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新北837位代理老師兼導師 校長:積分低者無法選專任 台北市國小高年級導師有超過2成都是代理老師,新北統計,112學年度由代理老師兼任導 師約17.6%,837人,有校長坦言,以現況來說,確實傾向當專科老師,導師要處理學生, 還要面對家長,每年會安排類似「填志願」模式排明年職務,積分低者就只能選導師。 現在老師們是否都不想接班導一職?「確實如此」新北某國小校長坦言,擔任導師就是要 處理學生生活管理,還有面對家長,確實很辛苦,要承受比較多的壓力,且當導師津貼只 有3千,但要做的事更多,確實讓很多老師們退卻,這就是現在的狀況。 目前各校都會有「老師輪替辦法」,會成立委員會,依照積分或排序,評比標準不一,項 目可能包含年資、記功嘉獎、學歷,或是接行政職數年,就可豁免當導師或可加分,各校 遊戲規不同,都依照各校校務會議決定。若老師有特殊狀況,例如身體不好或是懷孕生子 等,要提報委員會後經評估是否通過。 該位校長表示,經排序後,積分高的就可以先選要當科任老師或導師,或是有年資高的老 師不當導師,但也是有高積分的人選擇當導師,且聘約也有提到,若積分低就是要當導師 。 另一位國小校長表示,教師流動率大是不得已的,就他所知,某所國小的五升六年級,就 有3個班換導師,原本的代理教師都考上正式教師,分發到別的學校,學校對這些班級會 特別考量,會找有經驗的代理教師來擔任導師。 教育局表示,112學年度普通班代理教師數為1345名,其中各校代理教師兼任導師約佔 17.6%,837人。因國小屬包班制,教師員額內近約60%教師需擔任班級導師,逾8成班級由 正式教師擔任導師。 教育局表示,每年8月辦理新進教師研習,不分正式教師或代理教師,皆藉由法律專家講 授教師權益義務及校園實務案例,並安排學習共同體的實務操作及實作分享等,提升新進 教師的實作力、應變力及專業力。也在112學年度推出「新進教師攻略手冊」,以工作坊 形式,編纂出實用的國小教學現場實戰攻略,期望新手師資在教學現場遇到困難時,能有 明確的指引方向,以順利渡過初任教職的調適期。 https://reurl.cc/2jEXja -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1725120662.A.AFA.html
invander: 各校自己的積分辦法可以凌駕於《教師法》和《高級中等以 09/01 00:53
invander: 下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》之上,真的是科科, 09/01 00:53
invander: 難怪有校長說驕橫的老師也是學校寵出來的。 09/01 00:53
Ericdion: 代理當導師是合法的嗎? 09/01 01:14
rettttt5: 阿釋憲時不都說工作內容無異?無異你就乖乖當導師跟行政 09/01 01:45
rettttt5: 只能拿好處敘薪不想承擔責任,都給你爽就好 09/01 01:47
slnjohn: 不然去當行政嗎?好笑的新聞 09/01 01:49
kikic: 代理不能當導師也不能當行政,我們學校還被家長投訴 不該 09/01 07:40
kikic: 讓第一年來我們學校還不熟悉學校規定的”正式老師”當導師 09/01 07:40
kikic: ?哪有這麼多專任職位給這麼多人擔任啊? 09/01 07:40
invander: 若正式都已是導師或行政,那代理接導師自然沒話講,但 09/01 08:09
invander: 內文講的是用積分辦法讓正式先當純科任,剩下導師缺丟 09/01 08:09
invander: 給代理扛,《教師法》第32條都寫有接導師義務了,校長 09/01 08:09
invander: 自己當擺設。 09/01 08:09
tomshiou: 新北市沒敘薪啊 09/01 09:39
fishbliss: 直接廢除導師制不就得了!有問題帶回管教 09/01 10:09
YuPEII: 代理當那麼久也沒積分 不要騙記者 09/01 10:23
YuPEII: 很多代理因為業務繁忙沒空準備教甄 校長有把他們當人? 09/01 10:23
cerdaya: …代理是要怎麼累積積分 09/01 11:19
melluu: 一堆縣市立學校都沒敘薪 還有當導師是義務正式不得拒絕 09/01 11:19
