台灣工程師為何寫不出黑悟空！！！！ 台灣就跑去硬體啊 軟體只有少數人在做 但美國不是只有美國人在做 還有印度人（便宜太多，又可方便外包給英語系便宜非洲部落） 反觀台灣怎麼外包給便宜懂繁體中文的人？ 不要以為有軟體可翻譯 常常要用即使語言溝通 台灣人在軟體界要怎麼跟印度人溝通？ 在硬體界印度人還肯跟台灣人溝通 軟體界印度人：洗洗睡吧，我不願跟台灣人做生意，錢又少。 總之成本是主因 改成英語系國家就是正解 選我正解 --
g5601  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-23
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Fw: [新聞] AMD創新研發據點確定了！　經濟部證實： 作者: DDDDRR (DDDDRR沒人在意了吧？！) 看板: home-sale 標題: [新聞] AMD創新研發據點確定了！　經濟部證實： 時間: Wed Aug 21 17:12:44 2024 連結：AMD創新研發據點確定了！　經濟部證實：落腳台南、高雄市 https://finance.ettoday.net/news/2801909?from=ettoday_app 內文：記者廖婕妤／台北報導 經濟部長郭智輝今（21）日上午受訪時透露，下午將與AMD總公司資深副總裁王啟尚等人碰面，也將詢問對方
antis  ·  科技 Tech_Job  ·  2024-08-21
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