cerdaya: 代理都只能照每間學校的內規走 09/01 11:24
tomsam5304: 明年就有敘薪了,代理當導師跟行政會更普遍 09/01 11:40
tomsam5304: 也沒有不合法的問題,法規本來就沒有禁止代理當行政 09/01 11:41
tomsam5304: 導師,情況特殊是什麼教育部從來沒解釋過 09/01 11:41
invander: 沒年資提敘也一樣普遍啦,既然都要被凹,那就拿錢來換。 09/01 11:45
dogdudu: 偏鄉一堆啦!國小6班小校,就一個科任缺,怎麼可能全校 09/01 12:08
dogdudu: 都正式。 09/01 12:08
dogdudu: 科任通常排給英文了,其他不是導師就是行政啊! 09/01 12:09
ck: 台北市代理要兼導師還要送公文去教育局 09/01 12:20
tomshiou: 本來就有寫禁止代理當導師行政 只是沒寫死 09/01 12:33
tomshiou: 有敘薪沒考績啊 喪假婚嫁也沒正式多 甚至比勞保少 09/01 12:34
jason4101: 教師法也只有寫當導師是義務,那行政找公務員來? 09/01 12:39
invander: 一步一步要啊,全年薪、年資提敘也都是爭取很久。另爭 09/01 12:40
invander: 取錢最容易啦,需要主管同意的多半都是虛的啦,主管不 09/01 12:40
invander: 給代理敢進行權利救濟嗎? 09/01 12:40
jason4101: 而且有些代理也會有當導師的意願,敝人待過的學校代理 09/01 12:43
jason4101: 都只給他們專任,也沒過問過他們想不想當導師跟行政 09/01 12:43
invander: 行政是校長自己的主管裁量權,搞不定是校長自己要去頭大 09/01 12:45
invander: 的。當初修法縣市局處跟校長團體就極力要求兼行政也要入 09/01 12:45
invander: 法,還好最後沒過。 09/01 12:45
jason4101: 等最後福利都給滿了還是會有聲音說代理不穩定啊…所以 09/01 12:49
jason4101: 考上正式的都是腦袋撞到?個人支持敘薪提敘還有假別都 09/01 12:49
jason4101: 比照正式,但工作我覺得不應該區分,最好就是減少在校 09/01 12:49
jason4101: 代理人員,行政除了主任可以是教師,其他都可以替換成 09/01 12:49
jason4101: 公務人員,這樣因為去當行政導致多出來的課務就不用再 09/01 12:49
jason4101: 聘代理 09/01 12:49
invander: 年資提敘跟考績本就是勞動所得,怎麼說是福利?難不成台 09/01 12:53
invander: 積電分紅也是福利?至於聘期寫明多久就多久,本來就不是 09/01 12:53
invander: 什麼聲音都要聽,難不成代理久任即轉正也需要花力氣反 09/01 12:53
invander: 駁? 09/01 12:53
tomsam5304: 回樓上 年資提敘本來就是可給可不給,只要沒低於最低 09/01 16:08
tomsam5304: 薪資都是合法 09/01 16:08
nomoreyou: 校長你要不要聽聽看自己說了什麼 09/01 16:16
honestmimi: 許多國小科任會綁定專長,科任根本沒有那麼多位置 09/01 20:41
honestmimi: 給代理 09/01 20:41
s8960046: 嘻嘻! 09/01 21:45
satsuki93100: 個人造業個人擔 以後找不到老師自己想辦法 09/01 23:11
an123456781: 分紅本來就是福利阿 居然有人說出「難不成台積電 09/01 23:47
an123456781: 分紅也是福利?」..... 09/01 23:47
an123456781: 老師待遇確實在很多科目專長之下 和業界相比已經不高 09/01 23:48
an123456781: 甚至是低薪 但把分紅當成必須的 好像太過頭了 09/01 23:48
terry1043: 要就自己去爭取,不是在網路上抱怨 09/02 00:00
pschao: 如果把行政都換成公務員,那就真的變成單向的行政指揮教學 09/02 01:14
invander: 有人在別篇認同理科師資應有較高的薪資,但卻在本篇認 09/02 02:14
invander: 為分紅是福利而不是企業爭取理工人才的合理報酬? 09/02 02:14
an123456781: 就事論事 你單純談台積電 分紅當然是福利 09/02 02:22
an123456781: 你可以說教師應該要爭取更好的福利 09/02 02:22
an123456781: 但不該本末倒置認為科技業的分紅不是福利 09/02 02:22
invander: 就事論事即勞力付出應該體現勞動所得,臨時人員的聘用係 09/02 02:44
invander: 因人力暫時性缺口,故應將終身制待遇依比例合理攤派在臨 09/02 02:44
invander: 時聘期內,例如勞保勞退或補足代理導師的七、八月薪資( 09/02 02:44
invander: 當然中央更進一步壓著地方做到全體全年薪)。台積電分 09/02 02:44
invander: 紅或業務員獎金其實也都是同一件事情,勞力付出必須體現 09/02 02:44
invander: 在勞動所得上。 09/02 02:44
invander: 可以了解一下凹人不給足錢的那幾家的存活狀況,相信了 09/02 02:45
invander: 解園區的您必然清楚。 09/02 02:45
j0958322080: 分紅又不是固定,有賺錢才有分紅,台積電是因為每季 09/02 09:30
j0958322080: 都賺錢才有每季高分紅,很多公司是沒有分紅的,多做 09/02 09:30
j0958322080: 事多零錢那個頂多算加班費,這個學校也有超鐘點 09/02 09:30
tomsam5304: 「勞力付出必須體現在勞動所得上」資本主義社會就不是 09/02 12:49
tomsam5304: 這樣啊 很多人高勞力付出卻低所得 09/02 12:49
GOPOL: 現在導師真的不是人在幹的...一個月3000到底是在哈樓 09/02 16:47
nadesicomx: 積分更低的,可能連屎缺組長位子都要硬塞過去 09/02 18:02
ntcpe18: 正式不想當行政,正式不想當導師,所以就推給代理老師。 09/03 07:07
terry1043: 現實是專任也沒那麼多給正式老師當 09/03 08:15
tomsam5304: 沒錯 有教師證代理老師當導師有很過分嗎? 還是他們要 09/03 09:21
tomsam5304: 承認能力較差?沒理由有教師證代理老師不能當導師 09/03 09:21
tomsam5304: 不要再說一年一俜不穩定了 很多代理老師都馬會續俜 09/03 09:22
tomsam5304: 不穩定不是不當導師行政的理由 要穩定就考上正式 09/03 09:22
tomshiou: 導師輪替既然只針對正式 應該等正式當 不是有制度嗎? 09/03 10:11
tomshiou: 早就知道當導師是責任 法理情都講不過去 還在沒錯 09/03 10:13
Lukaku: 啊你要給代理當導師 不用考慮一次帶完三年? 還是不介意年 09/03 12:46
Lukaku: 年換導師?學生權益都隨便? 09/03 12:46
Lukaku: 阿 還是反而家長也不care 學生的校園生涯 反正有導師這個 09/03 12:47
Lukaku: 人在就好 09/03 12:47
Lukaku: 要給代理當導師 完全ok 那請端出三年聘期的 不要只是缺一 09/03 12:49
Lukaku: 年 來給你填個蘿蔔坑 犧牲了學生權益 09/03 12:49
z1231002: 領全薪當導師有問題嗎? 09/03 13:49
fifi12042008: 而且已經有提敘,不用扣退撫,實領比正式多 09/03 13:51
Lukaku: 代理當然可以當導師 還能減鐘點 09/03 14:36
Lukaku: 但不應該是正式的就只想專任推給代理幹 也不應該代理就擺 09/03 14:36
Lukaku: 姿態不能接 09/03 14:36
Guyinkt: 欸?招考代理教師時不就都寫好,是要當導師,專任,協行 09/03 17:12
Guyinkt: 之類的?一個願打一個願挨,單純從意願上來看應該也沒什 09/03 17:12
Guyinkt: 麼問題吧! 09/03 17:12

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